转眼间一年就这样的结束了,我们企业的工作也要停顿一段时间了,在一年的工作中,我们企业的工作业绩取得了长远的进步,这是值得我们去总结和发扬的。同时,我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...
为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和十六届、全体会...
为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和十六届、全体会...
市“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动实施方案为认真贯彻精神、落实市委三届四次全体会议提出的目标任务,按照市委的有关决定,由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物...
是由非公有制企业开展“‘活力和谐企业’活动实施方案为深入广泛开展“抓、筑和谐、促发展”活动,进一步提升非公有制企业工作水平,经研究决定,在全市非公有制企业组织开展“‘活力和谐企业’推进年”活动。现就开...
浅析企业员工绩效考核实施与创新绩效问题是企业人力资源管理的战略问题,绩效考核就是按照一定的标准,采用科学的方法,对员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,为员工的报酬、晋升、调配、培训、...
年度绩效考核表表一岗位/姓名:考评项目项目分值考评指标考评标准自评分销售任务60分营销任务完成销售任务完成率(40%)销售回款率(20%)小计此为关键指标日常工作10分考勤管理考勤严格,无无故缺勤早退...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求,经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》(教体联〔〕20号)和市教育体育局《关于市直普通高中办...
相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法(2006年1月6日)[网]为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况,客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩,形成“...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案为了进一步整顿我局工作作风、加强劳动纪律、规范执法行为、提高工作效率,特实行责任考核制,使每位工作人员的工资与成绩、效益相挂钩,通过考核给予发放。具体方案如...
某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量,从而改善公司整体绩效,达到企业的管理目标。1.2考核...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员(含参公人员,以下统称为公务员)系统考核,进一步完善政务数据办公务员考核评价体系,全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩,进一步...
为做好2004年全县招商引资考核工作,依据2003年实际考核情况,结合《青县2003年招商引资考核工作实施方案》制定本方案。一、考核组织与职责(一)考核组织考核认定工作由主管副县长任组长,县开放办公室...
为建立和完善队伍管理长效机制,建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系,进一步夯实公安基层基础工作,特制定本方案。一、指导思想以和为指导,坚持用统领目标考核工作,坚持建警、依法从严治警方针,建立完善对单...
案例公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单,市场部和管理咨询部...
开展管理年活动实施方案及考核办法为了认真贯彻县局《关于开展管理年活动安排意见》(发[2006]39号)文件精神,进一步加强电力营销基础管理,规范经营行为,落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
为进一步调动内部核算单位的主观能动性,充分挖掘内部潜力,不断提升公司综合竞争力,确保公司年经营目标的实现,经公司办公会研究,在总结上年内部核算及考核情况的基础上,特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
汉中市城市房屋权属监理处2006年目标责任制考核实施方案为了真实、客观、科学地评价全处工作人员的德才表现和工作实绩,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,根据人事部(人核培发[199...
相台街道工委相台街道办事处关于对各行政村年度主要工作目标考核的实施办法(2006年1月6日)为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况,客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩,形成“整体工...
公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单,市场部和管理咨询部是核...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
关于2007年度基层建设考核的实施方案根据《县基层组织先进性建设工程实施方案》(县办发〔2007〕号)、《县深入开展农村基层建设“三创三强”活动工作规划》(县办发〔2007〕号)和《关于印发的通知》(...