2023年审计业务大讲堂道德讲堂暨青年微讲堂活动实施方案为进一步加强学习型、学习型建设，2023年局继续搭建干部职工交流思想、展示才华的平台，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。结...
中国梦港城梦我的梦青少年教育大讲堂主持稿东兴中学黄忠大随着社会和互联网的发展，学生与社会接触越来越多，社会事物对学生的三观产生了很大的影响，为了让处于青春期的女学生学会如何面对社会的种种考验、诱惑及定...
在女职工安全教育报告会上的主持词在全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取四季度决战全胜的关键时刻，今天集团公司女职工安全教育报告团在工会女工部部长的带领下来我矿做巡回演讲，这既是上级组织对我们的关心和爱...
文章标题：女职工安全教育报告会主持词在女职工安全教育报告会上的主持词在全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取四季度决战全胜的关键时刻，今天集团公司女职工安全教育报告团在工会女工部部长的带领下来我矿做巡回...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
2013年度，区人大工会在区直属工会和区人大的领导下，认真贯彻《妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的...
总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结按照省总女职委的统一部署，今年三八期间，我们在全市开展了女职工维权行动月活动，现将活动开展情况总结汇报如下：一、领导重视，部署到位为开展好今年的女职工维权...
女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结贯彻落实系列讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作精神，进一步推进工会工作法制化的实施意见精神，切实维护女职工工会法权益的特殊利益，推动落实《女职工劳动保护特...
21世纪是知识经济的时代，知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加大女职工知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能，调整心态，以新世纪新风貌迎接新挑战这是...
实施“女职工素质工程”推进女职工素质提高各位领导、大家好！随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与此相适应的具有较高素质的女职工队伍。采...
提高女职工素质加强矿区平安建设随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提...
我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗...
实施“女职工建功立业工程”，要以““和精神为指导，围绕林业局中心任务，结合实际，带领广大女职工立足本职、自强奋进、开拓创新、努力工作，发扬主人翁精神，为构建和谐、实现小康社会目标建功立业。特制定本计划...
浅析如何提升女职工素质煤炭企业作为一个高危行业，虽然女职工在职工人数中的比例很小，但女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用。因此，对女职工整体素质的要求也越来越高。为此，优化知识和文化结构，提高专业...
关于企业女职工素质工程建设的思考全面提高女职工素质，是推动经济和社会发展的基础，又是广大女职工进步和发展的根本所在。曾强调说：“必须提高广大妇女的素质，让广大中国妇女满怀信心地走向二十一世纪，这对我们...
女职工作为职工队伍的“半边天”，所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心，以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男职工无法替代的，对女职工进行素质培训，并以良好的素质形象和风采展现在世人面前，具有的现实意义。同...
局工会女职工自我素质达标活动总结局工会女职工自我素质达标活动总结我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛...
关于着重推动实施女职工素质提升工程的几点意见集团各成员单位工会：为全面提升集团公司女职工的整体素质，充分发挥女职工在推动工程总公司实现三大奋斗目标和两大历史性转变中的生力军作用，集团公司工会女职工决定...
工作计划1、进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习精神坚持理论联系实际，用精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她们在...
电网公司提出“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的总体工作思路，把投资体制改革后的新时期电网企业发展的战略目标，定位在建设“一强三优”，“以人为本”的高度上，来进一步推进现代化企业发展。随着科学技术的发...
2019年在全市干部作风大讲堂上的主持词及讲话（2019年月18日）为进一步加强作风建设，激励全市广大干部担当作为、干事创业，推动我市高质量发展，市委、决定开办全市干部作风大讲堂。今天是第一讲，我们有...
关注困难女职工,“三八”爱心大行动实施方案提要：通过调查走访，我们的心情颇感沉重，作为工会女职工组织，如果不为我市单亲困难女职工鼓与呼，不为她们做一些实事，那就是失职。因此，为了更好地帮助困难女职工摆...
公司工会女工委关于女职工合法权益落实情况的调研报告维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。学习宣传妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规，对女职工工作的开...
近几年在教育界女教职工比例越来越大，无论城镇还是乡村学校，女教师女领导的队伍日益壮大。为此大多数中小学，在工会的领导下，大多都成立了女工委组织。女工委在代表广大女教职工权益中，在学校发展和教学改革中，...
职工队伍素质大调查活动报告我们厂是企业重组、分开分立以后新组建的单位，是以井作业、作业准备、机修、汽修、运输、社会保障、后勤服务、多种经营为一体的综合性企业。现有职工2172人，下设13个服务性生产单...
企业要想在竞争中立于不败之地，就要千方百计提高企业的竞争力，企业参与市场竞争，必须依靠有高素质的、高技能的职工，开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后，要想提高经济效益和社会效益，就要...
职工医院女职工工作总结年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工在公司女工和医院、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际，我们...
2017年开展有为有位大讨论暨绿色生态大讲堂活动工作方案为抓好全省林业系统绿色风暴行动研讨会精神的贯彻落实，与全省同步开展绿色风暴行动，根据毕节市林业局《关于开展有为有位大讨论暨绿色生态大讲堂活动方案...
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告区教育系统现有教职工4033人，其中女教工2318人，占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活...
1999~2003年区教育工会女职工工作总结光阴似箭，日月如梭，我会女工委自九九年成立以来，立足于行业特点，与时俱进，创造性地开展工作已五个春秋。回顾五年的工作历程，往事历历在目，记忆犹新。一、以培养...