当前,上下正在开展深入学习实践活动。的核心是以人为本,人事部门学习实践,更要坚持以人为本理念,科学做好人事人才工作,为经济社会发展提供智力支撑,为荆门实现在爬坡中提速,在转弯处赶超搞好服务。必须正确理...
各位领导、,大家好:首先,我代表公司全体员工,对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司,我们按照公司“先人一步,高人一筹”的经营理念,...
.公司是现有员工人,总资产余万元,经营面积多平方米,主要经营化等。公司连年销售过亿元,年利税多万元,2007年实现销售亿元,创利税万元,达到了人均销售过万元,人均创利税万元,人均贡献列全市商贸流通系统...
坚持以人为本,是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的,是的...
坚持以人为本,是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的,是的...
如何看待股东、员工、顾客、公众的利益,如何处理这些利益关系,一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权,企业家在对企业有控制、管理权...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年,经过20年的努力,已经由原来只有20多人,技术力量薄弱,日供水量只有6万立方米的水厂,发展壮大为拥有350多人,具有技术职称员工占...
在今年的“会议上”,都明确指出,要大力推进改革开放,更加关注民生等重大问题,要以统领,坚持以人为本,努力构建和谐社会;如今,在“十一五”开篇之际,新的形势和任务要求我们加快发展,促进和谐,走科学发展之...
始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,国电兰州...
尊敬的各位领导,辛勤工作的校老师们,亲爱的同学们,大家好!今天,我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题,希望能得到大家的指点。我演讲的题目是:以人为本谋发展,点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展?...
尊敬的各位领导,辛勤工作的校老师们,亲爱的同学们,大家好!今天,我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题,希望能得到大家的指点。我演讲的题目是:以人为本谋发展,点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展?...
尊敬的各位领导,辛勤工作的校老师们,亲爱的同学们,大家好!今天,我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题,希望能得到大家的指点。我演讲的题目是:以人为本谋发展,点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展?...
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尊敬的各位领导,辛勤工作的校老师们,亲爱的同学们,大家好!今天,我想同大家共同探讨一下“以人为本”的话题,希望能得到大家的指点。我演讲的题目是:以人为本谋发展,点点滴滴做文章什么在推动我们的经济发展?...
大多数企业仍沿用19世纪的结构模式:一成不变,等级森严。要想在21世纪蓬勃发展,企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近,企业正面临着重整机构的挑战,以便能更好地利用创新技术,对急...
现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本,安全第一”,其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
企业文化的意义在于,它一方面是为了保证企业的生态和发展,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合,使人们在工作中体会生命的意义,使员...
德鲁克曾说,(企业)管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力,不管你是造肥皂的,还是制造航天飞机的,最终的目标是人的成功。照这个理念,日本松下公司宣称自己“制造人才,附带生产家用电器产品”是相当有眼...
企业文化是一种价值观,在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等,其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的,可以说,没有高素质的员工来执行和表达企业文化,再好的企业文化规划也...
以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出:形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
提纲人是企业的核心,构建和谐企业,要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素(一)改革过程中的利益调整,部分员工心理失衡,工作积极性不高。(二)无法适应快速变革,部分员工情绪上...
人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者。随着经济发展,人民的生活水平步入小康,安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于1943年在《激励和人》论著中指出,人类最基本的需维持人自身生存和延...
当前电力紧缺,电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇,作为电力生产一线的管理者,如何围绕以人为本的管理理念,提高安全管理实效,实现安全生产的长治久安,是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
企业发展是整个社会和谐的基础,企业只有在和谐的状态中才能持续发展,才能实现企业做强、做大,因此,创建和谐企业是我们企业的一项任务。各级在创建过程中,要结合实际坚持做到“六个必须”:创建和谐企业必须坚持...
2004年11月1日,国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
践行思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是厂的一贯做法。2005年,这个厂表现得尤为突出,以人为本,使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
坚持以人为本,永葆企业生机全体会议提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以为对改革开放和现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写...
标题:以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理,从管理对象上看,分为人和物(财也是一种具体的物)及信息(抽象的物),因此,企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是,应当看到,企业...
电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包括4个趸售局),职工2774人,生产班组177个。...