某市推行“诚信计生”经验总结材料农村乡镇,统辖千千万万的村组,这是我们社会的最小细胞。群众,是计划生育的主人,农村计划生育必须依靠村民自治。那么,什么样的计划生育村民自治形态,才符合老百姓心中愿望?市...
这次全市推行部门执法责任制经验交流会,是市人大组织召开的一次的会议。这次会议,对于认真贯彻依法治国方略和依法治市市策,强化行政部门及其公务人员依法行政和法律责任,提高行政执法水平,树立公正、文明和规范...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来,在上级部门的正确领导下,以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手,以构建本质安全型矿井...
能级管理是科学有效的评价机制面对新的税收形势,如何充分调动基层广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性,促进各项工作任务的圆满完成?我们桓台县地税局通过积极探索实行“税官能级管理”,有效地提高了干部队...
在新的历史时期,新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求,建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题,县不断深...
以村民自治促进人口计生工作健康发展位于东面,总面积12.2平方公里,辖11个村民组,总人口3905人。自2003年以来,村、村委会按照和省、市的要求,结合自身工作实际,将人口计生工作与农村基层组织示范...
搞好企业职工保险大力构建和谐社会推行企业职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(以下简称社会保险),是为了在职职工和离退休人员基本生活得到保障的一项基本制度,是劳动者的“安全网”、社会...
导入iso先进管理理念积极探索科学管理新路──地税推行规范化管理试点工作经验汇报去年3月,省局通过导入iso质量管理等先进理念,全面启动了规范化管理工程,力求建立以人为本、以信息化为依托的现代地税管理...
导入iso先进管理理念积极探索科学管理新路──地税推行规范化管理试点工作经验汇报去年3月,省局通过导入iso质量管理等先进理念,全面启动了规范化管理工程,力求建立以人为本、以信息化为依托的现代地税管理...
2007年以来,我们在全市企业中,全面推行了保持先进性承诺制,充分发挥在生产经营中的先锋模范作用,真正体现了“一个就是一面旗帜”,为促进企业健康快速发展注入了新的活力。全市有89户国有、国有控股企业和...
山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来,在上级部门的正确领导下,以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手,以构建本质安全型矿井为目标,始终坚持“安全第一、预防为主...
区地税局推行、政务公开工作的经验和做法迈入新世纪,如何带好队、收好税,促进地税事业全面发展是地税系统目前面临的新课题。近年来,我们结合本系统税收工作实际,在局内外全面推行了、政务公开,充分发扬民主监督...
提出“百年大计,教育为本”,也曾讲过“国以才立、政以才治、业以才兴”。在当今以知识为主打的人才竞争时代,企业要求得生存与发展,其关键因数是取决与人才的教育、培养、引导、使用、储备。近年来我公司(瑞金供...
市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征管资源,重塑纳税服务流程,推出了具有西湖特色的“一窗式”服务。经过三个月的运行期,该局已成功受...
“一窗式”服务,唱响纳税服务改革主旋律――南昌市西湖区地税局推行“一窗式”服务经验汇报材料南昌市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征...
推行单位“双向管理”经验交流材料近年来,县不断探索新时期单位管理新途径,积极推行单位“双向管理”,即:凡组织关系在工作单位、居住在社区的,无论级别高低、隶属关系、单位属性如何,既要接受所在单位的管理,...
“推行民主治理新模式,让我们领导村委会得心应手,阻力没了,矛盾少了,这是越干越来劲。”市许多村都这样说。村的领导地位日益稳固,是市实行村级民主治理新模式给农村带来的新变化。农村实行村民自治以来,村的领...
推行公务员学分制培训的经验材料为了贯彻落实和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求,增强公务员培训的针对性和有效性,调动公务员学习积极性和主动性,温州市结合工作实际,于2005由市委组织部和市人事局...
在新的历史时期,新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求,建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题,县不断深...
目前我国正处于社会转型期,各种因利益冲突而引发的社会矛盾增多,导致一些地方群体性事件频发,影响到社会稳定,当地常常疲于应付。自2005年初起,四川省市探索推行社会稳定风险评估机制,对涉及群众切身利益的...
一、适应形势要求,确立“监督六步工作法”新思路在深入农村、城市社区进行调研的过程中发现,当前我区的村级管理主要面临三种现状:一是随着我区新农村建设和城市星级社区创建的不断深入,广大的农村基层群众不仅希...
推行公务员交流,是干部人事制度改革的一项内容。区人事局从激活队伍和锻炼干部的目的出发,以落实各项制度为保障,不断创新机制,拓宽交流渠道,勇于实践,逐步完善,实现了公务员管理工作的规范化,不断提高公务员...
为确保税收法律法规和各项规章制度全面、准确贯彻实施,从机制和源头上预防和治理腐败,建立强有力的监督和约束机制,促进国税干部特别是模范地遵守建设的各项规定,县国税局按照建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要...
位于东面,总面积12.2平方公里,辖11个村民组,总人口3905人。自2003年以来,村、村委会按照和省、市的要求,结合自身工作实际,将人口计生工作与农村基层组织示范带建设和“四在农家”创建活动紧密结...
区于2003年12月开始试点,推行新型农村合作医疗制度。两年来,在、区的领导下,在市财政局的大力支持和帮助下,新型农村合作医疗工作的运行机制逐步规范,各项规章制度逐步健全,通过几次调整之后,新型农村合...
县城乡建设局推行政务公开和依法行政工作的作法与思考县建设局自1999年推行政务公开以来,从最初的岗位职责单一公开,到今天的办事程序、收费标准、行政执法、干部选拔任用、内部议事制度等全方位公开,走过了8...
推行信访办事公开,是构建和谐社会和新时期信访工作出现的新情况、新特点,对纪检监察信访工作提出的新任务、新要求。自去年省市纪委监察《关于纪检监察信访工作办事公开的意见》的通知下发以来,竹...
去年以来,宿城区结合当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题,大胆探索,把提高教育培训的质量作为重点来抓,推行了以“干部集中培训月”为主要形式的“集中式、分层化”干部教育培训新模式,在全区形成了大培...
今年以来,我们在全市国有、国有控股及非公有制企业中,全面推行了保持先进性承诺制,充分发挥在生产经营中的先锋模范作用,真正体现了“一个就是一面旗帜”,为促进企业健康快速发展注入了新的活力。全市有76户国...
一、基本情况区是以城带郊的中心城区,其中有8个乡镇、139个行政村为农村人口。2003年确定区为新型农村合作医疗制度的试点区后,区广泛动员,...