从20世纪80年代开始,在美国和欧洲一些的企业界和管理思想界,出现了研究和推广学习型组织的热潮,并风靡全球。近几年我们的部分企业也在推广应用这一理论,但效果褒贬不一,就国有企业而言,客观地说,运用这种...
从20世纪80年代开始,在美国和欧洲一些的企业界和管理思想界,出现了研究和推广学习型组织的热潮,并风靡全球。近几年我们的部分企业也在推广应用这一理论,但效果褒贬不一,就国有企业而言,客观地说,运用这种...
2024年国有企业基层建设会议汇报发言材料尊敬的主任,各位领导,近年来,公司深入贯彻新时代总要求,以《工作条例》为遵循,聚焦三大定位(基础组织、在社会基础组织中的战斗堡垒、全部工作和战斗力的基础)、七...
全市国有企业基层培训学习心得体会为深入学习,精神和视察贵州讲话精神,组织部长会议、省第十三次代表大会、全省组织部长会议、市第三次代表大会、市委三届五次全体会议、全市组织部长会议精神,贯彻落实《国有企业...
为深入贯彻精神,身体力行思想,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面,为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务,市政协研究决定,组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”(以下...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神,按照建设学习型基本要求,建设学习型,加强水务局建设,提高广大干部履行服务的能力和水平,水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神,按照建设学习型基本要求,建设学习型,加强水务局建设,提高广大干部履行服务的能力和水平,水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
尊敬的领导、在座的同事:你们好!今天能站在这里和大家在一起,感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的,我们在座的青年一代也是幸运的,因为我们出生在一个美好的年代里,更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
办公室以服务经济社会发展为己任,以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标,从加强学习、建章立制入手,整顿工作作风,创新工作方法,完善运行机制,锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将...
最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料,材料中明确指出:“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路”.做为一家国有企业...
企业国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料按照安排,围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题,下面,结合工作实践,浅谈一下体会。一、企业高质量发展面临的形势任务与主要问题(一)面...
煤矿企业国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料按照安排,围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题,下面,结合工作实践,浅谈一下体会。一是奋力谱写安全生产的崭新篇章。安全是最大的民...
深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循(港口企业)按照安排,围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题,下面,结合培训学习,浅谈一下体会。一、坚持引领,扛牢政治责任深入学习贯彻关于国有...
企业深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言按照会议安排,下面,围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题,结合培训辅导学习,浅谈一下体会。一、深入实施改革深化提升行动,推动企业...
近年来,随着铁路改革步伐的不断加快,铁路建筑段的职能已经从生产管理型转变成委托施工型,并按照“自主经营、自我发展、自我约束、自负盈亏”的模式迈入市场。这同时也对建筑企业干部职工的思想观念、经营理念、管...
创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一...
明确提出,创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”学习,对个人来说,是自我提高、自我完善的手段;对一个和一个民族,是创新发展的坚强动力;...
企业员工演讲稿创建节约型企业,提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时,作为日本企业的领衔者日本航空公司,为了维护企业形象,在世界航空票价都在涨价的情况下,其总裁毅然下达了...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
根据市直创建“三型”工作安排,市文化局积极响应,结合工作实际,认真落实,深入推进,坚持服务大局,彰显特色,取得了阶段性成效。一、加强领导,健全组织市创建“三型”动员大会后,局局长立即主持召开动员会,发...
2006年8月以来,苏仙区广泛开展了创建学习型活动,着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年,区委又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动,全面提升领导班子和的整体素质,为全...
2006年,是市直开展创建学习型、服务型、创新型活动的第三年,也是创建“三型”活动见成效的关键一年。根据《市直属创建学习型、服务型、创新型活动意见》的部署,结合市人大工作实际,2006年度,市人大将以...
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神,进一步加强建设,年初以来,吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神,进一步加强建设,年初以来,吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
2006年,是市直开展创建学习型、服务型、创新型活动的第三年,也是创建“三型”活动见成效的关键一年。根据《市直属创建学习型、服务型、创新型活动意见》的部署,结合市人大工作实际,2006年度,市人大将以...