甘肃省核与辐射安全局创新创效先进集体事迹的理论,需要的实践。实践、理论、实践,不断推动社会事业的发展。甘肃省核与辐射安全局在确保我省核与辐射安全方面,大胆探索,勇于实践,不断开创工作新局面,展现出了新...
煤矿公司工会工作创新交流会汇报材料一、2017年的工会工作中的不足一是工会活动内容还不丰富,需要多向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;二是工作创新和开拓不足,在促进整体工作提...
一、观念创新与创造力的认识层面知识生产是以人的脑力活动为直接基础和主要内容的,它最主要的特点是创造性,即创新。认为,人的行为举止受其思维影响,而思维又来自于对外界客观事物的反映。如果说制度、技术、产品...
解放思想立足实践积极引导青工创新创效报告指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个兴旺发达的不竭动力,也是一个政永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流,把握时代脉搏,走在时代前列的前提。“发展的...
以“创新创效”活动为切入点,积极投身工厂生产经营的主战场几年来,五七○四厂团委以“创新创效”活动为主线,带领青工投身创新实践,在企业改革与发展中发挥了团组织的积极作用。一、以导师带徒活动为主要载体,努...
青春创业行动激活青年创新创效热情企业团组织中的创新创效活动,是广大团员青年充分展示个人才能,在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。自该活动开展以来,经过几年的规范运行,取得了事半功倍的效果,尤...
综掘二区青年创新创效活动奖励办法第一条青年是矿井安全生产建设的生力军。为动员和引导广大青年立足本职,站在向新技术革命进军的前列,刻苦钻研业务技术,积极投身创新实践,为矿井安全生产建设和发展建功立业,促...
成果名称:综采队年产突破百万吨任务2006年年初,集团公司“四会”和矿“三会”明确提出“红庙矿打造百万吨综采队”,井“三会”确定了“综采队产量突破100万吨,实现高产高效”的目标。主要完成单位:二井主...
2005年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年突击队为目标,以“建队、建楼育人”为工作...
2007年青年突击队协会创新创效活动总结2007年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年...
为落实07年经济运行分析会提出的创新思维创造性地工作全力以赴实现主业做大做强的主题要求,激发广大职工工作热情和创新活力,促进技术和管理创新,经请示局,局工会决定在全局范围内开展以创新思维,创造性的工作...
2008年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年突击队为目标,以“建队、建楼育人”为工作...
公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业...
2006年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年突击队为目标,以建队、建楼育人为工作宗旨...
公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业...
2006年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年...
2006年,市青年突击队协会分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求,以培养新时期优秀的青年建设人才为己任,以建设学习型青年突击队为目标,以“建队、建楼育人”为工作...
公司作为国有特大型企业、最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业...
解放思想立足实践积极引导青工创新创效报告指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个兴旺发达的不竭动力,也是一个政永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流,把握时代脉搏,走在时代前列的前提。“发展的...
《创新、创效、创优》工作室活动方案公司目录一、指导思想.3二、活动主题.3三、活动内容.3四、实施措施.4五、活动表格.6按照公司[2015]1号文件要求,工程分公司部全体、职工中开展创新、创优、创效...
煤矿《煤矿现代化矿井标准》贯彻落实情况汇报材料永财坡煤矿高度重视省煤炭工业厅下发的晋煤规发【2012】500504号、715号“六个标准”文件精神,全面深入贯彻和落实工作,特别是晋煤规发【2013】3...
以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人,其中:7名,管理人员5名,长期合同制员工15名,短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50,且85以上都是青工,他们大多数都是来自宁南山区...
煤矿治理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探索了一条“学习...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
2014年煤矿管理创新推动学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿团体的主力矿井,现有职工5700人。最近几年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探...
强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区,也是全矿的“扛腰工区”,年产量占全矿的近70%,长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采,生产条件极为...
煤矿群众性经济技术创新活动材料露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区境内,隶属于平庄煤业集团公司,设计规模为年产500万吨,矿田内有12个煤层,累计可采厚度76.7m,地质储量5.43亿吨,可采储量3.9亿...
煤矿务实创新谋发展的材料面对实施“十一五”规划的开局之年和某矿集团向“双二百亿”目标奋进、实现新跨越要害一年的发展机遇,某矿确立了“以为指导,以内部市场化为动力,立足安全发展,立足创新发展,立足和谐发...
管理创效的奋斗者关于推荐为炼铁厂挖潜创效明星的材料要成为一名优秀的领头兵,不仅自己要有过硬的本领,还要有激发身边每一个人都加入到奋斗者行列的才干。企业创效一个人的能力是有限的,调动起所有员工的工作积极...