展现青春风采,彰显特色酒店前厅部争创级青年文明号汇报材料酒店前厅部现有员工24名,平均年龄24岁,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。自2013年7月,酒店前厅部光荣的获得了省级青年文明号的荣誉称号以来,...
让青年文明号永放光彩。地税局青年文明号被授予省级青年文明号工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近年来,我分局坚持以和思想为指导,认真贯彻两手抓、两...
机械呈交班现有职工9名,平均年龄31岁。其中2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来,我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年,团结青年,带...
2015年青年文明号号长培训心得体会2015年10月27日,浙江省团委组织举办了2014年度新申报省级青年文明号争创集团负责人培训班。经公司团委安排,我有幸作为一名代表参加了本次培训活动。本次培训班共...
参加人社局青年文明号创号经验交流会心得体会9月23日下午,市人社局系统青年文明号创号经验交流会在市医保局分局召开,我作为市医保局分局的代表有幸参加此次交流会,获益良多。会上,市人社局黄对市人社系统的创...
根据市局号文件精神,我们税务分局办税服务厅以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以广大纳税人满意不满意为基本标准,积极争创最佳“青年文明号”办税服务厅,促进全体工作人员的精神文明建设上一个新台阶。经过近一年...
现有员工24人,其中团员17人,35岁以下的青年员工占82%以上,具有大专及大专以上学历的人员超过2/3,是一支年轻有战斗力的青年集体。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务...
为认真贯彻落实建设斗争的精神,真正从根本上推进税务系统行风建设有质的飞跃,从年初开始,县局根据上级的部署,开始了我局争创青年文明号。按照县局的要求,不折不扣推进争创青年文明号活动,力求有实的载体,质的...
热情文明服务规范高效管理省质量技术监督局组织机构代码办公室争创“青年文明号”事迹材料省质量技术监督局组织机构代码办公室(以下简称代码办公室)承担着全省组织机构代码工作的管理、推广应用、技术服务及省直1...
以“创建”为载体,以活动促发展“青年文明号”工作总结医技科自开展争创市级“青年文明号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在本单位亲切关怀下,在“青年文明号”全体成员的共同努力下,我所团以“创建”为载...
高扬“青年文明号”旗帜局直属团委开展“双争”活动情况汇报局直属团委在局和的领导下,通过积极实践在团员青年中唱响主旋律,不断加强团员青年的思想教育,以优质服务、提高青工综合素质为核心,扎实有效的开展“争...
市供销社系统2005年争创青年文明号工作总结根据辽宁省创建青年文明号精神,认真组织学习贯彻青年文明号文件,结合年终考评,进行自查和总结。今年我系统创建省级青年文明号2家,市级青年文明号1家。青年文明号...
争创市级“青年文明号”事迹公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”...
争创“青年文明号”,展示“中医人风采”——记市中医院一外科在城市中医院有一个年轻而又凝聚力极强的科室,那就是主任领导下的一外科。一外科有医生6人,护士9人,平均年龄在30岁左右。副高级职称2人,中级职...
市场经济的健康发展,需要良好的职业道德作为保障,“青年文明号”活动的本质就是动员一部分青年率先行动起来,起示范、导向作用,以推动职业道德建设的加强,促进良好的社会公德的弘扬。它的特点具有广泛性、创造性...
电力系统争创青年文明号总结电力局寺仙供电所担负着整个寺仙乡、南道德乡的工农业生产用电的供电任务,我供电所现有职工8人,管理人员1人,供电营业区用电客户2093户,自本所建所以来,我所始终坚持“企业创新...
争创市级“青年文明号”事迹公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”...
突出重点强化管理积极开展争创青年文明号活动五七○四厂是隶属于中国航空工业总公司第一集团的大型军工企业,现有职工4700余人,35岁以下青工2160多人。几年来,我们以紧紧围绕“一流管理、一流人才、一流...
公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
根据市局号文件精神,我们税务分局办税服务厅以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以广大纳税人满意不满意为基本标准,积极争创最佳“青年文明号”办税服务厅,促进全体工作人员的精神文明建设上一个新台阶。经过近一年...
争创市级“青年文明号”方案监控中心现有员工24人,其中团员17人,35岁以下的青年员工占82以上,具有大专及大专以上学历的人员超过2/3,是一支年轻有战斗力的青年集体。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号...
五七○四厂是隶属于中国航空工业总公司第一集团的大型军工企业,现有职工4700余人,35岁以下青工2160多人。几年来,我们以紧紧围绕“一流管理、一流人才、一流服务、一流业绩”的工作目标,按照“抓创建、...
现有员工24人,其中团员17人,35岁以下的青年员工占82以上,具有大专及大专以上学历的人员超过2/3,是一支年轻有战斗力的青年集体。.中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务...
市商业银行支行会计部,现有员工7人,员工全部为青年,80以上具有大专以上学历,多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格,是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。2003年以创建“青年文明...
市供销社系统2005年争创青年文明号工作总结根据辽宁省创建青年文明号精神,认真组织学习贯彻青年文明号文件,结合年终考评,进行自查和总结。今年我系统创建省级青年文明号2家,市级青年文明号1家。青年文明号...
让理想闪光,让青春飞扬“青年文明号”是以青年为主体,在高速公路管理中创建高度精神文明,创造一流工作业绩的青年集体。为用路人提供优质服务是我们高速公路工作的中心。争创“青年文明号”是我们做好本职工作服务...
公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中2名,团员7名,是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年...
.让理想闪光,让青春飞扬“青年文明号”是以青年为主体,在高速公路管理中创建高度精神文明,创造一流工作业绩的青年集体。为用路人提供优质服务是我们高速公路工作的中心。争创“青年文明号”是我们做好本职工作服...
供电所争创青年文明号活动总结电力局寺仙供电所担负着整个寺仙乡、南道德乡的工农业生产用电的供电任务,我供电所现有职工8人,管理人员1人,供电营业区用电客户2093户,自本所建所以来,我所始终坚持“企业创...