市委老干部局:根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求,结合我区老干部工作实际,现就相关情况汇报如下:一、离休干部三个机制运行情况近年来,坚持以落实离休干部生活待遇为重点,不断健全完善离休...
老干部处第一专题学习情况报告,基础在学,关键在做。自协调小组部署动员会以来,老干部处离退休先后召开会、座谈会,向全体部署动员;举办了特色当日活动;制定学习计划,组织填写问卷,发放书籍100余册,送学上...
今天,市委决定召开老干部先进个人和先进离退休干部表彰大会,主要任务是总结我市的老干部工作,安排部署今年和今后一个时期的工作任务,同时,对近几年在全市“三个文明”中表现突出,特别是在保持先进性教育中涌现...
事务管理局2017年春节期间走访老、老干部活动情况汇报根据市委组织部、市老干局《关于2017年春节期间开展走访慰问生活困难、老和老干部活动的通知》(〔2017〕3号),我局领导高度重视,结合我局实际情...
人民办公室现有人(其中正式人,预备人),积极分子人,在市直工委的关心、支持下,我们以贯彻精神和市第十一次代表大会精神为契机,以为指针,按照争创规范化要求,进一步加强和改进建设,强化思想工作...
人才强基民生为本努力为现代化示范区建设加强人才支撑和社会保障2013年上半年向老干部汇报工作总结各位老干部:2013年上半年,我们一手抓全市人力资源的整体性开发,一手抓事关民生的社会保障,通过半年的努...
近年来,市镇老干部以争创“五好”老干部活动为抓手,不断加强老干部的思想建设,积极搭建老干部发挥余热的平台,切实增强了离退休老的向心力、凝聚力和战斗力,战斗堡垒作用得到充分发挥。第一,坚持把理论武装放在...
在市委正确领导下、上级业务部门的具体指导下,全局老干部工作坚持以为指导,落实,认真贯彻落实老干部各项方针政策,配合全局中心工作,服务于改革、发展、稳定的大局,不断探索新形势下做好老干部工作的新经验...
市委老干部局工作总结暨换届报告2014年5月20日我局自换届以来,在市委的正确领导下和市委组织部及市直工委的具体指导下,班子团结带领全体,围绕中心,服务大局,注重抓好的思想教育,切实加强建设,不断提高...
市委老干部局今年以来,一班人提高认识,加强领导,紧密结合老干部工作实际,狠抓创先争优工作,取得了明显成效。现将工作总结如下“一、把创先争优工作与老干部...
把年轻干部培养成后备干部,把后备干部培养成,是年轻干部工作的主要路径。近几年来绍兴县对年轻干部的成长情况进行了分析,发现自身素质与主观努力是成才的根本原因,但外部因素是人才成长和发展的必要条件。为此,...
光阴荏苒,岁月流逝,一批批老相继从领导岗位上离休、退休了。离退休老干部是的宝贵财富,从领导岗位退下来后,如何对他们进行服务和管理,怎样让他们紧跟时代步伐,始终保持一个的先进本色和高尚情操,是新形势下我...
老干部局现有21名,下设在职干部和离退休干部两个小组。2010年以来,老干部局以创建先进基层、争当优秀为目标,坚持以加强基层建设和队伍建设为抓手,强基础、提素质、转作风,扎实做好各项工作,着力以促工作...
教办离退休老干部典型材料教办离退休老干部,现有6人。这些老干部在职时是并肩工作的同事,在生活中既是和睦相处的邻居,也是亲密无间的朋友。自开展创先争优活动以来,老干部第一一班人,紧紧围绕创建五好目标,精...
刘墨林,现年82岁,任河北省高阳县老干部第三。1946年参军,1948年加进中国我们。经历了解放战争、抗美援朝战争的洗礼。就是这样一名老革命、老,穿过了渐渐消散的历史硝烟,在期待已久的和平日子来临后,...
老干部局优秀事迹老干部局认真贯彻落实和组织部的工作部署和工作要求,坚持以和为指导,紧紧围绕老干部局中心工作,进一步解放思想、更新观念、拓展思维,大力加强基层建设、干部队伍建设作风建设和建设,促进了各项...
2023年工作情况汇报深入学习和精神,以建设为统领,持之以恒正风肃纪,着力打造风清气正的生态。现将有关情况报告如下:一、履行职责落实责任情况(一)以建设为统领,强化思想教育将建设摆在首位,引导牢固树立...
在当前,随着中国改革开放和城市化进程的加快,街道迎来了新一轮大发展的良好机遇,目前街道共有10社区、5个村镇在经济发展、社会事业等方方面面都取得长足发展。街道领导为了保持这种良好的发展势头,在此次村换...
enpcontent>2月3日下午,按摩医院先教活动动员大会召开后,立即进入集中学习阶段,具体活动内容如下:一、制定\按摩医院先教集中学习教育活动时间表\1、注明学习日期、时间、内容,发放到每位和积极...
街道工委推进五个好标准化规范化创建情况汇报街道工委创新十优社区月评比制度,常态化抓好五个好标准化规范化创建工作,现汇报如下:一、工作推进情况一是全覆盖培训,推动全员掌握。组织13个260余名全覆盖观看...
公司2022年上半年落实主体责任情况汇报公司:2022年上半年,在公司正确领导下,以为指导,学习贯彻全体会议及纪委六次全体会议精神,紧紧围绕全面推进建设建设、建设、作风建设、纪律建设,制度建设,创新3...
2016年纪律念95周年活动情况汇报为庆祝成立95周年,扎实深入开展活动,进一步加强基层建设,大宗商品交易中心组织开展了一系列内容丰富的纪念活动“七一”。于2016年7月2日公司全体再走红色之旅参观学...
一、老干部基本情况我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人,其中离休干部1人(即:),退休干部10人,离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁,最小年龄53岁,平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人,副...
2022年老干部工作情况汇报今年以来,我区坚持以建设为统领,牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务,在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力,有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新,全面提升离退休...
2022年全县老干部工作情况汇报近年来,县认真贯彻、区、市关于老干部工作的决策部署,结合工作实际,丰富工作举措,创新工作方法,全面推动老干部工作取得实效。完善机制,探索老干部服务管理途径。一是建立离退...
今年以来,委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发,积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法,创新服务方式,完善服务机制,在全区积极开展了三到家、四上门亲情服务活动,进一步提高了为老服务的...
一、基本情况我市现有离退休干部2920人,其中,离休干部82人,退休干部2838人;享受副地单待1人,正县级待遇7人,副县级待遇78人,正副科级待遇238人。离退休干部2128人。建立离退休干部28个...
按照鹤煤集团公司鹤煤发[2010]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求,公司组成四个检查组,于9月26日至28日,历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长...
老干部创新工作开展情况汇报今年以来,委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发,积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法,创新服务方式,完善服务机制,在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服...
2014年度老干部工作检查情况汇报2014年度老干部工作检查情况汇报按照集团公司发[2014]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求,公司组成四个检查组,于9月26日至28日,历时3天对23个基层...