自20世纪60年代以来,管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的,且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年,美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文,主张用胜任特征测试代...
浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部,要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩,作出新的贡献,无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望,应切实做到以下几点:一是要带头勤奋学习。作为,尤其是新...
近年来,我县围绕建设高素质干部队伍这一目标,坚持以为指导,以《干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,坚决淘汰不称职和不胜任现职,取得良好的效果。近年来,全县共有4...
调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策,建立和完善调整不胜任现职的制度和办法,形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设,根据《干部选拔...
第一条为进一步加强全区干部队伍建设,强化监督约束机制,充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用,根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征,很容易被...
关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
>1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征,很容易...
1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念,指出智力并不是工作绩效高低的决定因素,而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因(mcclelland,1973)。的执...
按照市局的安排,11月78日,我有幸参加了在学院举办市国土资源系统科级干部任职胜任力培训班。时间虽短,但通过学习,同学们增长了知识,收获了友谊,增强了做好本职工作的能力。现将学习体会汇报如下。一、培训...
推荐阅读:有了自身的努力,再加上各科所长的帮助及其他同事的大力支持,两年来累计向上级局报送了近篇信息稿件,其中我个人撰写的占%以上。在局领导指导下多次起草工作安排、工作总结、会议落实情况汇报等文稿。尊...
税务局2018年税务机构改革专题会议材料按照上级关于开好这次会议的要求,围绕本次会议的主题,我深入学习了关于税务机构改革讲话精神。学习了总局局长7月13日就联名信的批示和16日给等13位的回信。学习了...
基层税务干部关于践行中国税务精神的思想汇报尊敬的:回顾近阶段的学习、工作,结合人教二季度的学习要求中一道专题研讨题如何在践行核心价值观和中国税务精神过程中发挥作用,在此与大家进行思想汇报与交流。作为基...
今天召开干部述职测评大会,对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行,同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议,支队高度重视,要求全体干部参加,规模之大是历年少有的。在此...
改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象,去年开始,江山市在考察考核中试行分层测评、...
民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的程序和基础环节,是组织部门考察和评价干部的方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅成为评价干部、给干部定格的依据,而且直接关系到识人选人的正确与...
2023年干部考核测评会讲话各位领导、为深入贯彻落实全体会议和20年全区、全市组织部长会议精神,进一步深化干部人事制度改革,扩大选人视野,拓宽用人渠道,不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设,推动我县...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
用民主测评的办法推荐干部,是《干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则,有利于选准用好干部。目前,各地在干部选拔...
对当前干部民主测评工作的几点思考用民主测评的办法推荐干部,是《干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则,有利于选...
文章标题:干部任职民主推荐和测评情况的报告关于拟任副处级干部民主推荐和测评情况的报告东莞市委组织部:我院校区管委会办公室主任,参加工作和任正科级干部时间较长,工作勤勤恳恳、认真负责。根据该的思想和工作...
今天召开干部述职测评大会,对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行,同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议,支队高度重视,要求全体干部参加,规模之大是历年少有的。在此...
2023年干部作风建设发展趋势测评情况报告一、本季指数发布本次测评时间从1月13日12:00开始至1月20日12:00截止,在10万余名受众招募2426名体验官参与测评,获取有效测评2426份,其中固...
日前,社区对中层干部进行测评,来自四个办事处的职工代表、医院、学校、居委会的有关人员参加了这次测评。这次测评是在每个中层干部述职的基础上,由到会人员进行打分测评,测评的内容主要有四个方面:一是素质;二...
近来,区积极完善干部考察工作制度,在对41名年4月提拔任用干部试用期满考察民主测评工作中,深化、细化考察测评结果反馈环节,发挥反馈工作对干部的教育引导作用,取得较好成效。为全面考察年4月提拔任用干部,...
民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔任用工作是干部工作的组成部分,是社会关心的热点问题,也是各级必须抓好的问题,更是关系到提高执政能力、巩固执政地位的重大问题。民主推荐和民主测评对于把好的入口关...
为进一步加强全县森林公安效能建设,促进转变作风,进一步提升工作效能,不断提高领导水平和管理能力;根据资效能办[2008]2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求,在全县森林公安开展中层干部效能测...
根据省公司的统一部署,按照《电力局开展深入学习实践活动群众满意度测评方案》的各项要求,在此召开学习实践活动群众满意度测评电视电话会议。现在,由我代表电力局深入开展学习实践活动领导小组将落实工作总体情况...
干部测评讲话2在中学年度考核民主测评会议上讲话提纲根据市委教育工委的统一部署,2004年度市直学校的考核工作已于近期全面展开。今年考核工作总的指导思想是:完善定性评价与定量测评相结合的制度,提高年度考...
[干部任职民主推荐和测评情况的报告]干部任职民主推荐和测评情况的报告关于拟任副处级干部民主推荐和测评情况的报告东莞市委组织部:我院校区管委会办公室主任,参加工作和任正科级干部时间较长,工作勤勤恳恳、认...