一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年,围绕市委中心工作,市科技局树立以为领导,牢固树立“人力资源是第一资源”的思想,大力改进工作方法,创工作思路,大力实施人才强市战略...
2008年,我镇人才工作以、和精神为指导,以和人才观为统领,认真贯彻落实人才原则和精神,按照实施“人才强镇”要求,以实施整体性人才资源开发为目标,紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个环节,加强领导,突出重...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市外经贸局2011年人才工作总结和2011年人才工作思路2011年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《委人才工作领导小组2011年工作要...
年以来,在领导下,我局坚持以和为指导,认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署,立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才的工作思路,夯实人才工作基础,着力营造了有利于...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
人才半年工作总结半年以来,知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神,紧紧围绕市委工作重点,切实抓好人才工作,取得了一定的成绩。一、上半年工作总结(一)认真落实知识分子政策,充分调动人才工作的积极性...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导具体负责,组宣人事处具体做好人才工作,不...
2008年,在市委正确领导下,我局坚持以精神和为指导,紧紧围绕财政中心工作,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻市上关于人才工作的各项安排部署,积极为全市人才工作提供强有力地资金支持,努...
2009年,怀柔团按照人才强区战略的要求,把青年人才开发作为工作重点,突出抓好促进青年就业创业工作,注重发挥团组织自身优势,努力营造青年人才成长的良好环境,不断拓宽培养青年人才的渠道,取得了较好的效果...
一年来,我局人才工作在区人才工作领导小组办公室的正确领导下,以和为指导,紧紧围绕全区经济社会发展大局,牢固树立、人才观,切实加强组织领导,健全人才工作制度,突出人才培养使...
教育局2009年人才工作总结及2010年工作思路在、区正确领导和区组织部人才科的具体指导下,区教育局紧紧围绕“人才兴校、人才兴教”的工作思路,以校长工程建设为龙头,以教师专业化素质提高为核心,加大激励...
一、2010年人才工作工作总结2010年,县外经贸局根据人才工作要点,本单位的工作职责,坚持以和为指导,深入贯彻落实,正确把握经济转型升级对人才工作提出的新挑战、新要求,扎实做好招商人才队伍建设,为推...
一年来,我局在领导和上级人事部门的指导下,以为统领,以创新、服务、人本、和谐为理念,大力实施人才强县战略,加快人才资源开发,推进人事人才服务体系建设,积极稳妥地推进各项人事制度改革,为推动泰宁在海...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2011年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导...
人才交流服务中心2012年工作总结及2013年工作思路一年来,我中心在局的领导下,积极履行自身职能,取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,现就2012年工作完成情况进行总结,并提出2013年工作思路如...
市国资委2009年人才工作总结及2010年工作思路一年来,在市委以及有关部门的指导下,我委坚持以为指导,按照“六靠”工作思路的要求,紧紧围绕加快国有企业改革发展,实现我市经济又好又快发展的目标,扎实推...
现将2014年工作汇报以下。一、基本情况:人才中心第三是由惠南分中心(11名)、临港分中心(2名)、康桥分中心(3名)组成的联合,下设2个小组。目前有16名,其中预备1名。另外,积极份子2名,员工26...
人才交流中心2014年工作总结暨2015年工作思路现将2014年工作汇报如下。一、基本情况:人才中心第三是由分中心(11名)分中心(2名)分中心(3名)组成的联合,下设2个小组。目前有16名,其中预备...
市委组织部人才(干训)办:近年来,我局高度重视人才和干部培训工作,认真贯彻落实、省、市关于人才工作的决策部署,大力实施人才兴业战略,坚持突出重点,统筹兼顾,狠抓落实,人才队伍不断壮大,整体素质和能力有...
商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路2016年,在正确领导和组织部的具体指导下,我局人才工作以《县2016年人才工作要点》(大组通〔2016〕58号)为指导,认真落实人才工作精神,牢固...
一年来,人事局编委办在市委正确领导下,按照市人事编制工作会议的总体部署,充分发挥部门职能作用,紧紧围绕服务于经济建设这一中心,团结一致,奋力拼搏,创造性地开展工作,使人事编制工作取得较好成绩。一、...
在、区的领导下,在上级业务主管部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻精神。按照省、市、区人才工作的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强区战略,重点抓好技术人员队伍建设,加大人才服务...
区劳动和社会保障局2009年人才工作总结及2010工作思路在、区的领导下,在上级业务主管部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻精神。按照省、市、区人才工作的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大...
白银熙瑞生物工程有限公司自成立以来,一直坚持“以人为本”理念,以加强人才资源能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才队伍结构为主线,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、用好人才两个关键环...