吴中区爱国卫生工作总结及工作思路2013年，区爱卫办在、区的正确领导下，在市爱卫办的帮助、指导下，坚持以为指导，深入贯彻落实和大会精神，围绕、区下达的年度工作任务，勇于探索，开拓进取，积极履行部门职能...
吴中区木渎第五小学（2006—2007学年第一学期）工会工作计划一、指导思想继续以理论为指针，深入学习和有关教育文献，学习《义务教育法》，学习学校工作计划，配合学校行政、教导处，全面实施素质教育，继续...
为切实贯彻实施《安全生产法》，根据宣传部、区安监局、区总工会、区团委、区文体局关于开展第三个“安全生产月”活动的要求，为使我街道的“安全生产月”活动开展的有声有色，特制订本计划：一、加强组织领导为切实...
为深入开展创建示范社区，改善社区环境质量，满足社区居民对优美生活环境的需求，根据上级主管部门的要求，结合我街道的实际情况，街道工委研究决定，在水香苑、新景苑开展创建绿色社区活动，现将制定本计划。一、加...
1、1月份考试领通知书：1月初登陆吴中区招生考试网（.wedu/zkw/）网上自行打印，考办现场打印日期2009年1月5日9日。2、4月份考试领取通知书：4月初登陆吴中区招生考试网（.wedu/zkw...
日期320主持人顾雪芳主要内容同学们,你们平时爱看课外书的请举一下手!(点评)书是我们的朋友,常言说:开卷有益,就是指打开书本,能得到很多有益的东西,简单地说,就是读书有好处.那么读书到底有那些好处呢...
吴中区木渎第五小学（2012—2012学年第一学期）工会工作计划一、指导思想继续以理论为指针，深入学习和有关教育文献，学习《义务教育法》，学习学校工作计划，配合学校行政、教导处，全面实施素质教育，继续...
近年来，薛城区总工会，认真贯彻精神和，围绕工会的中心工作，积极开展“创建文明城市”活动，抓实工会基础工作，认真履行维护职能，为我区工运事业发展和三大文明建设做出了积极的贡献。一、完善“创城”领导机构，...
区退役军人事务局关于创建区级文明单位标兵工作情况的汇报尊敬的各位领导：首先，我谨代表区退役军人事务局全体工作人员，向区级文明单位考评验收组的各位领导表示热烈的欢迎和衷心感谢！我局自2018年底成立以来...
区办公室年度绩效考核年终总结2011年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办会”...
区办公室绩效考核年终总结2013年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办会”三项...
西湖区办公室年度绩效考核年终总结2013年，在、区的正确领导下，我办紧紧围绕、区总体工作部署，立足服务于、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事、办...
区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局：一直以来，我局以、和为指导，贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，在组织部和区人力资源局的正确指导下，根据公职...
区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的，进...
根据区绩效办《关于做好区2015年绩效考评第三季度考核工作的通知》（覃绩办通【2015】25号）要求，现将我局2015年度绩效考评考核自查报告如下：一、重点工作任务完成情况（一）千村公路通畅项目1、六...
区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制，鼓励争先创优，促进干部职工爱岗敬业，扎实工作，圆满完成我局各项目标任务和职能管理，根据有关绩效考核的等文件要求，结合工作实际，特制定本实施...
在县级干部和部分区级单位负责人谈话会上讲话（2005年4月5日）今天，先教活动领导小组在这里召开县级和区级重点单位负责人谈话会，主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考，共同探讨切实有效的抓法。刚才...
2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来，我局根据上级文件精神，主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务，积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
2008年，我区依法治区工作按照省、市统一部署，先后召开专题办公会和，及时调整依法治理机构管理体制，听取依法治区工作汇报，分析法治建设总体形势，研究部署开展创建法治合格区活动。现将上半年总结如下：1、...
一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中...
以打造服务品牌为抓手大力加强职业道德建设“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴”，教师队伍的职业道德状况将直接影响到全体学生的素质乃至整个民族的素质。多年来，区教育局高度重视教师职业道德建设，把加强教师职业...
.以打造服务品牌为抓手大力加强职业道德建设区教育局争创区“十佳职业道德单位”申报材料“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴”，教师队伍的职业道德状况将直接影响到全体学生的素质乃至整个民族的素质。多年来，区教...
单位绩效考核情况工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200年的首要工作内容之一，为了更好的使绩效维护系统在公司范围内逐步扩大实施，5－7月份人力资源部在三个职能部门（财务行政部人力资...
区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作实施方案为顺利推进区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作，保护生态环境和饮用水安全，深入推进农村环境综合整治工作，促进畜禽养殖业与生态环境保护全面协调发展，结...
文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
区物价局精神文明建设工作在、区直工委的正确领导和区精神文明办的指导下，我们认真贯彻《关于加强社会精神文明建设的决定》，始终坚持两手抓，两手都要硬的指导思想，严格按照文明单位的标准加强建设，被评为区级文...
创建第十届区级文明单位工作总结2006年以来，我局在市委领导下，在市、区精神文明建设指导的指导下，落实，坚持把quot三个文明quot建设作为总揽全局工作、推动全局建设、树立统计形象、加快自身...
2014年，区审计局围绕区的中心工作，紧扣预算执行这一主题，对区2013年度区本级预算执行和其他财政收支情况进行了审计。审计人员牢固树立科学审计理念，不断深化财政预算执行审计，促进规范财政财务管理，提...
淮南市公安局新淮村派出所位于安徽省淮南市田家庵区淮舜中路85号，在职民警20人，辖区面积约5平方公里，含街道办事处2个，社区7个，自然村1个，常住人口4.6万人，流动人口5千余人，有企、事业单位50余...
区人大市级精神文明单位工作总结尊敬的各位领导：年以来，区人大高度重视文明单位建设工作，坚持把精神文明建设工作摆到位置，紧密结合自身实际，通过落实市、区文明委的相关部署引领文明建设工作逐步深入，通过组织...