被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制,首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准,被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的...
从生产力决定论到产业影响论所有制问题属于的基本经济制度问题。各国的各项具体经济制度无不与这一基本制度相联。中国的各项经济制度改革无不受到所有制问题的影响和制约。对所有制问题的把握直接影响着我国企业制度...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
地区企业改制及国有产权交易情况汇报国资委:2006年,地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号令),在加强企业国有产权...
最近,我们有两件大事举世瞩目,一件是大会召开并胜利闭幕,还有一件是载人飞船上天并成功返回。国企改制对牡丹江来说算做天大的一件事,改制进行到最后阶段,在扫尾工作基本完成前提下,市委、考虑把这项工作总结一...
国资委:2006年,地区财政国资部门加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号令),在加强企业国有产权交易监管和促进国有产权有序流转等方...
国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的任务,要求有改制任务的国有大中型企业坚持大会以来所确定的国有企业改革方向,适时进行结构调整,重组、改制,做好主辅分离,利用一切有效的良性资产...
国有企业改制,本文特指由原国有企业改为股份制企业。从形式上看,国有企业改制后,企业内部确实形成了一套不同于原国有企业的有效治理结构,即建立了一套由股东大会、董事会、监事会以及总经理之间相互制衡的机制。...
国有企业改制牵涉到、企业、经营者、职工、投资者等多方利益,牵扯到利益关系的再调整,将对改制中的国有企业安全生产工作带来影响。改制中的国有企业面临的安全生产问题集中体现在四个方面:一是“人的不安全行为”...
2008年,我县国有企业改革改制工作在省州业务部门的指导帮助下,在、县人民的正确领导下,认真学习贯彻、大会精神,始终坚持以人为本、依法依规、一企一策进行改革改制的原则,完成了被列入年内考核任务2户企业...
一、指导思想以,深入贯彻落实,围绕推进科学发展,构建和谐交通主题,组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭,摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况,深入调查分析国企下岗事业人员...
为深入推进学习实践活动,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求,我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
年我县国有企业改制工作在正确领导下,在各有关部门的积极配合下,始终坚持以人为本依法依规,构建和谐子长的原则,完成了被列入年内考核计划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的回头望工作。现...
在刚刚过去的年,全市供销社完成销售总额4.8亿元,同比增长8.3%,完成社办工业增加值600万元,同比增长21.8%,实现经济效益1000多万元,实现利润240万元,完善创建村级综合服务站716个,新...
暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
为进一步深化交通系统企业体制改革,全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营,尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,按照有关企业改制文件精神,结合我县交通运输系统国有企业实际...
随着经济全球一体化的加速推进,以国有企业为主导的企业改革、改制也面临着许多新情况、新问题。如何运用宣传思想工作的优势,破解国有企业在改革发展中遇到的职工群众思想不一致、步调难统一、决策部署推进难的瓶颈...
:目前,市办工业企业改制工作已基本完成,在企业改制期间,由于企业变现资金少,且当时尚未实行职工医疗保险制度,使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决,今年以来,部分退休职工多次上访,要求解决医疗保险...
二月底根据总公司的要求和安排,我们在全体干部职工队伍中进行了一次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查,现将统计情况分析如下:一、基本情况此次调查主要是了解职工对我市154号文件的掌握情况以及...
关于我省改制企业职工失业与再就业选择的思考近年来,随着我省国有大中型企业改制工作的不断推进,大批职工被解除劳动关系,一次性给予安置补偿费。当前,我省就业形势不容乐观。客观上分析,目前的职工下岗或失业是...
有限(责任)公司:本人改制前已经与原公司签定了内退协议,根据有关政策及《公司改制方案》和《公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》之有关规定,特申请继续内退,同意接受《公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》...
(1993年4月12日令第110号发布)第一章总则第一条为了完善国有企业的劳动制度,保障待业职工的基本生活,维护社会安全,制定本规定。第二条本规定所称待业职工,是指因下列情形之一,失去工作的国有企业(...
值此年终岁尾之际,决定召开这次全县国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作会议,主要目的是贯彻并轨工作推进会议精神,部署我县国有企业并轨前的各项准备工作,高质量完成认定、调查、摸底,以及汇总上报...
国有企业下岗职工出中心与失业保险“并轨”是当前全市劳动和社会保障部门的重点工作之一,被列为与签订的《2006年全省就业及社会保险重点工作目标责任书》中的第一项核心指标。“并轨”工作历史包袱重,涉及面广...
公司现有8个基层单位,职工670名,企业拥有营业面积2.7万平方米,是集餐饮、住宿、娱乐、会议和团对接待为一体的国有饮食服务企业。近几年特别是2005年以来,我公司坚持科教兴企的方针,加强干部、职工培...
职工姓名:单位:某某市印刷厂根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经某某市印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:一、合同...
最近,组织部组成若干调查小组,对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中,必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题:一是管理工...
甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。一、合同...
敬爱的:作为一名在国有企业工作多年的员工,长期受到周围的熏陶和影响,尤其是在集团工作的四年多,对我的帮助很大,使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时,对有了更加深刻和全面的认识,对加入也有了殷切的期望。对于...