以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
下载:782012年工作报告以人为本+创新机.doc湖南省煤业集团湘永矿业有限公司二届二次职工代表大会暨2012年工作会资料之一以人为本强化管理夯实基础塑造形象为坚决完成2012年度各项任务目标而努力...
坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
九十年代初，大家熟知的兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。而有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于...
过去的一年，我们系统在局和市委正确领导下，进一步树立，牢记服务宗旨，切实履行药监职能，全面地完成了全年各项目标任务。特别是在培养锻炼年轻干部上，我们进行了一些有益的探索，通过拓宽选人用人渠道，激活用人...
在校工会开展“六个一”竞赛活动中，我一直在思考，如何将“六个一”竞赛活动进一步深化、如何从配合学校的中心工作，完成高等到教育的任务出发，树立“以人为本”的工作理念，以培养具有他新精神和创新能力的复合型...
根据湖北省教育干部管理中心安排，年月日至月日，我们一行十名中学校长赴浙江省宁波市挂职锻炼，在二个月的时间时里，我们参观了宁波大学城——宁波市高教园区，浙江省一级重点中学效实中学、宁波中学、镇海中学、慈...
的内容十分丰富。简要地说就是“全面、协调、可持续发展”。要求做到“五个统筹”，即“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”，的核心是以人为本，其实质...
坚持以人为本方针创新思想工作坚持以人为本，是我们思想工作的经验和优良传统，也是与时俱进的基本要求。某矿始终坚持以人为本方针，把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想工作的着力点，积极探索和实践，不断丰富...
湖北途电信传输局是伴随着中国电信的改革而诞生成长的。2001年元月正式运行,实现了湖北传输体制由分散管理向垂直化专业集中管理的新体制转轨。两年多来，我局通过深入学习思想，积极探索适应现代企业模式的思想...
和谐校园的构建最终还是要落实在学生身上，学生个性素质的高低是评价和谐校园构建成功与否的一个尺度；学生个性的全面和谐发展是和谐校园的一个标志。联合国科教文组织发表的性报告《学会生存》中指出：“应该把培养...
6为了适应农村税费改革要求，切实保障我市农村五保对象基本生活，提高其生活质量，维护社会稳定。去年以来，我市努力从实现基层弱势群体愿望出发，坚持群众利益无小事，积极探索税费改革后的农村五保供养工作出路，...
摘要：企业自主创新不同于高精尖方向的科学前沿研究，它不是靠少数科技精英努力而带来重大突破性进展。在烟草行业自主创新实践中，坚持以人为本，就要充分发挥广大职工创新实践的主体性，最大限度唤起全员的创新责任...
根据区委安排，我有幸参加了为期7天的清华大学淮阴区社会管理创新高级研修班学习。此次学习，使人耳目一新，视野顿开，感触颇多。通过学习，自己最深的感受有以下几点：一、加强学习是开展工作的基础。不断加强学习...
安全生产是煤矿行业一个永恒的主题。抓好安全生产，实现矿井的长治久安是煤矿企业管理人员下功夫最大、长期探索追求的大问题。加强精细化管理,是为适应新时期、新形势建立的一种管理模式。坚持以人为本，是建立和谐...
学校管理工作之以人为本,优化学校管理时下，不少校长为了把学校做强做大做优，大多把希望寄托在建造豪华的标志性大楼和购置先进设备上，如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱，何来大学》的文章，一...
一、以人为本管理理念的理论基础全体会议提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系...
以人为本的实质是“以人民群众为本”。坚持以人为本，要求我们坚持历史唯物主义的群众观，坚持人民群众在建设事业中的主体地位；要求我们把人民群众的根本利益作为建设事业的出发点、落脚点，不断实现好、维护好、发...
.5近阶段，学校组织干部学习理论，通过学校几次集体学习和自己撰写学习体会，我对有了些初步的认识。其中中提出在社会发展中要“以人为本”的理念，体会颇多。改革开放以来，特别是人类进入21世纪后，中国加入了...
后现代企业制度的最高目标，是实现快乐地工作。在一种人性、温馨、尊重生命的氛围中，企业人获得了创造与生活之间的微妙平衡。在国际管理学者协会联盟第七届世界管理大会上，中国学者张羿的主题报告“现代企业的终结...
每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
主要介绍了进入新经济时代,知识和智力被凸现到了的地位,高新技术正以排山倒海之势,不断向社会经济生活各个领域，把人类的生产水平提升到一个崭新的高度，工作效率将几百倍，几千倍地迅猛提高。在这样的时代就必须...
知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
以人为本的理念从萌芽到完善经历了比较长的历史过程。两千多年前的春秋时期,齐国著名家管仲最先提出了以人为本的概念。他在《管子·霸言》中说：“夫霸王之所始也,以人为本,本治则国固,本乱则国危。”老子的名言...
《物业管理条例》和《上海住宅物业管理规定》的颁布，预示着物业管理正向法制化、场化、规范化的方向发展，物业管理制度的确立，为维护物业管理尝规范物业管理活动提供了有力的法律保障。2005年物业管理工作，要...