中纪委、《关于开展深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》下发后,县高度重视,采取切实有效措施,精心抓好全县深入整治用人上的不正之风工作。一是提高认识,把握整治工作方向。市委组织部深入整...
整治选人用人不正之风工作会议讲话稿这次会议的主要任务是:贯彻落实全区组织部长会议、全区整治选人用人不正之风工作会议和盟委(扩大)会议精神,总结去年工作,安排部署今年工作任务。会前,盟委专题听取了全区组...
深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题,事关事业的兴衰成败。目前,从总体上看,我们干部队伍主流是好的,是值得信赖的,但也要清醒地看到,吏治腐败现象没有得到有效遏制,...
按照《关于开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的通知》要求,我局高度重视,专门进行了安排部署,对我局近几年来贯彻执行《干部选拔任用工作条例》等选人用人方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下:一、...
一、指导思想全面以新《干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导,坚持干部原则,结合教育实践活动,着力健全选人用人工作机制,从源...
一、指导思想贯彻和全体会议精神,以新《干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导,坚持干部原则,结合教育实践活动,着力健全选人用...
2023年度选人用人工作情况汇报年,区局始终坚持人才原则以思想指导选人用人工作,深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神,强化选人用人工作规范,严格选人用人工作流程,注重传帮带,鼓励优秀年轻干部迅...
乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来,镇、在县委正确领导下,积极探索科学规范的选拔任用干部机制,以德、能、勤、绩、廉为考核标准,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,多形式、全方位...
生态环境局近三年选人用人工作情况汇报市委组织部、巡察组:按照巡察工作要求,现将生态环境局近三年选人用人工作情况汇报如下。一、基本情况生态环境局及下属事业单位现有在职在编干部职工名。年2月,环境保护部、...
乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来,镇、在县委正确领导下,积极探索科学规范的选拔任用干部机制,以德、能、勤、绩、廉为考核标准,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,多形式、...
局2022年选人用人工作情况汇报今年以来,在市委的正确领导下,我局坚决贯彻新时代组织路线,紧紧围绕业务中心工作,把握新形势下干部队伍建设的特点,认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》及我市实施细则等有关...
教育局2023年选人用人自查情况汇报市教育局高度重视选人用人工作,严格遵照《干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干...
下载:提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报0.doc潜江市畜牧兽医局提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报为认真贯彻落实组织部门监督工作座谈会精神和关于提高选人用人公信度的要求,深入整治用人上不正之...
街道选人用人情况汇报根据巡察工作要求,现将我街近年来选人用人情况汇报如下:一、干部队伍基本情况(一)机构及人员编制情况我街核定行政编制名,实际在编人,其中正处级干部人,副处级干部人,正科级干部人,副科...
乡镇整治和查处侵害群众利益的不正之风工作专项整治工作总结为深入贯彻落实要求,切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,乡认真按照、省、市、县的有关要求扎实开展六项专项整治和案件查办工作,现将工作开展情...
食品药品监督管理局2023年整治身边腐败和不正之风工作情况汇报按照工作职责梳理今年以来群众身边腐败和不正之风专项整治工作情况简要汇报如下:一、自查问题情况(一)食品第三方平台食品安全有待加强、管理水平...
2016年构建坚决整治侵害群众利益不正之风的常态常效工作情况汇报按金办【2016】21号文件要求,我局在学习教育中开展了三项回头看工作,现汇报如下:一、脱贫攻坚整治我局收到金纪函[2016]32号文件...
开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作汇报为切实贯彻落实县纪委《关于印发lt县开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治方案gt的通知》精神,着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,...
2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排,在今天选人用人专项工作座谈会上,我作简要发言。为政之要,唯在得人;,关键在人。选人用人,事关事业兴衰成败。一段时期来,连续发生违纪违法案件,特别是专案...
加强执政能力建设,关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看,近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高,各级领导班子和的执政能力和领...
县委干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,县委坚持以a思想为指导,贯彻新时代总要求和新时代组织路线,严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法,按照十...
公司2023年选人用人工作报告根据会议安排,现就某集团2023年度选人用人工作报告如下,请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来,集团深入贯彻新时代组织路线,充分发挥领导和把关作用,坚持培育有力度、识...
加强执政能力建设,关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看,近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高,各级领导班子和的执政能力和领...
局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法(一)基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求,积极落实干部工作方针政策,切实履行选人用人工作职责,严格执行干部...
工委2022年选人用人专项工作报告市委巡察组:现将工委领导班子2022年以来关于选人用人专项工作情况报告如下:一、总体情况工委深入贯彻以关于干部培养的论述为指导方针,按照市委、统一部署,坚持以建设为统...
国企公司2023年选人用人工作报告根据会议安排,现就某集团20222023年度选人用人工作报告如下,请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来,集团深入贯彻新时代组织路线,充分发挥领导和把关作用,坚持培...
2023年选人用人工作报告2023年,在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下,我局深入贯彻新时代组织路线,坚持新时代好干部标准,认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求,大胆选用...
2023年度选人用人工作报告2023年在正确领导和人事处的监督指导下,单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策,着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作,积极为干部职工搭建施展才...
2023年度选人用人工作情况报告2023年在正确领导和人事处的监督指导下,单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策,着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作,积极为干部职工搭建施...
局2022年选人用人工作情况报告根据《干部选拔任用条例》要求,结合我局实际,现将20年工作相关情况报告如下。一、2022年选人用人工作情况局及区信息中心现共有在编在职干部人,缺编人;其中行政编制干部人...