新年新气象。2月8日,春节收假第一天,镇就按照春节前制定的干部“竞聘上岗、双向选择”实施方案,组织召开了“竞聘上岗、双向选择”动员大会,着手开展了为其3天的干部“竞聘上岗、双向选择”工作。本次工作严格...
为认真落实市广播电视局人事制度改革实施方案,进一步深化人事、工资制度改革,充分调动干部职工的工作积极性和工作热情,营造中层干部竞争上岗、职工双向选择,最终实行绩效工资制度的运行机制,确保人尽其才,合理...
2015年款场乡干部上岗双向选择实施方案各部门:为进一步推进我乡干部队伍建设工作,强化人才激励机制,促进各项工作全面协调发展,结合干部队伍的实际,经处研究,制定我乡2015年干部双向选择上岗实施方案。...
年以来,镇结合推行公务员制度及干部管理机制,围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标,在人员选配过程中大胆引入竞争机制,全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗,积极探索干部选拔任用的新路子...
今天,我们在这里召开处《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗,双向选择》工作的情况,对竞争上岗的中层干部颁发聘书,提出要求,进一步动员全处...
《竞争上岗,双向选择》工作总结大会上讲话:今天,我们在这里召开处《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗,双向选择》工作的情况,对竞争上岗的...
今天,我们召开全局干部职工大会,目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作,动员和号召全体干部职工进一步解放思想,转变观念,振奋精神,珍惜机遇,积极参与竞争上岗和双向选择,逐步建立健全科...
.59今天,我们在这里召开处《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗,双向选择》工作的情况,对竞争上岗的中层干部颁发聘书,提出要求,进一步动...
为进一步增强干部队伍活力,全力打造与千岛湖风景相媲美敬业、专业、公正、廉洁的现代公安队伍,8月份,县局结合公安机构改革需要,对全县370名民警干部在人员选配上大胆引入竞争机制,坚持高标准选人和公开、公...
第一章总则第一条以转换用人机制为核心,进一步深化校内组织人事制度改革,破除职务“终身制”,使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化,真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结...
各区教育局、直属各学校(单位):为在学校(含局直属事业单位,下同)的人员管理中引入竞争激励机制,促进教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质,根据《厦门市事业单位人员竞聘上岗暂行规定》(厦人[2005]1...
.区实行干部考察双向报告单制度为进一步提高干部考察质量,去年以来,潍坊市坊子区积极改进考察方式方法,实行了干部考察双向报告单制度,取得明显成效。一、精心设计内容。干部考察双向报告单内容共分三部分。第一...
校长竞聘上岗演讲稿小学竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委,老师们:大家好!我首先感谢各位评委,老师们的信任和支持,非常荣幸我有这个机会来参加校长竞聘上岗演讲。我叫,,有人说,在学校的舞台上,校长是领跑者,校...
2017年农业局实行谁执法谁普法工作责任制实施方案根据办公厅、办公厅《关于在全省各级中实行谁执法谁普法责任制的意见》(湘办发[2015]51号),市委法治建设领导小组(临法治发[2017]1号)文件精...
2017年实行河长制工作方案为贯彻落实办公厅、办公厅《关于全面推行河长制的意见》、《水利部环境保护部贯彻落实lt关于全面推行河长制的意见gt实施方案》、《河北省实行河长制工作方案》及《邢台市深化河...
随着交接工作的完成,公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作已基本结束,新的内设机构从今天起正式启动运转。下面,我就这一次改革工作作简要总结,并对今后的工作提出几点要求。一、公司本部竞聘上岗、双向选择...
为进一步把自治区鼓励大中专毕业生到工作的会议精神落到实处,今天兵地双方在文化广场召开地区大中专毕业生到团场工作双向选择交流大会。在此,我代表和全广大干部职工表示最热烈地欢迎!是保卫边疆、建设边疆、维护...
工商分局双向选择实施意见为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性,建立用人竞争机制,提高队伍的整体素质,确保分局各项任务的完成,根据浙江组织部、浙江省人事厅《关于中层以下非领导职位推行双向选择的意见》...
今天我们召开这次会议,主要任务是深入贯彻省、市工商局有关文件精神,动员和号召全体干部职工进一步解放思想、转变观念、振奋精神、珍惜机遇,认真开展好基层工商所一般人员双向选择工作。为确保这次双向选择的顺利...
文章标题:企业双向选择优化组合改革总结大会讲话随着交接工作的完成,公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作已基本结束,新的内设机构从今天起正式启动运转。下面,我就这一次改革工作作简要总结,并对今后的工...
机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源,优化结构,减员增效,在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后,对非领导岗位,在业务部门实行双向选择,综合部门实行择优选用。具体实...
.在运用竞争上岗方式选配中层的同时,对中层以下非领导职位人选进行双向选择,是近年来各地在干部人事制度改革方面进行的有益探索。实践证明,这项改革是构建干部竞争激励机制的组成部分,对于促进干部职位轮换、能...
为贯彻市、县有关干部队伍管理精神,进一步规范新洲乡干部管理制度,切实转变干部作风,激发干部干事创业热情,实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导,认...
竞聘演讲稿(竞聘上岗必备含80多个竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];银行行长支行行长银行国际业务部农村信用社银行办公;[通讯系统];移动分公司经理移动公司副经理通信公司车管所所长联;烟草公...
35竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备多个竞竞聘演讲稿大全;竞聘演讲稿大全;[金融系统];事务所各类公文材料,如需帮助请;你们能发表论文吗?发表的期刊可靠吗?;;·银行货币信贷科竞聘演讲稿·银行国...
2017年处级竞争上岗大会讲话今天,我们在这里召开处级竞争上岗大会,干部队伍建设事关全局当前建设和长远发展,意义重大。古人讲:以其昏昏,使人昭昭。因此,要紧紧抓住这个关键少数。结合这次竞选,我讲三点意...
尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩,我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和们给我这次展示自我的机会,同时,我真诚欢迎领导和们对我进行评议和考察。首先,我竞聘办公室(处)主任这个职位,是因为...
提出的的思想是的之本、执政之基、力量之源,也是做好新时期高厂工会工作的指针。高厂的各级工会组织只有不断践行的思想,才能做到维护公司的稳定与发展,才能切实代表最广大人民的根本利益。一、正确把握之间辩证关...
近日,市司法局对基层司法所长成功进行了全员竞争上岗、择优选择改革。今年以来,市司法局进一步加大了队伍建设的力度,在市首家对司法所实行了收编管理的基础上,又把竞争机制引入干部选拔和管理工作中,建立起一种...
推荐阅读:为给基层司法所每一位干警都创造施展个人才华的机会,真正把那些能干事、想干事的人选拔到股级岗位上来,经过与市人事局的多次协商,这次竞争上岗打破了身份限制,所有基层司法所现有的行政、事业在编在岗...