为贯彻落实以科学发现发展观为指导,进一步加强民主监督,完善民主,严格执行干部选拔任用工作政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化,提高选人用人的公信度和群众满意度,按照市委组织部的有关要求,现...
一、基本情况根据州办公室《关于印发州审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》,核定我局七科两室一中心,即:法规审计科、财政金融审计科、经济责任审计科、行政事业审计科、固定资产投资审计科、经贸审计科...
为贯彻落实以科学发现发展观为指导,进一步加强民主监督,完善民主,严格执行干部选拔任用工作政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化,提高选人用人的公信度和群众满意度,按照市委组织部的有关要求,现...
文广新局2017年干部选拨任用工作情况报告一年来,市文广局严格执行《干部选拨任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,积极探索为发展配备干部的导向机制,靠制度选拨干部的选拨机制和...
选人用人关乎人心向背、社稷安危。如何做好换届过程中各级领导的选拔配备工作,是当前各级应当认真研究的一个问题。下面,我根据多年来的实践经验,结合工作实际,就县级的选拔与配备谈几点个人意见。一、成效近几年...
精品源自地理科尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,...
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经研究,我县决定面向全县群、事业单位、国有企业公开选拔10名乡科级。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:一、...
在全县优秀年轻干部培养选拨工作座谈会上的发言一、优秀年轻干部应具备的基本素质新时期年轻干部作为干部队伍成长建设的主体,应以加强执政能力建设为重点。在这个层面上,我认为,新时期年轻干部应具备以下几种素质...
严格执行干部选拔任用制度,选好用好干部从今年5月,巡视组到部分省、自治区、直辖市进行巡视,从反馈回来的情况来看,普遍存在干部选拔任用不规范的现象。选拔任用一个地方的干部,是为群众办实事的,解决群众生产...
干部选拔任用创新工作经验交流材料近年来,严格《干部选拔任用工作条例》规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工...
近年来,镇坪严格《干部选拔任用工作条例》规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工作程序完善,标准明确,考察严...
近年来,我们绥化市委认真执行《干部任用条例》,坚持用好的制度和好的作风选人,不断深化干部制度改革,改进干部选拔特别是正职选拔任用方式方法,把扩大民主贯穿于民主推荐、征求意见、全面考察、充分酝酿、集体决...
选人用人是一把手的职责。一把手在用人问题上把握得如何,直接影响到所在单位领导班子的团结和整体结构,影响到一个地区、一个部门干部队伍的思想作风建设和社会事业的发展。近年来,我们积极推进干部人事制度改革,...
随着《干部选拔任用条例》的颁布实施,干部选拔任用工作进一步扩大民主,实行阳光操作,逐步走上了制度化的轨道,民主推荐、差额考察、任前公示、试用任职等规范程序,充分落实群众“四权”,让群众参与干部选拔任用...
2022年干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题,年初以来,市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》,着重在日常分析研判上下功夫,通过创新研判方式、精准设置研判...
近年来,县严把干部入口关,坚决执行《干部选拔任用工作条例》的规定,不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。深化人事改革,加大竞争性选拔力度。坚持把刚性地执行、加强和改进干部选任工作作为深化干部人事制...
做好省、市、县、乡集中换届工作,关键是把那些坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来,把各级建设成为坚决贯彻执行政策、坚定不移地走道路,求真务实、开拓创新、勤政...
干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,坚持以a为指导,贯彻新时代总要求和新时代组织路线,严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法,按照十六字干部选任...
组织部:接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后,我局对此高度重视,按照要求,对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理解《...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
创新三大机制实现三大突破事业兴衰,唯在用人,用人之要,重在导向。报告提出,要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。市委常委、组织部部长指出,要建立健全“公开、公平、公正相统...
移动公司内部招聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!今天,首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信,这种形式的应聘不仅是一个认识自...
小学一年级足球队选拨方案为了提高一(四)班同学对足球的热情并且能给学校输送足球后备人才同时更好地弘扬永不言败敢于拼搏的奋斗精神,经班委会研究决定成立由10名同学组成的班级代表队,现根据萍师附小校园足球...
拓宽致富路有为众乡亲——村“双强”典型材料我是来镇村的。今天,作为一名普通能参加全区的“联创”活动经验交流会,并作典型发言,我感到非常荣幸。下面,我就将自己致富奔小康的创业经历向在场的领导和作一下...
老干部工作先进事迹材料今年以来,劳动和社会保障局在正确领导下,在县老干部局的密切配合下,立足自身职能,狠抓老干部工作,认真落实老干部待遇,为全县老干部工作做出积极贡献。一、加强领导,提高对老干部工...
各位领导、近年来,我局认真贯彻局和市邮政管理局的要求,以和为指导,结合我局实际,在培养树立先进典型和发挥典型示范作用上加大了工作力度,进行了比较深入的探索,取得了明显的效果,有效地促进了我局各项工作。...
全县农村工作会议典型材料之三突出主导产业科学规划布局扎实推进蔬菜生产大乡建设乡乡人民(200年3月)近年来,我们乡面向市场,积极扩大蔬菜生产规模,调优产业结构,壮大主导产业,提高综合生产能力,扎实推进...
为解决干部选拔任用“初始提名的初始人选由谁提出”问题,鄞州区建立初始提名参考人选民主推荐制度,提前通过集纳综合各方面意见,合理产生按1:2比例提交全委会推荐的参与人选,提高全委会初始提名推荐的科学性。...
基层先进典型选树培训材料先进典型教育工作是工作方式,是我们多年来经过实践证明的,能够对干部、广大群众起到示范引导作用,并最大限度凝聚力量、激发斗志的有效工作方法。在不同的历史时期,围绕着中心工作选树先...
5特岗教师经验交流总结:拨开云雾见青天今天我来到了实验小学,对这里有种熟悉的味道。第一次来的时候是以一名考试的学生身份进来的,而这次来的却是以一名老师来的,在这里我见到了一个月前的老对手考招教的学生,...