2022年人力资源和社会保障工作要点2022年全市人力资源和社会保障工作的总体要:准确把握市委六届七次会议、第八次会议、全省人力资源和社会保障工作会议要求,紧紧围绕全面建设法治,全力推进转型发展的决策...
县人力资源和社会保障局2021年度工作要点2021年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成十四五规划的开局之年。做好今年全县人力资源和社会保障工作的总体要:贯彻、全体会议...
区人力资源和社会保障局2022年度工作要点2022年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成十四五规划的开局之年。做好今年全区人力资源和社会保障工作的总体要:贯彻、全体会议...
区2021年人力资源和社会保障(机构编制)工作总结2021年是十四五规划的收官之年,全区人力资源和社会保障(机构编制)工作在区委、区的正确领导下,在市人力社保局的有力指导下,主动适应经济新常态,引精英...
区人力资源和社会保障局总支2021年履行主体责任述职报告根据会议通知要求,现将2020年度落实全面工作报告如下:一、和人才工作情况一是率先垂范做表率,当好责任人。带头学习,把握正确方向,提高能力。带领...
县人力资源和社会保障局2020年度政风行风建设工作总结作为的职能部门,我局一直高度重视政风行风建设,努力提高干部职工的服务质量和服务水平。去年以来,以三提升、创先争优活动为契机,科学谋划,高效服务,虚...
人力资源和社会保障局2020年工作总结及2021年工作计划一、2020年工作任务完成情况今年来,我局县委坚强领导下,积极应对新冠肺炎疫情,紧紧围绕人才优先、民生为本这一工作主线,着力抓好疫情防控期间人...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在区委、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障...
2020年区人力资源和社会保障(机构编制)工作总结2020年,全区人力资源和社会保障工作(机构编制)在区委、区的正确领导和上级人力社保部门的有力指导下,按照建设富裕美好文明自信的现代田园城区的工作总要...
区2021年人力资源和社会保障事业发展计划2021年是十四五规划的开局之年,城区人力资源和社会保障各项工作要贯彻落实和全体会议,以及北海市委十一届十四次全体(扩大)会议和区委八届十五次全体会议精神,紧...
市人力资源和社会保障局创建省文明市工作实施方案为认真贯彻落实市委、关于开展创建省文明市活动实施意见精神,努力做好我局省文明城市创建各项工作,进一步巩固和发展全市人力社保系统文明创建成果,结合工作实际,...
区人力资源和社会保障局2020年宣传工作要点去年,区人社局宣传工作紧紧围绕区委、中心工作,牢牢把握正确导向,加大正面宣传力度,主动适应新常态、弘扬主旋律、传播正能量,一年来,宣传工作取得了一定的进步。...
区人力资源和社会保障局2020年工作计划为认真落实区、市上级业务部门和华西区委、各项决策部署,继续加大就业创业扶持力度,不断优化人才发展环境,推进社会保险经办服务,健全人事工资管理体系,构建和谐稳定劳...
区人力资源和社会保障局2020年普法工作方案为认真落实长春市区、长春市区人民《关于印发〈在区公民中开展法治宣传教育的实施意见〉的通知》精神,根据上级文件内容及工作安排,区人力资源和社会保障局特制定20...
区人力资源和社会保障局2021年工作规划2021年,我局要以精神为统领,围绕民生为本,人才优先这一主线,努力扩大和稳定就业,建立完善覆盖城乡居民的社会保障体系,加强人才队伍建设,深化收入分配制度改革,...
人力资源和社会保障局2019年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年,我局紧紧围绕县委的中心工作的要求,积极抓好人力资源和社会保障各项工作,取得了一定的成绩,现将工作情况综合汇报如下:一、上半年工作...
人力资源和社会保障局2019年度工作汇报各部门、各单位:2019年,根据《信息公开条例》等相关文件精神,按照新区办的要求,新区人力资源和社会保障局进一步明确责任,深入推行信息公开工作,把信息公开作为加...
扎实的工作作风优质的服务水平勇于创新乐于奉献人力资源和社会保障局先进集体事迹材料人力资源和社会保障局,这是一个让就业者感动,让创业者感激,让参保对象感谢,让县、放心,让人民群众满意的团队。根据机构改革...
副市长在全市人社工作会议上讲话(2018年2月11日)今天这次会议是贯彻落实全省人社工作会议、市委四届五次全体会议精神的一次会议,也是全市人力资源和社会保障事业承前启后、谋发展、促转变的会议。刚才,6...
县委常委、副县长2017年度述职述责述廉报告(分管发展改革、监察、政法、人力资源和社会保障、机构编制、统计、信访、移民搬迁、税务、通用航空产业园、金融、保险)按照分工安排,我主要负责日常工作,分管发展...
关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务工作情况汇报按照市委、及省人社厅关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务工作要求,市人社局结合本地实际,着力简政放权、放管服综合施治、进一步优化办事流程、方...
县人力资源和社会保障局工作计划突出“一条主线”:就是牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线,认真贯彻落实县十二届三次全体会议精神和县委决策部署,按照省市人社工作会议要求,紧扣全年目标任务,深入开展就...
抓重点促改革补短板防风险奋力开创人力资源社会保障工作新局面在全市人力资源和社会保障工作暨建设工作会议发言材料根据会议安排,我就2016、2017年的全市人力资源和社会保障工作作个简要回顾和安排,并就2...
一、就业工作(一)就业和职业培训情况2016年,全县实现就业再就业4659人,完成全年计划的155.3%;登记失业人员447人,城镇登记失业率为2.7%。零就业家庭动态管理继续保持为零。一是坚持把大中...
人力资源和社会保障局2023年工作计划城镇居民人均可支配收入工作一是促进城乡居民增收,优化结构体系,提高居民收入。要认真落实扶持企业发展的政策措施,抓好工业经济运行调度,及时帮助企业解决困难和问题,推...
人力资源与社会保障厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料《省贫困退出验收办法》甘办发〔2016〕73号中的验收指标涉及人社部门的有三项:贫困人口退出中的“有增收渠道”,贫困村退出中的“城乡...
人力资源和社会保障局2016年工作总结和2017年工作计划2016年,我市人力资源和社会保障工作在江门市人社局的指导和市委正确领导下把民生为本、人才优先作为工作主线,主动发挥部门职能作用,大力促进就业...
县人力资源和社会保障局2016年就业创业工作汇报2016年15月份,县人社部门紧紧围绕年初制定的重点工作和目标任务,通过采取多渠道发布供求信息,加大职业介绍、职业指导、就业培训、技能培训力度,扩大创业...
市人力资源和社会保障局创新工作计划办公室创新完善政务督查工作机制。创新目标:出台局政务督查工作规范,梳理完善政务督查工作内容、督查方式、工作流程、承办要求、考核办法,并抓好组织实施。措施步骤:一是梳理...
县人力资源和社会保障局工作打算20年,我县人力资源和社会保障工作的总体思路是:深入贯彻以及全体会议精神,在县委领导和上级人社部门的指导下,围绕民生为本、人才优先主线,突出苏区振兴发展重点,统筹推进就业...