一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
第一章总则第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条公司会计核算遵循权责发生制原则...
一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。2、...
为使公司车辆管理统一合理化,合理有效的使用各种车辆,最大限度的节约成本,更有效的控制车辆使用,最真实的反映车辆的实际情况,尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制,以确保车辆安全...
.lqb548总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司健康、有序发展壮大,根据公司目前的运作模式及公司发展的需要,特制定本管理规章制度。六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工...
一、车辆管理1、本公司的车辆由仓储部管理,并指派专人负责对车辆调度。2、车辆应由专职驾驶员驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养,以维持机件寿...
第一章总则第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是:认真贯彻执行有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。建立健全...
一、管理制度范例(a)总则本规则是规定本公司业务处理方针及处理标准,其目的在于使业务得以圆满进行。营业计划(一)每年择期举行不定期的业务会计,并就目前的国际形势、产业界趋势、同行业市场情况、公司内部状...
人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度,根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资...
2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公...
人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全...
第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办...
2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公...
公司企事业人事管理制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度,根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全...
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。...
人事考核办法第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1.劳动态度评定:根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议...
文章标题:2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
第一章总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依...
:本文主要从加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率;公司员工必须自觉遵守劳动纪律;周一至周六为工作日,周日为休息日;严格请、销假制度;上班时间规定;旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖...
第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。本规定...
总则第一条为规范公司的人事管理,特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除有关规定外,皆按...
1.目的将企业人事档案管理工作制度化,规范化维护人事档案材料完整,防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。2.适用范围适合公司总部及各办事处及分支机构3.人事档案分类员工人事档案分为以下...
资中县民银小额贷款有限责任公司基本制度公司日常人事管理制度第1章人事流程招聘标准公司对招聘员工本着精简的原则,可聘不可聘者坚决不聘,无才无德坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人为贤,量才录用,按...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
精彩导读:厂利用工作会、中干会、例会、生产会等各种途径组织干部进行学习。并专门组织了一期培训班,从理论、业务知识、到基层建设、企业文化、建设、公文写作等进行了系统地学习。结合各单位的生产实际完成了学习...
公司月度人事报告范本提要:本月的工作重点是年终考核工作。本月的培训工作主要针对新入职员工关于工作心态的培训。招聘方面主要就是保安员的入职手续的办理来源自公司月度人事报告范本一公司1月份的人事情况总结:...