卫生保洁清运考核细则为了进一步加保洁清运工作管理,全面提高环境卫生质量,为人民提供良好的生活环境,特制定本考核办法。一、适用范围本考核办法适用于承包合同内的镇区保洁、清运范围。二、考核对象本考核办法适...
为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下保安队员...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
200年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”...
200年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着您的满意,是我们永远的追求的物业服务宗旨,以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司管理理念,以上水平,创效益,树品牌作为公司的发...
,是大众物业管理有限公司景田管理处一名普通的保洁班长,自1998年进入大众公司以来,一直在保洁员的工作岗位上工作至今。保洁工作是一项长期性、繁锁性、重复性的工作,但她无怨无悔、任劳任怨,16年如一日,...
委托方:(以下简称甲方)受托方:(以下简称乙方)第一条给排水、房屋的维护、维修管理1.所区内给排水系统的管道,设备的维护、维修、运行管理,包括道路、室内外上下水管道、水泵、污水管道、供热管道、消防供水...
委托方:(以下简称甲方)受托方:(以下简称乙方)第一条给排水、房屋的维护、维修管理1.所区内给排水系统的管道,设备的维护、维修、运行管理,包括道路、室内外上下水管道、水泵、污水管道、供热管道、消防供水...
你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候,我们在工作生取得了一定的成功,但是花费了巨大的人力和财力,这个时候,一个相关的工作总结范文是很有必要的。下面是小编给...
一章清洁管理概述在物业区域中,整洁及其所带来的舒适和优美,是一个的评价指标。它具有视觉上的直观性,会由此直接带来心理上的舒适感与美感,因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的标志。整洁的物业区...
随着社会的发展,人们生活水平的提高,对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注,由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视,对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高,这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题如何...
保洁公司经理/保洁副主管/保洁组长领班年终大会发言稿提纲提要:二是与各部门的大力配合与支持密不可分:三是与拥有一支团结协作的干部集体和吃苦耐劳的员工队伍密不可分。四是与公司科学有效的系统管理密不可分。...
1、物业管理公司在开发商对项目规划设计时应该提出哪些意见?答:一个房地产项目推出时不但要考虑对销售有利的各种外部条件,更要考虑与之对应的配置和设施的物业管理的简便和低维护支出费用,所以物管方面对物业设...
葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理...
为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的,给予辞退处理。2、不按时接...
为了做好新的一年基层的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核(73分)(一)、工作责任(8分)1、工作思路清晰...
武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神,进一步加强保卫队伍整体素质,按照建队、班子带队、从严治队的要求,营造良好的生产工作秩序,做好保驾护航工作,制定本实施细则...
“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度:1、青年...
2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设(8分)1、镇、场(管理区)应成立以主要领导为主任的安全生产;(1分)2、镇、场(管理区)应建立适...
1目的:为规范日常设备管理工作,保证设备平稳长周期运转,特制定本考核细则。2范围:本考核细则适用于公司生产、化验、电工、维修班组的日常作。如违反其它规定的执行其考核细则。3实施办法:设备维护考核与班组...
现场管理制度及考核细则为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针,严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5管理标准,通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境,培养职工的良好工作习惯,最终达到提...
文明生产定置管理考核细则编制:审核:批准:二〇一〇年三月文明生产、定置管理1、规划(作业环境文明、岗位操作文明)1.1整理整顿:划区负责查看现场,各方面人员共同制订定置方案。车间、库房布局(各物存在地...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范,运行正常,记录具体;治保、调解组织健全;七簿三册三记录等资料齐全;辖区内特殊人群底数清、情况明;建立了义...
一、乡镇考核内容及评分标准(一)领导重视(12分)1、重视信访工作(2分)。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分,查工作记录,没有记录不计分。2、目标管理落实(2分)。认真...
今年来,我镇计划生育工作在镇正确领导下,在县计生委的指导下,在各部门的配合支持下,围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,通过全镇上下扎实有效的工作,...
一、管理评价的目的为了加强公司人力资源管理工作,规范人力资源管理行为,强化人力资源管理,促进公司人力资源从业人员素质提升,保证公司人力资源管理各项规章制度贯彻落实。二、管理评价对象管理评价对象分为授权...
一、财务管理评价的目的为充分发挥财务管理评价的激励和监督作用,加强公司各单位财务风险管理和会计基础工作规范,提高财务会计报告编制质量和财务会计信息披露质量,提升财务管理能力和管理水平,实现企业价值最大...
机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则为充分调动实训管理中心机房、多媒体和语音教室管理员的工作积极性和创造性,依据学院、管理中心、机房、多媒体教室和语音室有关规章制度和工作细则,特制定《实训管理中心机...
。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》(。。。发[2015]2号),结合分局实际,现制定如下评分细则。按评定类别要求,星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
社区网格化管理考核细则为规范社区工作管理,强化网格化运行机制,现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。一、考评范围福街道辖区31个村居。二、考核方法网格化管理考核工作由街道网格化管理指挥中心负责,采取...