关于建立管理积分制考核办法的意见（试行）按照要管、从严治要求，为加强基层服务型建设和队伍建设，进一步规范，全方位提高队伍素质，引导认真履行义务，充分发挥先锋模范作用，保持队伍的先进性和纯洁性，努力建设...
关于建立两新积分制工作的实施意见为进一步加强新常态下日常管理工作，促进日常工作生活管理的常态化，保持队伍的先进性，发挥先锋模范作用，强化创先争优态势，增强两新凝聚力、战斗力。依据规定和《县先锋指数...
小学积分制管理制度及考核细则为认真贯彻会议精神，落实要管、方针，加强队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体先锋模范作用，凝心聚力完成各项任务，提升管理科学化规范化水平，依据和上级的通知精神，结合我校...
先进性需要落实并体现在先进性上。如何建立健全保持先进性长效机制、巩固和扩大先进性教育成果，是当前工作面临的重大课题。针对这一问题，我们根据医院当前的实际和先进性教育活动中明确的新时期医院集体先进性具...
工程系积分制考核和评定升工作情况汇报工程系自开展学习教育以来，以系列讲话为核心、以教学业绩好、师风师德好，让学生满意、家长满意、社会满意的两好三满意行动为抓手，结合具体工作实际，创新谋划、精心组织、严...
乡中心学校积分制管理实施方案为进一步加强和改进教育管理，增强，发挥先锋模范作用，建立科学完善的考核评价体系，根据组织部《关于推行积分制管理的实施意见》要求，结合本校实际，制定本实施意见。一、指导思想以...
积分制管理实施方案为加强队伍建设，推动我区队工作的平稳有序开展，保持创先争优的常态发展，充分发挥战斗堡垒作用和的先锋模范作用。根据公司要求对实行积分制管理。为保证积分管理制度有效落实，结合我区队实际情...
建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
.局分类目标管理实施意见为适应市场经济条件下队伍的结构变化，增强对各类教育管理的针对性和有效性，根据号文件精神结合我实际，特制定我局目标管理考核实施意见：一、指导思想按照和要求，以全面提高队伍整体素质...
2023年村级积分制管理经验交流材料去年以来，我村坚持三三三积分制管理，创新开展群服务积分兑换工作，有效激发引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升村村民的幸...
2023年基层治理积分制清单制现场观摩会汇报尊敬的各位领导，近年来，我市各社区不断加大基层治理体系和治理能力建设力度，积极探索社区共建共治共享基层治理新模式，通过立实践、学典型，逐步实现以为引领、以积...
2023年以积分制管理推进乡村治理调研报告近年来，县立足基层实际，在乡村治理中探索实施积分制管理模式，有效解决了乡村治理中群众参与度低、主体作用发挥不充分等问题，提升了乡村治理效能。一、主要做法县在乡...
教育系统学校绩效积分制管理办法为加强我市学校绩效管理，充分发挥绩效的杠杆作用，教育系统实施积分制管理，全面推进全市教育事业健康发展，现制定具体办法如下：一、工作目标为了充分激发学校工作主观能动性和工作...
2023年量化积分管理实施方案为切实加强日常管理，进一步发挥先锋模范作用，根据组织部有关要求，结合本工作实际，制定如下《里化积分管理》实施方案。一、总体要求坚持以为指导，贯彻落实新时代总要求和新时代组...
关于实行积分管理制度的实施方案各部室：为进一步发挥基层的先锋模范作用，积极探索工作新路子，创新教育管理新模式，增强全体的，经研究，决定在实行积分管理制，现制定如下实施方案：一、指导思想以、历次全体会议...
乡镇积分评星管理细则以精神和系列讲话精神为指导，贯彻落实《广东省加强基层建设三年行动计划（20182020年）》文件精神，以深化建设和开展学规矩、学系列讲话，做合格学习教育活动常态化制度化为载体，以激...
基层组织是全部工作和战斗力的基础。为进一步明确地方、部门（）工作的责任，不断加强和改进基层建设，提高执政能力，巩固执政地位，根据《章程》和有关规定提出如下意见。一、总体要求和主要原则（一）地方、部门（...
.基层组织是全部工作和战斗力的基础。为进一步明确地方、部门（）工作的责任，不断加强和改进基层建设，提高执政能力，巩固执政地位，根据《章程》和有关规定提出如下意见。一、总体要求和主要原则（一）地方、部门...
镇镇人民关于建立教育执法目标责任制的意见为认真贯彻落实、《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，大力实施科教兴战略，进一步明确，有关部门和各村两季的教育执法职责，强化目标管理，经、研究，决定建立...
建立村（社区）两委班子及成员任期目标承诺制实施意见为巩固深化全市村（社区）两委换届工作成果，进一步增强基层的功能和组织力，提升基层治理水平和服务群众能力，激发干事创业热情，结合我市实际，决定在全市建立...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法（试行）》的通知各村（社区）、街道各部门：为全面深化差别化分类考核管理工作，进一步加强作风建设，促使干部职工自觉践行，着力整治为官...
各县（区）食品药品监督管理局，市局各处室：药品安全信用分类管理涉及药品生产、流通、使用的各个环节，是社会信用体系建设的组成部分，也是提高食品药品监督管理部门依法行政能力的手段。根据省食品药品监督管理局...
贯彻办公厅转发体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发［2000］16号)，实施医疗机构分类管理，促进医疗机构之间公平、有序的竞争，根据有关法律法规和政策，提出如下意见。一、非营利...
关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
市工商局“考学积分制”方案为积极推进市工商局“创学”活动深入开展，建立“评学、奖学”长效机制，特制订“考学积分制”，其具体方案如下：建立“考学积分制”制度，分“评学积分”和“积分奖学”两部分组成。一、...
关于在全乡村中开展星级考核制活动的安排意见为认真贯彻落实，加强和改进新形势下村级建设，不断提高农村基层建设的整体水平，促进新农村建设与和谐社会建设，经乡研究决定，在全乡各村中开展“星级考核制”活动。现...
各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
2023年乡村治理积分制情况汇报报告强调：要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。乡村振兴局也在今年的一号文件中指出：加强和改进乡村治理，深入推广务实管用的乡村治理方式。...
文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
.县级各部门和县直属各单位：根据省、市上级部门的要求，为切实抓好县级部门领导科技进步目标责任制考核工作，按照嘉善县领导科技进步目标责任制考核领导小组善科考[2002]2号文件精神，提出实施意见如下：一...