公司组织机构图(方案二)编号页码第1页,共1页版本(次)20版(第2稿)董事会办公室财务部发展部经营部工程部设计部副总工程师副总经济师总工程师项目经理副总经理项目管理项目经理项目经理总经理职位总经理编...
供销岗位职责和质检岗位职责质检岗位职责1.认真贯彻执行质量第一和预防第一的方针,负责产品质量的管理监督工作。2.贯彻以防为主,自检互检相结合的原则,严格按照工艺标准检查成品、半成品工序。保证产品质量持...
办公室主任岗位职责在局集体领导下,负责全局行政领导工作,对、区和上级管理部门负责。其职责是:1、负责在全局和系统干部中贯彻执行、政策和权力、上级行政的法律、法规和规定,完成、区和上级主管部门布置的各项...
人力资源管理的职能当今的人力资源管理问题是巨大的,并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战,从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规。人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作,人力资...
1.在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。3.重点负责公司产品...
1、在集团公司主管财务副总经理的直接领导下,对本单位的会计核算和财务管理全面负责。2、制定本单位的各项财务收支制度,并督促实施执行。3、具体负责审核(稽核)本单位一切财务收支的原始票据。4、收集编制本...
一、销售经理(一)工作标准在房地产销售的成长历程中,销售经理是一个非常关键的关卡,是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下,各销售经理...
日常事务(1)人力资源规章制度的草拟。(2)本部门计划的初步制定。(3)本部门年度预算的初编。(4)部门内1000元以下物品的采购。(5)员工动态资料的统计与分析。(6)员工日常工作的督导与训练。(7...
文章标题:财务主管工作岗位职责一﹑财务主管的工作职责企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的,企业能否持续经营下去,取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不...
安保部主管岗位名称:安保部主管直接上级:总务部经理直接下级:消防员、安保员本职工作:负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接责任:执行公司规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作...
.9咨客与咨客主管岗位职责一、咨客部主管岗位职责1、制定排班表、安排员工工作。2、提前上岗,检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。4、贯彻执行公司各项规章制...
7市场主管岗位职责岗位名称:品牌主管岗位角色1.是指定品牌形象提升的负责人;2.是本公司企业形象提升的负责人;3.是指定品牌广告计划与执行的负责人;4.是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;...
一、认真贯彻执行公司制定的经营管理方针、政策、指示、规定等,全面负责科技园一切事务。二、认真完成公司领导交付的各项任务,领导科技园项目部全体员工完成公司下达的各项指标。三、按照公司规定做好各项管理工作...
车间主管岗位职责2014年11月23日车间主管岗位职责2014年11月23日《车间主管岗位职责》简介:1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加《车...
一、认真执行财务制度,遵守财经纪律,事实,廉洁奉公。二、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。三、负责公司的财务、会计工作。四、负责审核费用报销单,审核销售单及各种收、支原始凭据。五、每天接收海口...
岗位职责部门:放疗科岗位名称:主管技师岗位编号:执行日期:2010.08工作概要在科主任领导,在主治医师指导下,负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。工作职责1、定期主持技术操作,讲评技术质量...
ltgt部门名称:行政部直接上级:分管副总经理下属部门:总务科、保卫科管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务;管理...
行政主管岗位工作流程每日日常定期需完成的工作9:00~10:001、整理个人办公区域;2、每日值日人员的工作安排及员工出勤、卫生检查。10:00~12:001、员工报餐人数统计并报后勤;2、检查四楼仓...
行政人事部经理岗位职责一、加强公司内部的行政管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;二、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式。三、根据公司的实际需要,制定...
行政部工作岗位职责直接上级:分管副总经理;下属部门:总务科、保卫科;管理权限:受分管理副总经理委托,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务;管理职能:负责...
(一)职责1、积极宣传、贯彻、执行、政策,把握办学方向,敲定决策,保证上级和教育行政部门的指示在本校贯彻落实。2、组织学习,加强思想领导,了解教职员工的思想动态、工作情况,抓好典型,表彰先进,帮助解决...
第一条全面负责办公室日常工作1.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,组织实施2.总经理办公会、销售业务会议,并负责记录3.负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况4.组织起...
行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表;姓名:徐燕飞;序号项目工作任务工作内容及步骤考核标准数量、质量;员工社保办理名片制作一本周工作总结2011.12;递交审核资料广告公司跟踪撰写洽谈网络招聘,...
综合部行政专员岗位职责报纸分发每天负责将收发室的信件、大河报10份、东方今报12份、河南日报8份、河南商报8份,拿到办公室整理分发,每天从一楼大厅拿晚报46份及日报12份,在办公室套报,并分发。报纸邮...
.4学校办公室(外事办公室)副主任(分管行政工作)岗位职责一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。二、分管学校办公室(外事办公室)行政、信访、机要交换、收...
行政人事岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达...
财务部部门职责描述直接上级领导:董事长、总经理主要职能:财务核算、成本控制、现金管理。兼管职能:工资管理、后勤办公用品管理。责任要点:及时、精确、保密。责任细则:1、严格执行公司财务、资金使用管理规定...
各部门负责人岗位描述总经理办公室主任岗位名称:总经理办公室主任(简称:总经办主任)直接上级:总经理直接下属:行政主管、宣传主管、法务主管、司机代管岗位:人力资源部主管、企业发展部主管本职工作:负责公司...
办公室职能及主任岗位描述1.岗位名称:办公室主任2.岗位职能:协助院领导处理日常工作事务3.岗位素质要求:3.1最低要求:能坚守工作岗位,不计较工作时间,保守机密。3.2基本要求:3.2.1大专以上学...
董事会办公室干事岗位描述1、年龄在35岁左右。大专以上文化程度。熟悉企业基本情况。2、有较好的文化基础。掌握各种文体的写作常识,能独立起草常用文书,会呈办各种文件。3、有一定的社会活动能力。形象气质好...