根据市委、《关于深化教育改革全面推进素质教育的意见》(市委发【2000】11号)、张家川县委、《印发〈关于深化教育改革全面推进素质教育的意见〉的通知》(张发字【2000】15号)和市教育局、市人事局《...
区事业单位改革领导小组办公室:根据《关于转发〈区事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(市办发(2006)20号)精神,区文化新闻出版和体育局所属事业单位人事制度改革方案如下:一、机构编制根据精简、统...
根据、湖南省、怀化市关于事业单位人事制度改革的有关精神,按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》(溆办发[2004]11号)的统一部署和具体要求,结合矿山救护队实际,制订本实施方案。一、指导思想以、...
根据《区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。中心系统机构、岗位及职数见下表:机构岗位及职数(...
为建设一支高素质、社会化的人才队伍,搞好本单位的人事制度改革工作,根据国办发〔2003〕35号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号文件精神,对本单位人事制度改革...
近年来,我市根据建立市场经济体制的需要,按照和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区、各系统按照《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》(唐...
根据《区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。一、指导思想以、和十六届全体会议精神为指导,以区...
乡乡人民关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位:为进一步深化干部人事制度改革,建设一支高素质,社会化的人才队伍,推进全乡经济发展和社会全面进步,加快新农村建设步伐,根据六枝特区人民办公室...
为了适应市场经济的发展要求,深化事业单位人事制度改革,逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制,根据县委及县人事局印发的有关文件精神,结合我院的实际情况,制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以为...
医院人事制度改革方案医院人事制度改革方案一、指导思想、目标、原则(一)、指导思想坚持以为指导,认真贯彻《关于卫生改革与发展的决定》精神,按照的要求,以服务建设经济强旗为大局和满足人民群众的要求出发,以...
水利系统人员聘用制度改革实施方案根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制...
教育系统人事制度改革方案为了深化学校内部管理体制改革,建立充满生机和活力的用人机制,进一步调动广大教职工的积极性,促进我旗教育均衡发展,全面提升教育教学质量。根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》...
2014年人事制度改革方案社区教育中心根据《区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神,结合我中心实际,制订本方案。一、指导思...
近年来,我区坚持以制度创新为先导,以改革总揽全局,在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索,通过创新用人机制,实行动态管理,建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制,改善了师资队伍结构,提升了学...
近年来,行业上下认真学习贯彻思想,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所...
厂始建于1952年,是工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来,在中层事制度改革方面,我们认真贯彻干部政策,以改革任用方式为突破口,以扩大民主、加强监督为目标取向,不断创新思维,拓展渠道,改进方法,...
隆冬季节,带给人们一丝寒意。正值此时,我段的单位人事制度改革犹如扑面而来的春风,荡尽了冬的寒意,像一股暖流沁入心脾,温暖着职工的心房。2005年11月,我段按照县委统一部署,坚持以“平稳有序、高效科学...
第一条为深化户籍制度改革,提高人口素质,优化人口结构,使人口规模和经济社会发展相适应,根据、省和有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条市部门为我市户籍管理的主管部门,负责组织本办法实施。市各派出所...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
县城管局2016年行批制度改革工作落实情况自查报告为深入推进行批制度改革工作,认真贯彻落实相关改革任务,切实转变职能,根据办公室《关于对全县行批制度改革工作进行督查的通知》(临政发〔2016〕25号)...
区文广旅局2016年行批制度改革阶段性回头看自查报告为深化行批制度改革,进一步优化政务服务环境,巩固拓展简政放权,放管结合,优化服务改革成果,根据《关于开展行批制度改革阶段性回头看工作的通知》精神,结...
县统计局2016年行批制度改革阶段性回头看工作情况报告根据县审改办发《关于开展行批制度改革阶段性回头看工作的通知》(定审改办〔2016〕1号)文件要求,我局对行批制度改革工作进行了自查,现报告如下:一...
市商务局2016年行批制度改革阶段性回头看自查报告按照《关于开展行批制度改革阶段性回头看工作的通知》(皖审改办〔2016〕2号)要求,对行批制度改革阶段性回头看工作进行了自查,现将自查情况报告如下:一...
区林业局2016年行批制度改革工作阶段性回头看自查报告根据区办公室关于对行批制度改革工作进行阶段性回头看的通知要求,区林业局对林业行批制度改革工作阶段性回头看进行了自查,现将自查报告如下:一、下发审批...
2016年行批制度改革工作总结行批制度改革是推动职能转变、创造良好发展环境、提供优质公共服务的一项举措。去年以来,按照、省市和常熟市对深化行批制度改革工作的部署和要求,政务办积极推进互联网+政务服务,...
为适应文化体制改革及建立、完善市场经济体制的需要,突破旧体制的障碍,调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性,推进各项社会事业的协调发展,按照市委、下发的《市事业单位人事制度改革实施意见》(委办[...
根据市委统一部署,我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作,市委、决定召开今天这次会议。这次会议的主题是:总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市以实行聘用制为...
矿山救护队成立于1976年,是煤炭管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的精神,...
这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了县委办公室、办公室批转的《关于加快推进事...
争上岗的程序本着公开、公正、公平的原则,分为六个步骤:第一步是公布职位、岗位职责、岗位待遇、聘用条件及有关事项;第二步是公开报名。所有在职职工均可报名,包括符合内退条件的职工。每人可以申报两个志愿,并...