(单位)领导班子定期考核工作会议主持词现在开会。根据集团公司对二级单位领导班子和中层管理人员定期考核工作统一部署,今天我们召开(单位)领导班子定期考核工作会议。参加今天会议的有(单位)领导班子成员、副...
7学校领导班子工作考核讲话:虚心学习扎实工作尊敬的考核组领导、老师们:根据2013年“关于学校领导班子年度工作考核意见”的要求,特向大家述职:一年来,我进一步学习了马恩等经典作家的基本原理,建设有中国...
下载:972013中心学校考核班子汇报.doc抓安全上质量促进教育均衡发展―――中心学校2013年工作汇报一年来,在教育局的正确领导下,我中心紧紧围绕教育局“转作风、抓安全、上质量”这一工作思路,以“...
职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料2014年,学校领导班子认真学习贯彻全体会议精神,学习贯彻新疆第二次座谈会精神,贯彻落实自治区地委的工作部署和要求,以开展教育实践活动为契机,认真转变工...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
甲:尊敬的各位领导,各位老师乙:亲爱的同学们合:大家晚上好!甲:仿佛就在昨天,我们还拉着春姑娘的衣角蹦跳着嬉戏乙:仿佛就在昨天,我们还帮着秋婆婆一起细数着丰收的果实甲:当时间老人摇着铃儿一路欢歌,那越...
学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长,主持学校全面工作。一年来,该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态,团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务,羸得了镇领导...
一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。...
.59中心学校20132014学年度学校领导班子述职报告本年度,在县教育局和镇的正确领导下,在全体教职员工的团结协作和努力拼搏下,我校坚持以常规管理为切入点,坚持,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,...
根据省、市委文件精神,区经过慎重研究,并报市乡镇综合配套改革领导小组同意,在总结试点经验,借鉴周边地区改革作法的基础上,研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则,街镇综合配套...
为了加快县域经济发展,我县从各级领导班子和抓起,建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标,认真考核,进一步增强了各级的责任和落实,有效地调动了工作积极性,促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
2002年以来,县人民班子在地委、行署和的正确领导下,以为指导,精诚团结,勤奋工作,在调整产业结构、促进县域经济发展和社会进步,维护稳定等各项工作中较圆满地完成了年初制定的奋斗目标和任务,为“十五”计...
整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点,总起来说就是:怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点,进行政绩考核。具体说,有以下几条:一是在发展状况...
2005公司领导班子考核材料公司在职和自谋职业职工617人,离退休170,职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神,团结协作,与时俱进,转变观念,勇于开拓,全年完成...
对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
根据省、市委文件精神,区经过慎重研究,并报市乡镇综合配套改革领导小组同意,在总结试点经验,借鉴周边地区改革作法的基础上,研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则,街镇综合配套...
关于争创“四好”领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设,锻造一支适应企业快速发展的高素质的队伍,根据55号文件有关规定,开展争创“四好”领导班子活动,并制定如下考核办法。一、考核范围非煤办全体成...
为进一步明确职责,落实责任,充分调动基层院“一把手”及班子的工作积极性和主动性,推进基层院队伍建设和检察业务建设整体水平的提高,结合我市检察工作实际,制定本办法。一、考核对象:县、区检察院检察长及班子...
2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务,加强学校教学、训练、职业教育工作,积极促进学校教育规范...
统战部领导班子考核材料一、基本情况统战部(含对台办)现有人员人,其中干部10人,8人,编外离岗2人,副科以上5人,其中正科4人,副科1人,班子成员有4人组成,年龄最大49岁,年龄最小40岁,平均年龄4...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
2023年办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求,下面我就办公室领导班子2年以来工作汇报如下:2年以来,办公室领导班子紧紧围绕中心工作,求真务实、团结干事、强化服务、积极创新,切实做到了执行决策有...
为了加快县域经济发展,我县从各级领导班子和抓起,建立实行了领导班子和政绩考核工作机制。通过制定目标,认真考核,进一步增强了各级的责任和落实,有效地调动了工作积极性,促进了各项工作的推进落实。在具体工作...
领导班子2023年考核述职材料2023年,单位在坚强领导下,持续深化放管服改革,全面打造的一流营商环境,受理办结各类业务件,群众满意度%,获评巾帼文明岗、市学雷锋活动示范点。一、贯彻执行政策情况始终坚...
公司在职和自谋职业职工617人,离退休170,职工总数787人。2004年公司领导班子能认真贯彻和十六届三、四全体会议精神,团结协作,与时俱进,转变观念,勇于开拓,全年完成总购进9140万元,总销售8...
(一)班子考核情况支队新的领导班子组建后,能够发扬团结奋进、工作互补、协调配合、开拓创新的优良传统,自觉地维护班子的团结和统一。在班子建设上,把加强班子的思想建设做为首要任务,坚持贯彻执行议事规则,广...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发[2007]36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...