我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
处级干部任职试用期满考核述职报告基建处副处长程火焰本人自2009年9月担任湖南科技大学基建处副处长,一年来,在学校领导的领导和关怀下,在学校其他职能部门和各教学院领导和同事们的支持和帮助下,在基建处班...
为了加强公司干部队伍建设和健康发展,全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况,真正起到对中层干部的监督和激励作用,增强其工作的责任感,提高工作效率,特制...
对任职试用期制度的思考一、实行任职试用制度的作用和意义任职试用期制度,是指对提拔担任领导职务的委任制干部实行一定时间的试用期。在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的待遇。试用期满,经考核胜任者正式...
任职试用期满述职报告公路管理所按照组织的安排,我于2012年12月14日开始担任县公路管理所所长一职。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心...
客观正确公正全面地评价教师任职情况,能够促进并激励教师完成教育教学工作及其它工作,不断提高教师业务工作水平,从而全面提高教育教学质量。根据《市教育局印发的2009年教师职称晋级积分方案的通知》(教字[...
部队干部到基层连队任职任职决心书尊敬的团首长、亲爱的战友们:今天,我的心情和在座的大部分一样,非常激动,因为我们即将到新的工作岗位任职,我们个人的成长又向前迈出了可喜的一步,这首先要衷心感谢团、团首长...
科级干部试用期满自我审查报告转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。...
科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
1任职试用期述职述廉报告根据试用期考核的有关要求,现将本人一年来的履职情况汇报如下:报告主要分两部分,一是工作开展情况,二是自我反思存在问题。为避免累赘过长,造成听到的多,听进去的少,对一年来的工作就...
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任职试用期满工作总结本人于年6月被任命为法学系副主任,主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来,在各级领导和的关心、支持、帮助下,本人尽自己的最大努力做了一些工作,现汇报如下:一、充分认识岗位职责,...
妇幼保健院任职试用期满述职报告一、聚焦建设,着力推动用创新理论凝心铸魂。一是加强班子自身建设。坚持把建设摆在首位,严格实行领导下的院长负责制,强化两规则一章程落实,坚持集体领导和个人分工负责相结合,一...
2006年5月10日,我被学校聘任为组织部(校)部长,岗位职责及领导责任主要有四个方面:1、组织制定和实施组织工作计划,负责组织工作计划的科学性、系统性和实施效果;2、组织做好处级干部及各级后备干部的...
副主任任职试用期满工作总结本人于年6月被任命为法学系副主任,主要协助系主任分管教学和系办公室,一年以来,在各级领导和的关心、支持、帮助下,本人尽自己的最大努力做了一些工作,现汇报如下:一、充分认识岗位...
2014年5月,我被任命为副处长,试用期1年,主要负责海关缉私案件查办工作。在这一年的试用工作中,我坚持用和武装头脑,认真贯彻执行、政策,模范遵守法律法规和各项规章制度,恪守职业道德。工作中,刻苦钻研...
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则,坚持平时考核与终结考核相结合,自我评价与他人评价相结合,评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围:全区各镇(办)教育组及各中...
为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设,客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施,为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
镇建设既干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和建设的深入开展,确保干部整顿建设活动取得实效,特制定镇建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容:具体分为落实建设责任制、廉洁自律、信访和案件查办...
近期,我局举办了第二期处级干部任职培训班,对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习精神,加强执政能力建设的一次的培训。本人作为其中一员,有幸参加了此次培训,并收获颇丰。现将培训班心得体会总结...
在遴选优秀年轻干部到镇街任职座谈会上对年轻干部讲话在遴选优秀年轻干部到镇街任职座谈会上对年轻干部讲话大家好!经过紧张、激烈的竞争,大家从55个报名者中脱颖而出,成为镇街领导班子成员的提名人选,非常不容...
1、夯实基储强化管理、开拓创新,自从1996年被聘为电气工程师以来,不断加强自身专业知识学习、更新。不断钻研供用电业务,管理、组织、协调能力明显提高。做为营业部的管理人员(所长),能较出色完成营业部下...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...