企业管理过程中,执行是的一个环节,没有执行,任何好的决策或目标都不可能成功,没有了执行,企业的发展也不过是海市蜃楼,昙花一现,所以研究企业执行力是企业必须坚持的一个课题。企业执行力是企业执行人和制度之...
坚持人才原则坚持人才原则好雨知时节。适时提出人才,作为一项新的人才工作原则,是根据形势发展的需要,审时度势地对领导方式的创新。这一战略指导原则与时俱进地总结了我们干部队伍建设和人才工作的经验,深化了我...
95坚持学习坚持原则任劳任怨躬身实干坚持学习坚持原则任劳任怨躬身实干;——2012年思想工作总结;本人始终坚持用的标准严格要求自己,坚持“;一、坚持学习,不断充实自己;首先是坚持学习;一年来,在积极参...
过硬的素质和本领,是保持先进性的内在要求,是履行使命职责、干好工作的保证。培养过硬的素质和本领,关键要靠学习。提高“四项基本内容”的学习关键应在“深、熟、精、博”上下功夫。一、基本理论知识的学习要“深...
企业管理过程中,执行是的一个环节。没有执行,任何好的决策或目标都不可能成功,企业的发展也不过是海市蜃楼、昙花一现。执行力是执行人和制度之间一个融合的过程,没有制度保证的执行力是很难实现的。同样,没有执...
2007年6月1日起施行的《生产安全事故报告和调查处理条例》,是在总结了3月29日令第34号公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》及1991年2月22日令第75号公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定...
做好群众工作重在坚持“四个原则”深入践行联系路线,扎实做好服务群众工作是一项长期而的系统工作。笔者认为,在做好群众工作中要坚持“崇尚务实、解决问题、改革创新、统筹协调”的原则,真心实意为群众办实事、办...
“通过实践而发现真理,又通过实践而证实真理和发展真理。从感性认识而能动地发展到理性认识,又从理性认识而能动地指导革命实践,改造主观世界和客观世界。实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷...
2006年是“十一五”规划的开局之年。城建工作的指导思想是认真贯彻执行大会精神,以统领城市化发展,遵循“十一五”发展规划,始终坚持“发展、人本、特色、创新”原则,主动融入大都市,加快建设新临安,以“扩...
作为学校主要负责人,他将率先垂范,严格落实“四项监督制度”。同时他要求全体与会人员首先要充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的意义和作用,明确建立和实施“四项监督制度”是贯彻落实和大会精神,...
和谐是人追求和获得幸福所必需的生存环境的理想状态。何谓和谐?最一般地说,和谐是事物之间的一种有序协调的秩序。和谐首先是一种秩序,就是说,是事物的一种共存状态,是事物相互影响、相互作用的方式。其次是一种...
9月23日至25日在河北参加班子教育实践活动专题会议并发表讲话。 批评和自我批评是解决矛盾的有力武器。(9月25日新华网)是我们在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是永葆生机与活力的一大法宝。对于...
>“11月大会学习心得体会:坚持务实之风”为谁执政,靠谁执政,怎样执政——这是55年执政实践中始终面临,不断探索并努力回答的一个重大战略课题。这次全体会议是在我国改革开放关键时期召开的一次极其会议。全...
>“学习会议精神心得体会:坚持依法治国”第四次全体会议今起至23日召开。这是改革开放以来,中国首次以“依法治国”为主题的全体会议。全体会议将传递出怎样的改革信号,备受关注。以下是我个人学习会议精神的一...
>“学习会议心得体会:坚持立法的公正性”今天,备受瞩目的大会开幕,依法治国再一次提上了的议事日程,依法治国主题令人期待。近年来,人们的眼光总是被那些典型的案件所吸引,总是批评那些典型案件的违法之处。殊...
>“大会精神学习心得体会:坚持司法公正”保证狱无冤案是司法者梦寐以求的至高境界。对此,需要做到兼听包括辩护观点在内的不同意见,对案件进行全面审视和准确判断。美国著名大律师丹诺说:“被告律师的责任,在于...
>“11月学习会议心得体会:坚持走法治道路”坚持走法治道路从提出依法治国方略以来,中国在建设法治的道路上,不断推进法治建设进程,从建立健全法律体系到司法改革,从依法执政到依法行政,从法治、法治社会到法...
>“11月学习会议心得体会:坚持执政为民”学习会议心得体会为谁执政,靠谁执政,怎样执政——这是55年执政实践中始终面临,不断探索并努力回答的一个重大战略课题。这次全体会议是在我国改革开放关键时期召开的...
学习“七一”讲话心得体会:坚持四个毫不动摇坚定信念跟走在庆祝成立95周年大会上讲话中指出:“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”学习...
来源“三宽四有”学习体会:品学兼优,校长的基本素养4月9日、10日两天第六协作片在楚州实验小学举办了“三宽四有”校长论坛。两天累计听课6节,观摩主题班会、主题中队会、知心话吧、大课间各一节,听取了实小...
《打铁还需自身硬》心得体会:坚持四个始终确保四个过硬作为一名纪检战线上的新兵,我怀着沉重而复杂的心情,认真看完了《打铁还需自身硬》的专题片。当曾经的纪检监察干部悲伤掩面、痛哭流涕、现身说法,自己违法行...
首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度,这四项制度的实施,是为转变干部作风,加强行政效能,搞好制度建设,建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间,...
首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度,这四项制度的实施,是为转变干部作风,加强行政效能,搞好制度建设,建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间,...
按照省局中心组理论学习的要求,我于二季度认真学习了《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议办法(试行)》、《...
一、从制度的本质特点和要求来认识四项监督制度制度,从本质意义上讲,是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范,它能够约束行为主体使之符合某种要求,以达到维护社会秩序的目的。同时,制度经济学研究表...
近日,出台了干部选拔任用工作四项监督制度,其中《一报告两评议办法》中明确规定出:地方每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级干部选拔任用工作和新选拔任用的评...
一、充分认识四项监督制度的意义四项监督制度着眼于提高选人用人公信度,从干部监督的重点难点问题和薄弱环节入手,进一步健全完善了干部监督制度体系。一是破解了干部监督工作的重点难点问题。四项监督制度进一步明...
干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的发展,也是社会各界特别关注的政事。因此选好领导班子,配好至关,《干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施,为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规...
今年4月份,办公厅颁布实施了《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看,我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施,是对干部监督工作的一项创新性举措...
作为基层组织部门,要认清形势,充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性,增强整治用人上不正之风的强烈责任感,坚持以为指导,严格按照《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要...