区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制,鼓励争先创优,促进干部职工爱岗敬业,扎实工作,圆满完成我局各项目标任务和职能管理,根据有关绩效考核的等文件要求,结合工作实际,特制定本实施...
学校教师绩效挂钩草案为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立一种客观、公正、科学的评价考核机制,充分发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我中心学校实际,特别定本考核方案。一、工作态度(...
制订奖惩方案实行绩效挂钩为了整体提升学校中小学教学质量,充分调动校长和全体教师工作的积极性、主动性和创造性。认真学习和贯彻落实市教育局武教发[2006]22号、23号文件精神,结合我中心学校实际,谈三...
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》等文件精神,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性,有利于学校管理,有利于促...
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
彭场实小教师工作绩效评价方案一、指导思想明确学校教育教学目标,落实学校过程管理,规范教师教学行为,全面提高教育教学质量,体现科学性,导向性,可操作性,实行“多劳多得、优绩优酬”,激励教师全身心投入教育...
高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波,赵晓冬,赵悦(某高校高等教育发展研究中心,河北秦皇岛066004)摘要:针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题,探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标,并...
根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2013]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:一、职...
1、师德基本奖:100元(每月),因违规违纪违法,此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖:100元(每月),因有严重影响的安全事故发生,此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴:100元/月、班。...
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开...
乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法:一、绩效范围:在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
2023年教师绩效工资分配方案根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的部分作为绩效工资,由学校统一管理支配,...
镇村干部绩效考核办法第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任,充分调动和提高村干部的工作积极性,增强工作的主动性,确保农村经济发展、社会稳定,全面完成镇、安排部署的各项工作任务,根据组织部、省民政厅《...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
县木林中心卫生院关于2016年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核的通报县卫计局:为规范基本公共卫生服务项目工作落实情况,根据县卫计局及院领导的安排,于2016年7.4至7.5由我院公卫科组织人员对10...
乡镇2016年上半年绩效指标执行情况自查报告市委督查室:半年以来,乡、在市委正确领导下,在市级各部门的大力支持下,紧紧围绕《市人民办公室关于分解下达市场五届人大五次会议目标任务的通知》(万府办发[...
法制办2016年目标绩效中期督查情况报告为了督促检查前三季度目标绩效任务完成情况,我办目标办于9月9日对各处()及法制研究中心下发了《法制办目标绩效管理中期督查的通知》(黔府法机字〔2016〕38号)...
市财政局2016年绩效考核自查报告2016年以来,按照市委、年初下达的目标绩效考核任务的要求,市财政局高度重视,科学研究,认真落实,按股室分解目标,以月保季、以季保年,确保全年目标绩效任务圆满完成。2...
法制办2016年建设绩效考评自查报告具体考评指标自查完成情况存在问题建设责任制(1)认真抓好主体责任和监督责任的落实。市法制办每年召开会议4次(每季度1次),定期研究部署建设工作,及时印发了《市法制办...
2016年县林业局林业工作绩效考核自查报告2016年以来,县林业局紧紧围绕社会大局,严格按照州局下达的各项林业任务指标,带领全局各族干部职工克服洪水灾害损失,攻坚克难,团结一致,圆满完成林业各项业务工...
办事处2016年目标管理绩效考评自查报告根据《市区2016年度目标管理绩效考评办法》(叶办发〔2016〕20号)文件精神,我办本着实事、求真务实的态度,针对考核指标,逐条,认真开展了自评工作。现将自评...
国资委2016年绩效工作情况报告根据自治区绩效考评领导小组办公室统一部署,自治区国资委认真贯彻落实、自治区各项决策部署,今年以来,自治区国资委认真学习贯彻和自治区各项部署要求,紧紧围绕全面深化改革和提...
文广新局2016年依法治县目标绩效考核自查报告县依法治县办:按照《县依法治县领导小组办公室关于印发lt县2016年度依法治县目标绩效考核细则gt的通知》,我局赓即组织自查,现将2016年度依法...
县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革,提高全县财政资金使用效益,根据省财政厅《关于开展2016年财政绩效评价工作的通知》(川财预[2016]44号)的要求,我...
校2016年度绩效情况报告2016年,在自治区正确领导和校、行政学院的具体指导下,我校(院)深入学习贯彻和、全体会议以及系列讲话精神,贯彻落实校工作会议、行政学院院长会议、全区校工作会议精神,坚持...
乡镇2016年绩效评估年终考核自查报告根据办公室、绥宁县人民办公室《关于印发〈县2016年绩效考核评估实施方案〉的通知》(绥办发〔2016〕20号)文件精神,现就我镇2016年绩效工作进行自查,总结汇...
县司法局2016年绩效考核评估亮点工作情况表填报单位:县司法局负责人签字:亮亮点工作简要情况亮点工作一:县法治文化广场生机勃勃:县自建成长铺至红岩省道s212农村法治宣传百里长廊和县城黄桑大道法治一条...
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结一年来,我局认真贯彻落实《邵阳市乡村教师支持计划(20152020年)实施细则》(市政办发〔2016〕15号)和市绩效考核有关文件精神,明确责任,认真履...
县水务局2016年市绩效考核指标完成情况自查报告2016年我局在坚强领导下,在上级有关部门的支持和指导下,抢抓机遇、开拓进取,狠抓落实,圆满完成了市绩效考核指标建设任务。现将自查情况汇报如下:一、...