专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
.县推行专业技术职务评聘分开工作实施意见为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照和省市有关文件精...
在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、大会精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机制，...
为了推进我局专业技术职称改革，根据省人事厅《浙江省实行专业技术职务结构比例宏观控制试行意见》（浙人职[1998]204号）等有关文件规定，结合我局实际，决定在全局实行专业技术人员职务评审（含考试，下同...
水利水电工程专业技术职务评聘工作总结在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、大会精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业...
在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、大会精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机制，...
开展专业技术职务评聘分离工作的做法和思考专业技术职务评聘分离工作，是进一步深化职称改革的需要，是职称改革新的探索，是开拓创新。区根据省、市关于职称改革评聘分离精神，在市人事局尤其是市职改办领导的具体指...
2023年卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结深化专业技术职务评聘制度改革，是加强专业技术队伍建设的举措，也是优化用人评价机制，提升工作绩效的的内容。为推进县（市）级医院卫生高级职称自主评聘改革，20...
常州市武进区成章小学教师专业技术资格评聘工作方案为做好2006年中小学（幼儿园）教师专业技术资格评聘工作，使我校评聘推荐工作有序、高效地进行，根据常州市教育局《关于开展2006年中小学教师晋升中、高级...
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定...
甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据黔府发（2002）11号、州人通（2007）23号、中人劳通（2009）15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1.甲...
建筑施工职称评聘个人专业技术工作总结本人于年7月毕业于学校，并于同年在建筑公司任技术员，分配至县长广煤矿公司长广水泥厂工地实习，由于该项目为一扩建工地，单位工程多，施工难度也较大，重点突出在两个方面：...
专业技术骨干评聘各位领导、各位评委：我叫袁，1990年毕业于包头钢铁学院，1995年被评为采矿工程师。本人来到井下作业以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，在工区领导的带领下，出色地完成了所承担的专业技术工作...
被评聘为中学二级教师职务以来的述职报告本人自被评聘为中学二级教师职务以来,各方面工作情况作如下的述职一、爱岗敬业,乐于无私贡献。本人一贯以来思想上积极上进,立场坚定。能认真学习和,坚持四项基本原...
聘任中级专业技术职务申请报告(发言稿)各位评委，我叫杜义华，1998年6月毕业于湖北中医学院，获硕士学位，分配到同济医科大学工作，97.7～99.3在中科院武汉植物所信息系统实验室合作开发，99.3～...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以和人事、人才工作政策为指导，以挖掘...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以和人事、人才工作政策为指导，以挖掘...
区长：去年以来，区教育局和人事局在经过近一年的调研、酝酿和多方面分析的基础上，提出拟在全区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗，现将有关情况向您汇报如下：一、基本情况1、工作分工。总体工作在区教育...
同济大学高级专业技术职务聘任合同（样本）聘任方：同济大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《教师法》、《高等教育法》等有关法规的规定，根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要，同济大学聘任?为?...
我叫，男，1966年11月生，四川人，汉族大专文凭，经济员，现任县邮政局监督检查部主任。参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的觉悟品德、工作能力、...
专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制，强化和完善我所专业技术职务聘任制度，更好地发挥专业技术人员的技术专长，充分调动专业技术人员的工作积极性，结合本单位实际情况，特制定本办法。一、聘任原...
专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度，根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求，结合我所实际情况，对专业技术职务岗位设置提出如下方案：一、本所基...
消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡，男，1981年12月出生本科学历，20年12月入伍，现任县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队、大队的正确领导和首长关心帮助下，我加强思...
对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
根据《市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以和人事、人才工作政策为指导，以挖掘专业...
一、教龄赋分每年0.8分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算；脱产进修时间，不计教龄。二、学历赋分分值为：中专1分、专科1.5分、本科2分、研究生2.5分。三、任职年限赋分任现职以来，每年...
一年来，在领导的殷切关怀和同事的不倦教导下，本人思想、能力和素质等各方面进步明显，海事业务知识和工作能力逐步提高，工作责任心不断增强，个人修养得到加强。一、加强学习，理论知识水平不断提升。按照岗位职责...