现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统男主外，女主内观念的影响，使得女性主管在工作场合中常会受到不同的评论，及同事、部属间的另眼相待。西方有句谚...
1、应对爱唠叨的下属的方法这类类型的人以女性居多，由于其心理素质的缘由，所以承受能力有限，遇事便忙成一团，没法稳定，心态，好唠叨。对待这类下属可用以下方法：（1）多用眼、少用嘴假如你的下属是这类唠...
管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权，就是指为帮助下属完成任务，领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事，下属能够做下属的事，这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
三、学生思想工作与学生治理9.以“之家”建设为载体，学生骨干先锋模范作用得到进一步发挥。建立了“之家”阵地、创新工作制度与机制、改进工作规程、探索教育与再教育的方法、加强基层建设分设和改选了三个学生等...
成教学院：一、认真学习、提高素质，加强自身建设和治理效能第六定期组织成教学院全体教职工，结合成教工作实际，开展理论学习。学习方式新奇，讲课内容丰富，坚持每两周学习一次。2006年学习了《八荣八耻》、《...
文章标题：2006年度各部门下属学院的工作总结(上)、院长办公室：一、重点工作与任务落实1.抓好学校“十一五”规划的制定与实施。开展省内外调研6次，召开了校内外意见征求会10多次，邀请了200多位校内...
不要批评责骂下属鲍勃·胡佛是个有名的试飞驾驶员，时常表演空中特技。一次,他从圣地亚哥表演完后，准备飞回洛杉机。倒霉的是飞行时，刚好有两个引擎同时出现故障。幸亏他反应灵敏，控制得当，飞机才得以降落。虽然...
从公司内部培养和提拔业务骨干及中层管理人员，对公司的长远发展来讲是一件的事情。公司的每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中，我们会遇到各式各样的问题，这些问题归结起来，可以总结成以下...
“新官上任三把火”，而其中一把火大多会烧向那些老臣。于是有了“一朝天子一朝臣”的慨叹。那么，新官上任，该不该换人呢？在换人与否的背后，更本质的是什么？俗话说“一朝天子一朝臣”。企业里无论是，还是一名基...
领导给下属讲辅导是光荣传统，上级提倡，欢迎，爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间，认真准备，精心讲课，使辅导理论联系实际，深入浅出，生动活泼，具有很好的效果。然而，也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
用“心”管理部门的主管其实是一个略带尴尬的角色，说他是个领导吧，手里没什么权力，职位又没有多高；说他不是个领导吧，他带领得团队出现任何的问题，他都是首当其冲被问罪。对上要有交代，对下要负责任；上传要有...
工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作能力和表现，对于你将来的发展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要犹豫，赶紧到出国留学瞧...
工商部门如何把握企业信用管理体系建设主导随着我国市场经济体制的日益完善，企业信用建设工作的性逐渐凸显出来。目前，工商、银行、税务、海关、公安、审计、质检等部门依据各自职能对企业信用建设进行了尝试，取得...
地税部门如何加强基础规范化管理提高依法行政水平随着我国经济的飞速发展，市场经济活动对地税部门提出了更高的要求。如何适应市场经济的发展，提高税务干部的执法水平，更好地服务地方经济，关键是要进一步加强基础...
作出了建设新农村的重大战略部署，实施了一系列加强三农工作的政策措施。工商行政管理部门是市场监督管理和行政执法的职能部门，承担着维护市场经济秩序、促进经济社会又好又快发展的任务。近年来，工商行政管理部门...
管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心下属，赢得下属的忠诚，你才能真正建立自己的影响力。这一道理，管理者可以说是无人不知，无人不晓，但具体操作时往往走入误区，表现为：1.把关心下属等同于小恩小惠。...
找准优势突出特色加快发展张扬魅力——考察扬州、南通、南京水景观之行有感这次参加市水利局组织的外出考察扬州、南通、南京三地的水景观建设，参观了扬州古运河、南通濠河和南京秦淮河，感受良多，收获颇丰，震撼很...
市行办公室：我于年月起担任授信管理部副总经理，分管授信管理部的审查组、出账审核组工作，主要职责包括：负责公司授信业务审查；授信出账审查的组织...
办：作为土地行政主管部门，宣传贯彻和认真执行的土地管理法律法规，是我们的义务，也是我们的职责。要想履行好这项义务，尽到这个责任，就必须严格依法行政。为了规范我局行政行为，提高工作人员素质，今年以来，我...
部门主管事迹材料2002年召开前夕，经济频道《经济半小时》栏目制作的《省部长访谈录》节目，在吉林采访洪虎。当时现场有一位特约女嘉宾，以其准确的粮油市场信息依据，保证了节目的成功录制。节目录制和播出后，...
办：作为土地行政主管部门，宣传贯彻和认真执行的土地管理法律法规，是我们的义务，也是我们的职责。要想履行好这项义务，尽到这个责任，就必须严格依法行政。为了规范我局行政行为，提高工作人员素质，今年以来，我...
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
时间总是过得很快，新的一年已开始。在过去的一年中我作为客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了去年的各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作，就不会有...
2008年11月18日15时，人力资源社会保障部副部长、公务员局副局长杨士秋接受中国网专访，就“依法考录、科学考录、公平考录”与网友在线交流。[主持人]当前，社会上关于公务员考试的培训与辅导很火爆。请...
对于当今金融危机，竞争激烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来，有着的战略意义。2009年，对于我个人来说，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次...
时光荏苒，转眼间我做主管已经快1年了这段时间里，在领导的关心支持下，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向领导学习，向同事学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实...
尊敬的院领导；2011年即将到来，我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个提供了一个展示自已知识与才能的机会。本人自年...
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给...
尊敬的各位领导、各位评委，早上好！我是来自的，出生于1982年5月，2000年毕业于市第学，现就职于销售公司订单管理部。从2002年到2009年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声学建筑有...