2015卫生人才计划实施方案在、区的正确领导下,在市卫生局的业务指导下,2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节,以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探...
2015卫生人才计划实施方案在、区的正确领导下,在市卫生局的业务指导下,2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节,以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探...
省基层卫生人才队伍建设调研方案为全面了解当前基层卫生技术人才队伍建设状况,破解基层医疗卫生机构卫生技术人才“下不去、留不住、提不高”问题,根据的统一部署,拟在全省范围内开展基层卫生技术人才队伍建设情况...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
探索卫生人才队伍建设新思路调研报告人才资源是第一资源,卫生行业是技术密集型行业,卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着市建设“健康”战略部署的深入推进,卫生人才队伍建设越来越...
为进一步提高全县卫生队伍整体素质和服务水平,切实满足人民群众的医疗卫生需求,根据卫生部《关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设意见》和省、市、县卫生行政主管部门有关文件精神,结合我县实际,就进一步加生...
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点问题,是实现经济与社会协调发展,构建和谐社会的内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人...
根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》,现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求(一)指导思想。以和为指导,贯彻落实,坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负责人及部分乡镇卫生院院长共36人于2007年8月3日14日赴浙江...
赴金华考察新农村卫生人才队伍建设心得体会陇西县第二人民医院常学荣在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下,带领全市市县级医疗卫生机构(医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站)的负...
造血输血活血南岗区多措并举加生人才队伍建设南岗区大力实施科教兴医、人才战略,坚持造血、输血与活血并重,通过培养、引进、激励方式,多措并举加强地区卫生人才队伍建设。多层次培养卫生人才,完善造血功能。一是...
卫生人才队伍建设经验交流材料新一轮的机构改革,给卫生计生工作赋予了新的职能,提出了新的要求,带来了新的机遇与挑战。在新形势下,围绕公共服务职能和老百姓需求为目标转变职能、服务群众。在改革的大背景下,卫...
各乡镇、人民,县人大、县政协,县人武部,县纪委,县法院、检察院,县群团、县文联,各工作部门,各群团、直属事业单位:为深入贯彻提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针,落实“人才”原则,实施...
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
《关于进一步加强队伍建设的实施意见》的实施方案为了贯彻落实局《关于进一步加强队伍建设的实施方案意见》,进一步做好我处队伍建设工作,结合我处实际情况,特制定以下实施方案:一、提高认识,加强学习,以强烈的...
为深入推进“人才兴企”战略,建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
为深入推进“人才兴企”战略,建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
县工业和信息化局民营企业经营管理人才队伍建设规划编制方案为贯彻落实《怀来组织部关于认真做好行业领域人才队伍建设中长期规划(计划)编制工作的通知》要求,结合我县民营企业发展现状及我局工作实际,现制定如下...
专业技术人才队伍建设工作方案(20132015)一、指导思想以和为指导,按照商贸立区、工业兴区、科技强区、立足社区、城乡统筹、协调发展的总体发展思路,紧紧围绕经济、社会发展战略目标,牢固树立科学的发展...
为进一步加强行业作风建设,规范职业道德行为,切实提高工作效能和医疗服务质量,全力打造卫生系统在社会上的良好形象,结合我县实际,特制定此实施方案。一、指导思想我县卫生系统精神文明、行业作风及卫生文化建设...
为贯彻落实自治区及市里的各项人才政策,实现人才工作新突破,适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求,市第一人民医院拟以医院为载体,采取特殊政策和措施,搭建一流舞台,创建一流条件,营造一流环境,聚集和培养一...
关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用,人才队伍建设显得...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设,卫生人才作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来,我市卫生人才队伍建设得到了长足发展,在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极...
为使市局及直属单位干部职工的组织性、纪律性有较大提高,在工作作风、精神面貌等方面有较大的改观,更好地促进全市质监事业的快速发展,推动经济由追赶战略向赶超战略的转变,按照省局领导要求,经市局会议研究决定...
2023年集中开展业务工作和队伍建设专项调研工作实施方案为深入贯彻落实关于调查研究的论述,按照市局的安排部署,推动全局调查研究,扎实开展以问题为导向的调查研究,有力助推公安工作高质量发展,分局决定在全...
镇人口和计划生育干部队伍职业化建设工作实施方案为贯彻落实、省及我市人口计生委关于干部队伍职业化建设的精神,建设一支高素质职业化的人口计生干部队伍,促进我镇人口和计划生育工作可持续发展,特制定本方案。一...
2023年加强消防监督执法队伍能力建设练兵活动实施方案为全面加强消防监督执法队伍能力建设,提升消防监督人员执法素质和水平,支队决定开展加强消防监督执法队伍能力建设练兵活动,特制定本方案。一、指导思想坚...
2023年加强和干部队伍三化建设实施方案为认真贯彻局《关于加强和千队伍伍建设的意见》要求,充分发挥工作服务保证作用,根据《局工作条例》和有关规定和文件精神,结合全市队伍实际,特制定方案如下:一、指导思...
2023年队伍正规化建设达标创建实施方案为贯彻落实局和63视频会议精神,扎实推进队伍正规化建设达标创建工作,根据局《队伍正规化建设达标创建工作方案》,结合我市实际,制定如下实施方案。一、指导思想和工作...