思想工作作为我们动员和团结人民群众的有力手段,从来都是同在不同时期的任务紧密联系在一起的。从空间维度上看,思想工作要立足于特定环境,正确把握自身所处的具体环境以及工作的任务、内容、渠道和对象等。从时间...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
的《经济学批判》和《资本论》第1卷第1篇研究的对象是相同的。关于这两者的关系,他除了指出“前书的内容已经概述在这一卷的第一章”外,还指出“前书已经详细阐述的内容,这里只略略提到。”①正是后一提示,使我...
遗传的基本规律解题归类;卢开雄编辑整理;2012年11月23日;【遗传的基本规律解题规律分类解析】;一、拔苗(淘汰)类——把两对相对性状转化为一对相;1.已知豌豆种子黄色对绿色为显性,圆粒对皱粒为显;...
加入wto,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征必将日臻显现,企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段,呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代,快捷传递的信息...
企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化,对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者:[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年,是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以为指...
县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广,改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利,过渡平稳,效率较好,也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
在市属国有企业深化改革暨剥离国有企业办社会职能工作推进会上讲话我们今天召开这个会议,任务很明确,就是为了贯彻落实5月初召开的省属国有企业深化改革转型发展推进会议和召开的全省剥离国有企业办社会职能和解决...
国有企业班子成员2023年专题研讨发言材料:坚定不移做强做优做大国有企业一个新时代的到来,总是以新思想、新方略为标志,一个新时代的前行,必须有新思想、新方略为指引。开辟了新境界、新境界,是人民实践经验...
“新闻客观性”作为新闻理论中极其而又基础的命题之一,多少年来为国内外新闻学者所瞩目,它的发展与演变无形中影响着与构建着我们的观念。然而直到今天,我们对新闻客观性的理解,却始终未见得有多么深刻,我们常常...
《监督条例(试行)》的颁布实施,是加强监督工作的重大举措,是生活中的一件大事,对于坚持要管、从严治方针,进一步发展民主,加强监督,维护团结和统一,提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力,保...
国有企业2023年全市政研会建设工作座谈会发言材料尊敬的部长,各位领导,中国铁路局集团有限公司政研会工作,牢牢把握政这个根本、紧紧抓住研这个重点,坚持在企业文化建设中发挥思想库智囊团效能,为企业文化建...
在市场经济深入发展的过程中,企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。20世纪80年代,企业文化在国有企业界火了一阵子,但那时人们对企业文化的概念仍然十分模糊。企业文化建设停留在低水平、封闭型阶段,“企业...
一、我市国有企业改革的基本情况。我市国有企业改革工作始于1996年。按照抓大放小和三改一加强的指导方针,抓住产权制度改革这一中心环节,积极探索不同形式的企业转机建制新路子,使企业的体制和机制发生了深刻...
国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点,要成功经营一个国有企业,其模式也是因企而异、各不相同。在这其中,从对人的管理角度来看,国有企业又有其共通之处。对此,西方经典管理理论和中国文化,都能给予我们...
当前,国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上,也体现在企业文化上。实现全面建设小康社会和完善市场经济体制的历史任务,亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动职工积极...
国有企业改革工作汇报2004年,省市国有企业改革会议后,a市市为了全面推进国有企业改革,基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务,力争实现整体改制到位,债权债务处理到位,职工劳动关系转...
今年以来,我市继续坚持以产权制度改革为突破口,以市属企业改革为重点,进一步加大改革力度,在股份制改造、破产重组、国有资本退出等方面都取得了实质性进展。截止目前,全市972户国有企业,已累计完成改制93...
在当前国有企业改制力度不断加大,步伐不断加快的形势下,作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难,遇到了前所未有的挑战,如何面对困难,迎接挑战,是我们企业团干需要认真思考的问题。以我公司所属企业为例,7...
一、进行科学的职位分析职位设置和分析是企业人力资源所有工作最根本的出发点和联结点。对于企业来说,有效的职位分析可以使企业在招聘、考核、薪酬等方面有明确的职位要求,并据此制定整体人才规划和设计员工职业生...