关于清理在编不在岗人员工作进展情况报告市委:根据市委统一部署,今年2月以来,由市人力资源社会保障局牵头,市纪委(监察局)、市委组织部、市委编办、市财政局等五部门参与,组织全市各级各部门深入开展在编...
根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平人公〔2010〕12号)文件精神,新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评,扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》(田办发〔2015〕...
劳山乡卫生院在编不在岗吃空饷职员自查自纠情况为严厉我院组织人事和财政纪律,建立我院的良好形象,加强我院建设,在学习了《关于清算全县事业单位吃空饷职员的通知》精神后,我院领导小组本着高度重视、严格把关、...
一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定,进一步强化事业单位人员管理,构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管,规范有序的事业单位人员管理运行机制,完善财政供养人员管理监督机制和问责机制,加强...
根据怀远县机构编制《关于开展全县事业单位在编不在岗人员清理规范工作的通知》(怀编办〔2012〕9号)和县卫生局相关文件精神,我院成立了专项工作领导小组,组织相关人员,对我院在编不在岗问题进行了一次全面...
根据襄政函【2015】13号文件精神,我中心对上班不在岗、在岗不尽责和吃空饷问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下:一、基本情况我中心事业编制数24人,现有在职在岗人员23人,中心下设办公室、群体股...
以来,围绕“三农”问题,在基层推行了多项改革,农村税费改革、财政公共支出改革、乡镇区划调整等及一系列配套改革措施,取消了农业税,精简了机构,裁减了财政供给人员。所有这些大大减轻了农民负担,维护了基层社...
事业单位财务人员年度考核总结一年来,在局正确领导下,在同事们的关心支持下,通过本人的不懈努力,取得了一定的成绩,现总结如下:一方面我能认真学习、政策,认真学习会议精神,认真学习《省条例》和财务有关知识...
事业单位工作人员年度考核报告本年度个人总结(重点是工作实绩)一方面拥护方针政策,热爱教育事业,热爱本职教学工作,积极上进,乐于进取,各方面都能严格要求自己,努力用现代化的教育理念、教育思想来武装...
区人民:长期以来,我区的事业单位(主要是学校、医疗系统及司机)相继使用有大量的工勤人员代课教师,据初步统计,人数已过千人,使用年限也较长,部分人员已用接近退休年。工勤人员的工资大都是靠自筹资金解决。近...
一年来,我中心在上级部门的坚强领导下,在乡的重视关心支持下,紧紧围绕乡的工作中心和各阶段的重点工作,立足本职,扎实奋进,全面完成了各项目标任务。现将全年工作情况报告如下:一、切实开展好内外法律法规政策...
2023年市级行政事业单位内控建设评价情况自查报告为进一步加强行政事业单位内控建设,有效提升单位内部管理水平,根据《市财政局关于开展年行政事业单位内部控制建设评价检查工作的通知》(嘉财会〔〕235号)...
一、严格按照上级改革要求,把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月,我们统一按照上级的布署,对行政在编人员和事业单位人员进行了改革,采取竞争上岗的办法,通过述职...
乡事业单位吃空饷问题集中治理工作自查自纠情况报告区集中治理领导小组办公室:根据区办公室下发的《区人民办公室关于印发区开展事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案的通知》(裕政办秘〔2015〕7号)文件精...
各位领导、大家好,2014年,我处全体干部职工认真履行职责,围绕总目标和总体要求,以资金管理为重点,加强财务管理和监督;以福利基金管理为抓手,做好资金物资募集和管理工作;以落实围绕“十二五”规划纲要为...
在及上级业务部门的正确领导下,我局以科学的人才观为指导,牢固树立人才资源是第一资源的观念,以贯彻落实专业技术人员各项政策,提高全县各单位专业技术人员积极性为目的,在现有政策制度框架内,强化政策、标准和...
县事业单位登记管理情况调研报告按照《关于开展建立各类事业单位统一登记管理制度调研工作的通知》,编办于2014年5月19日至5月25日对全县22个事业单位法人的运行体制机制、法人证书使用、资产核实核定、...
乡人民关于开展事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告靖边县吃空饷问题集中治理工作领导小组办公室:根据有关文件精神,乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、...
体育局事业单位防治吃空饷情况自查报告市人社局:根据市人社局《关于对全市事业单位防治吃空饷情况进行统计上报的通知》(酒人社发电〔2017〕22号)及省人社厅《关于开展事业单位防治吃空饷问题专项督查工作的...
关于开展事业单位吃空饷问题自查情况的报告根据有关文件精神,县合作社联合社扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工...
乡镇大学生村官在岗及履职情况报告我镇辖24个村,共有大学生村官10名,其中9名,1名群众,男2名,女8名,其中专科1名,本科4名,研究生5名,分别在所在村担任、村委会、助理等职务。目前,我镇10名大学...
我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了,这是我局加强事业单位建设,提高全员素质,打造素质型工商的举措。本次培训旨在提高实习人员素质,增强工作责任感,增强事业心、进取心,增强实习人员执岗能力,...
关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想专业技术人员作为我县两个文明建设的主力军,是推动县域经济和社会各项事业快速发展的力量。如何对现行事业单位专业技术人员管理制度进行改革和完善,进而...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制,形成一个人员能进能出、...
县编委:年9月25日,十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报,并研究了人员编制等相关问题,现根据的意见和要求,结合我县工作实际,请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制,具体意见如下:一...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核,激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新,提高管理水平和服务质量,根据有关法律法规,结合我局的实际情况,制...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署,今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会,目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作,进一步规范事业单位的编外人员管理。...
县直事业单位实行人员聘用制的实施意见根据、省、市有关文件精神,现就我县县直事业单位实行人员聘用制度,提出如下实施意见:一、目标要求从现在起到年底,县直所有事业单位全部完员聘用制实施工作,力争在两年...
县编委:200年9月25日,十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报,并研究了人员编制等相关问题,现根据的意见和要求,结合我县工作实际,请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制,具体意见如...