县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头,组织县监察局、县财...
2009年结核病防治经费考核奖惩细则为了充分调动各医疗卫生单位及广大结防人员工作积极性,确保按时序进度完成2009年结核病防治工作任务目标,促进我市结核病防治工作再登新台阶,根据东卫[2009]17号...
第一条为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2.记功;3.晋级;4.授予“先进生产(工作)者”称号;5.授予“劳动模范”称号。...
一、绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;3.不断提高公司员的工作能力,改进工...
站员工日常工作考核细则一、当班要求1、按规定班组内部着装统一;班组内部丝巾系法统一;男士不得留胡须;女士发型统一,刘海统一用发卡卡起或定型,不得遮面,不得涂指甲油,不得留长指甲。每发现一处不合格扣一分...
安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部:为认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,落实安全生产职责和安全生产责任追究制,消除安全、质量事故隐患,确保京杭运河和312国道南...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
根据省卫生厅《三条禁令》和《六不准》及市卫生系统《八不准》规定的要求,为了加强我院的医德医风建设,切实提高医务人员的医疗道德水平,现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下:一、全体医务人员必须坚持执行...
在年终考核奖惩兑现大会上的主持讲话根据市委总体安排,我们今天在这里隆重召开全市年考核奖惩兑现大会。参加今天会议的人员有:全体市级领导,受表彰的先进集体和先进个人,各镇区街道班子成员、人大主席(人大联络...
第一条为了推进全局信息化建设与应用,根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则,充分开发并利用人力资源,使部门主管能够严于律已,起模范带头作用,以进一步提高公司的管理水平及质量水平,维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
二00六年度工作考核与奖惩意见[本文转载自.2191]为了充分调动各科室及全体干事创业的积极性,进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量,确保全年工作任务的圆满完成,特就2006年度工作考核与奖惩提...
为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...
安全工作不但要责任到人,还要与员工的切身利益结合起来,为使安全工作更具有广泛性和群众性,特制定安全考核奖惩制度如下:一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全检查、考核、评比内容。二...
市2008年招商引资考核奖惩办法为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、...
以考核激励斗志以项目带动突破—在全县目标考核奖惩兑现大会上讲话这次会议的主要任务是:对2005年的目标完成情况严肃奖惩兑现,明确工作导向,再鼓工作干劲,动员全县广大干部群众,发扬成绩,振奋精神,狠抓项...
文章标题:乡行政村考核奖惩办法为进一步加强在农村的各项工作,推进“4211”工作机制正常运转,维护在农村的执政地位,特制定本考核奖惩办法。一、考核原则1、实事,客观公正。坚持将月考核、阶段性考核与年终...
一、奖励:1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经...
下载:393年规划、考核奖惩办法、年度计划.doc安全生产三年规划为加强企业安全生产管理工作,提升安全生产水平,杜绝大道路交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,保证公...
为了进一步强化工作责任,改进工作作风,提高工作效率,向人民群众提供优质的服务,大垅乡便民服务服务中心开展争创优质服务窗口、优质服务标兵活动,具体办法如下:一、评比条件(一)思想品德方面。思想作风正派,...
市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理,建立激励约束机制,完善考核办法,充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性,强力推进招商引资工作,进一步提高招商引资的质量和水平,特制定本办法。一...
为了充分调动市场管理的积极性,提高市场管理水平,参照《市城市管理工作考核实施细则》,结合我局实际,制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的...
.kfu960一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75...
为认真贯彻落实《省人民关于下达2020年森林防火责任书的通知》(政文[20]132号)和《省森林防火指挥部关于印发省2020年森林防火责任书考核奖惩办法的通知》(森防指[20]18号)的精神,确保森林...
控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时通报到各科室,并要求及时。二、各科室须认真贯彻本处控烟制度,认真执行本处的控烟规定...
为加强对国资系统安全生产管理,督促企业落实安全生产主体责任,有效防范生产安全事故的发生,保障企业职工和人民群众生命财产安全,切实做好十二五期间安全生产管理工作,维护国有资产保值、增值,根据《安全生产法...
县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度,建立招商引资激励机制,充分调动全民参与招商引资工作的积极性,确保2014年度招商引资目标任务全面完成,有力促进经济...
安全生产责任考核奖惩制度第1条根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规以及路政局、国道二期指挥部的有关规定和要求,切实落实安全生产责任制,强化现场安全管理,促进项目安全管理有序可控,...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法(试行)》的通知各村(社区)、街道各部门:为全面深化差别化分类考核管理工作,进一步加强作风建设,促使干部职工自觉践行,着力整治为官...