关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡,科学配置教育资源,提升学校办学质量和发展水平的环节,但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势,以及部分学校在...
镇中心学校关于严禁学校和在职教师暑假期间组织学生违规补课专项治理工作的实施方案各小学:为贯彻落实县教育局《关于严禁中小学校和在职教师暑假期间组织学生违规补课的通知》(沁教函字【2016】69号)精神,...
学校2016年遴选教师工作实施方案随着我县城镇化建设的不断推进,水库移民搬迁,进城务工人员增加,外出务工人员返流等,学校学生生源持续增加,办学规模不断扩大,为缓解学校教师紧缺问题,根据《印发lt关...
城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案提要:合理运用评价和惩处机制:在考核评优和职务晋升中务必做到公正、公开城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案一、指导思想以教育讲话和核心价值观为指导,进一步增...
e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要:通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
2024年义务教育学校教师校长交流工作实施方案为进一步加强教师队伍管理,健全教师流动机制,合理配置教师资源,增强教师队伍活力,促进义务教育优质、均衡发展,不断提高义务教育学校整体办学水平,根据有关文件...
2024年义务教育学校教师校长交流工作实施方案为进一步加强教师队伍管理,健全教师流动机制,合理配置教师资源,增强教师队伍活力,促进义务教育优质、均衡发展,不断提高义务教育学校整体办学水平,根据有关文件...
e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要:通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案提要:合理运用评价和惩处机制:在考核评优和职务晋升中务必做到公正、公开城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案一、指导思想以教育讲话和核心价值观为指导,进一步增...
学校2016年遴选教师工作实施方案随着我县城镇化建设的不断推进,水库移民搬迁,进城务工人员增加,外出务工人员返流等,学校学生生源持续增加,办学规模不断扩大,为缓解学校教师紧缺问题,根据《印发lt关...
关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡,科学配置教育资源,提升学校办学质量和发展水平的环节,但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势,以及部分学校在...
2023年学校教师心理健康教育培训方案百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师肩负教书育人的重任,只有加强学习,不断提高自身的素质,做到教书育人,终身学习,才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我...
为了调动广大教职员工的工作积极性,强化学校内部管理,进一步提高教育教学质量,稳定学校的社会地位,使学校进一步发展壮大,根据区教育局九八年《关于教育内部运行机制改革试行办法》和市教委《关于在全市中小学校...
学校2023年开展学习最美乡村教师先进事迹活动方案为贯彻县教体局《关于在全县教体系统开展向最美乡村教师学习活动的通知》要求,弘扬最美乡村教师的高尚品质,不断加强我校教师队伍职业道德建设,使我校每一位教...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和《办公厅办公厅印发的通知》(中办发[2005]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶...
学校教师绩效挂钩草案为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立一种客观、公正、科学的评价考核机制,充分发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我中心学校实际,特别定本考核方案。一、工作态度(...
中心学校教师激励机制实施方案为进一步推动教育教学发展,提高教师工作积极性,促进内部管理,中心校根据近年来各项管理方案的实施情况,进行了修订,本方案自年春季学期开始实施。第一部分末尾调整制适用对象:小学...
乡镇中心小学校骨干教师选拔推荐方案一、指导思想为切实提高我校教师专业素养,确保骨干教师的示范辐射作用,加强骨干教师队伍建设,整体提高教师业务能力和业务业绩,全面提高我校教育教学水平,特制定本方案。二、...
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[]1号)和《办公厅办公厅印发lt关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见gt的通知》(中办发[]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶段学校...
地区教育局地区财政局地区人力资源和社会保障局地区机构编制办公室关于印发《毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知发布者:[本站编辑][本站]浏览:[145]毕地教〔201...
附件:辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案根据《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》以及全省教育工作会议精神,结合“辽宁省高校师范类毕业生农村从教计划”的实施情况和...
湛江市霞山区特呈学校2013年教师中级职称岗位竞;在认真总结以往教师晋级经验的基础上,为了更好地激;严格按照上级关于教师晋级的若干规定和我校相关制度;1、健全教师晋级评估考核组织机构;2、评选过程必须...
中心小学校级骨干教师评选方案提要:骨干教师必须担任本学科(专业)满工作量的教学任务,增强课程,刻苦钻研业务,不断提高教育教学水平。带头上好研究课,每学年在校内评课不少于4节来源自中心小学校级骨干教师评...
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
学校第二届教师演讲比赛活动方案2012年是我校建校第五年,也是我校十二五规划第二年,在上级教育主管部门正确领导下,在精诚团结校委会带领下,在全校4000余师生共同努力下,年青学校克服了重重困难,夺取了...
学校小学青年教师说课比赛方案5提要:为了提高我校教师的教学水平,加强教师的校本培训工作,促进和提高青年教师的教学基本功和教学水平,提高学校的教学质量学校小学青年教师说课比赛方案5一、指导思想:随着新课...
活动目的:以庆祝第26个教师节为契机,以创建省绿色学校为背景,通过开展“尊师重教,还恩师一份绿色心情”系列活动,培养队员爱学习、爱老师的情感,能胸怀一颗感恩的心,体验教师育人的辛劳。活动系列:活动一:...
实验学校小学部20年青年教师赛课方案提要:评委老师须按统一安排听完本学科组全部竞赛课,认真评分,做到公平、公正,保证评分结果准确有效实验学校小学部20年青年教师赛课方案一、活动目的和意义1.为促进青年...
小学校级骨干教师评选方案一、指导思想:为加强学校师资队伍建设,激励广大教师在教学和科研方面起引领示范作用,促进学校师资队伍整体素质和教育质量的整体提高,我中心小学将围绕教育局精神,按照严要求、高标准的...