为深入贯彻精神,构建和谐的工作环境和建设的长效机制,促进转变作风,提高创新能力、工作效率和工作成果,根据市局工委要求,结合我局实际,就开展以创建学习型、服务性、创新型基层为主题的活动,制定如下实施方案...
照供电公司建设服务型企业文化日照供电公司1991年组建,属国有大二型企业。公司现有正式职工599人,拥有35kv及以上变电站56座,变电容量203.86万千伏安,担负日照市三区两县的供用电管理任务。拥...
近年来,供电公司结合新形势下企业发展的实际,注重加强的能力建设,取得了明显成效,促进了企业创新发展。6月29日,该公司经理荣获“山东省优秀”称号。近几年来,供电公司一批年轻走上了岗位,他们有干劲、有魄...
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋,又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏,直接关系到核心作用的发挥。近两年来,办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
组织部2023年五型工作建设经验交流材料今年以来,组织部以建强战斗堡垒、发挥先锋模范作用为主线,以凝聚合力赋能引领组织工作高质量发展为目标,通过学习贯彻落实精神,深入推进作风革命、效能革命,践行三个工...
2016年妇女儿童中心服务型建设自查报告为充分发挥妇女儿童中心战斗堡垒作用和先锋模范带头作用,推动中心各项工作深入开展,坚持围绕中心工作抓,抓好促教学的工作思路。根据《市麒麟区直工委关于做好2015年...
2010年,后勤服务中心在局和纪委的正确领导下,认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神,围绕年年局提出的的工作思路,紧密结合本单位工作实际,加强干部和岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容,提高、干...
“优质服务是电网公司的生命线”,这一新的企业理念,不仅充分体现了电网公司一班人认真学习,贯彻实践的决心和信心,同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设,仅仅靠“上级安排,下面执行,热热...
国有企业建设研究摘要:国有企业是的物质基础和基础,是经济的顶梁柱,是我们执政兴国的支柱和依靠力量。加强国有企业建设,有利于进一步发挥好企业的作用,激发全员创新创造活力,推动国有企业持续稳定健康发展。现...
建设学习型城市是实践的具体体现,也是我市适应社会发展的新趋势,实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策,是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言,创建学习型组织...
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
为了深入贯彻落实和大会精神,进一步提高干部的素质,推进的工作创新和作风转变,更好地发挥市直在我市经济建设和社会发展中的作用,把市直建设成为学习型、创新型、服务型,努力实现市九次代表大会确定的建设经济强...
根据上级有关文件精神,局高度重视,结合我局实际工作,200年组织实施了创建“服务型”活动。在创建活动中,全局干部职工努力践行,认真学习贯彻全体会议精神,严格落实,围绕全局总体工作思路,以建设“服务型”...
提升素质增强工作执行力为积极响应县总工会发起的在全县开展转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动,办工会以建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门为主题,深入开展比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍...
2016年加强服务型为民型干部富民型建设实施方案为巩固拓展教育实践活动成果,大力推进各转变工作方式、改进工作作风,积极引导广大干部转变工作理念,增强服务,全面实施带富工程,倡导大众创业,切实做好为民富...
明确提出,创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”学习,对个人来说,是自我提高、自我完善的手段;对一个和一个民族,是创新发展的坚强动力;...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
为深入贯彻精神,身体力行,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面,为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务,市政协研究决定,组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”(以下...
为了提升创新力、凝聚力和战斗力,提高干部全面发展的活力,树立干部良好的工作作风和学风,市房管局开展了创建学习型活动,取得了显著的成效。一、组织健全,制度周密,形式灵活。市房管局共有35人,会由5名成员...
东北电网有限公司自2001年起对赤峰、通辽两市农电系统19个旗县供电企业实施规范代管以来,在电网公司农电工作部的正确领导和大力支持下,以规范化窗口达标为抓手,加强领导,硬化措施,不断打造优质供电环境,...
关于创建星级基层服务型的自查自评报告根据精神,结合实际情况,就星级基层服务型创建工作进行全面自查自评,现将有关情况报告如下:一、群众满意度测评情况11月28日,我们按照有关考评办法,组织全所、干部职工...
机电运输部服务型创建活动实施方案根据矿《关于征集创建特色活动实施方案的通知》及《煤矿特色创建活动实施方案(试行)》的精神要求,结合机电运输部部门业务和工作特点,机电运输拟以本次活动为契机,以矿1234...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神,按照建设学习型基本要求,建设学习型,加强水务局建设,提高广大干部履行服务的能力和水平,水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神,按照建设学习型基本要求,建设学习型,加强水务局建设,提高广大干部履行服务的能力和水平,水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
文化局开展学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型活动情况总结自全县关于学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型创建活动开展以来,我局按办公室《关于转发lt县直工委关于开展创建学习型、服务性、创新型、...
2005年水管站建设“四型”工作总结开展“四型”建设活动,是为了加强建设、提高干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的举措,是全面学习贯彻和精神具体体现。碧流河水管站根据水利局的...
开展“四型”建设活动,是为了加强建设、提高干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的举措,是全面学习贯彻和及大会精神具体体现。碧流河水管站根据水利局的具体要求,结合本单位的工作特点...
2007年水管站建设“四型”工作总结开展“四型”建设活动,是为了加强建设、提高干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的举措,是全面学习贯彻和精神具体体现。碧流河水管站根据水利局的...