县区林业资源采伐利用现状及前景分析泸县是典型的盆周浅丘地区，境内土地以农业用地为主，属于人口大县，林业资源小县，在木材的开发利用上属典型的消耗性，木材产量不能够自给自足，每年需要大量外材的补充。一、林...
根据《省林业局办公室关于开展森林采伐管理情况调研的通知》要求，林业局将来我区开展森林采伐情况调研。为积极配合这项调研活动，区林业局对全区2006－2008年度森林采伐管理工作实际执行情况进行了认真自查...
2010年，在正确领导下，在省市林业主管部门的关心支持下，我县林业工作紧紧围绕生态文明建设这一主题，以林业增效，林农增收为目标，以开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实、省、市林业工作会议精神，落实...
护堤林木采伐安全合同甲方：仙桃汉江管理分局（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了确保护堤林木采伐工作的顺利完成，坚持安全第一、预防为主的方针，增强采伐工作人员安全作业、保障施工安全，乙方愿与甲方签...
前言为了积极发展和持续稳定经营人工商品林，加强对人工商品林抚育间伐工作的管理，积极培育后备资源，不断提高和改善人工林资源数量和质量，2005年7月，在实验林场举办了由局有关部门、单位和各林场专业技术人...
2006年我县人工商品林采伐试点工作将在县国营林场、森林经营所、林场3个林业企事业单位和20个乡镇范围内实施。为了确保人工商品采伐试点工作顺利开展，县林业局于月日召开了全县人工商品林采伐试点实施单位负...
人工商品林采伐试点实施方案为巩固天保工程成果，合理利用人工商品林资源，明确职责，加强管理，规范2006年全县人工商品林采伐作业及经营行为，确保我县人工商品林采伐试点工作按规定、要求，健康有序地进行。根...
2006年，是我市全面执行十一五森林采伐限额计划的第一年。一年来，按照国发[2005]41号、林业局林资发[2006]6号、省人民府发[2006]15号、省林业厅林发[2006]66号、林发[2006...
>>【编者按】：事迹材料是指军为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。自参加林...
自参加林场工作以来，他一直工作在生产一线，不辞辛苦、任劳任，以安全、低耗、高质量、高效率谱写了一个伐木工人的事业之歌，在他当油锯手的12年中，累计伐木近4万立方米，且从未发生过一起安全事故，为林场的经...
[森林限额采伐管理情况汇报]2009年，是我县全面执行“十一五”森林采伐限额计划的第四年，范文之工作汇报:森林限额采伐管理情况汇报。一年来，按照省林业厅关于“十一五”森林采伐限额和商品材木材生产计划管...
每个人都有自己的一块小天地，他们在为着自己选定的目标去编织，去拼搏，力图在征服自然的过程中去表现自己对生命的贡献。——白山市三道沟林场采伐工、现场员，今年35岁，中等身材，皮肤黝黑，体格魁梧，一点也不...
一、增强依法行政观念按照《关于加快林业发展的决定》、《关于全面推进集体林权制度改革的意见》，以及、《关于推进林业跨越式发展的决定》要求，坚持以《森林法》、《森林法实施条例》、《实施森林法办法》等有关林...
一、组织领导为确保编限工作顺利开展，决定成立县“十三五”编限工作领导小组，负责组织、部署、指导和协调“十三五”限额编制工作，保证编限工作条件和业务经费，做好与有关部门的沟通与协调,成员如下：领导小组下...
甲方：平桥乡安全生产管理办公室（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）为了确保森林资源采伐工作安全、有序顺利进行，在坚持以人为本、安全第一、预防为主的大前提下，根据《森林法》《安全生产法》的...
采伐迹地更新告知书禄一林告知字（2016）第号：你户申请批准采伐的禄丰县一平浪镇横沟村委会二水塘伐区3小班的桉树现已采伐结束。我站于2016年3月4日对你户采伐迹地进行检查，发现并未按文本要求进行更新...
摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
深化林业产权制度改革，大力发展林业生产促进农业增产，农民增收各位领导、近几年来，我林业生产在委府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，认真贯彻落实《关于加快林业发展的决定》及委对林业的一系列精神，...
县林业局2005年度林业科技年度工作总结2005年林业局下发了《关于继续深入落实〈关于加快林业发展的决定〉的意见》，对科教兴林提出了的意见，要求深化林业体制改革、加大林业科技推广力度和切实加强林业教育...
大力抓好精神文明建设加快创建林业生态县近年来，县林业局坚持不懈地抓好精神文明建设，转变作风，提高办事效率，局领导班子团结带领全体干部职工开拓创新，努力工作，深入贯彻、《关于加快林业发展的决定》和、《关...
路口林业站是长沙县林业局的派出机构，管护着路口、高桥两个乡镇15万余亩山林，一个镇级林场。在局正确领导和当地的大力支持下，路口林业干部职工团结奋斗、开拓进取，牢牢地把握改革、发展的工作大局、求真务实、...
加强林业科技推广加快林业经济发展罗田县林业局罗田县位于大别山主峰寨南麓，全县版图面积321万亩，林业用地220万亩，活立木蓄积量368万立方米，森林覆盖率66.5%，是个典型的以林为主的山区县。全县各...
2005年在、区的正确领导下，在人大、政协的监督、支持和帮助下，我们以为指导，以开展保持先进性教育活动为契机，以建设山水园林城市、构建人与自然和谐发展的为目标，团结奋进，锐意进取，围绕2005年工作目...
县林业局二00六年是“十一五”规划的第一年，为落实规划目标，我县在重点抓好林业生态体系建设的同时，狠抓了林业资源管护工作，采取政策促动、科技推动、典型带动等措施，经过全县上下的不懈努力，现已基本实现了...
今年是“十一五”规划的第二年年，也是我区林业自主创新、提挡升级的关键年。上半年来，在、区的领导下，在上级林业部门的大力支持下，经过各乡镇、街办和区、乡林业部门以及广大干部群众的共同努力，我区林业建设取...