主办:人力资源部协办:厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流,从心里上激发员工对展辰事业的热爱,从情感...
一、目的为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果,培养青年人对企业责任,丰富员工业余文化生活,结合“安康杯竞赛通知”文件精神,特举办“baik青年论坛2005——青春在这...
主办:人力资源部协办:厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流,从心里上激发员工对展辰事业的热爱,从情感...
为丰富公司员工文体娱乐活动,提高员工身体素质,营造健康向上的企业文化氛围,根据文体活动工作安排意见,拟于年月日组织一次爬山竞赛活动,具体方案如下:一、指导思想和目的以体育总局“全民健身”指示为指导,以...
一、目的为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果,培养青年人对企业责任,丰富员工业余文化生活。二、主题紧紧围绕公司安全、创新、和谐、发展核心价值观,突出反映以人为本、安全...
为加强公司的安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设长效机制,促进公司的安全管理上台阶,按照安监总局、重庆市委及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求,结合公司的实际情况,制定...
各,各基层单位,各部室:?为深入贯彻落实、省市县关于加强安全生产工作的一系列精神,切实加强公司安全文化建设,夯实安全生产基层基础工作,提升公司安全管理水平,预防和减少各类安全生产事故,健全安全生产长效...
为贯彻落实蒙东能源集团公司安生[2010]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神,深入开展安全文化建设示范企业创建活动,进一步加强铝业公司供电安全文化建设,充分发...
2015安全文化建设示范企业实施方案为加强公司的安全文化建设工作,探索安全管理新模式,建立安全文化建设长效机制,促进公司的安全管理上台阶,按照安监总局、重庆市委及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作...
续2003年第四届中国美食节在重庆举办后,2004年10月第五届中国美食节拟在重庆举办。同时,让世界关注的首届重庆火锅文化节一并亮相。届时,重庆将再次通过美食节的舞台,展示自己的新形象,传播重庆火锅文...
煤矿安全自主管理是职工安全素质在安全文化建设中的升华。如何将煤矿安全自主管理融入煤矿企业安全文化建设发展战略目标中,提高全员职工的安全自主管理的素质,从而实现企业安全生产稳定持续发展,是当前必须抓紧研...
营造青年安全文化推动企业安全生产——团委青年安全工作经验交流材料近两年来,集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下,以为指导,以“开创青安工作新局面,推动安全生产上台阶”为目标,以“强化引导教育、...
营造青年安全文化推动企业安全生产——团委青年安全工作经验交流材料近两年来,集团公司团委在安委会和上级...
市公司决定在全公司范围内开展班组零违章、单位零事故安全年活动。这是公司深刻把握安全生产工作规律,坚持人本理念,实现安全管理与企业文化建设有机结合的又一创新举措。市公司提出了精细化管理的新理念,这一理念...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在位置来抓。一、加强企业安全文化建设的意义一是加强企业安全文化建设是落实的具体体现。作为企业文化的一...
安全文化与企业文化安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在位置来抓。一、加强企业安全文化建设的意义;一是加强企业安全文化建设是落实的具体体...
中国成功加入世贸组织,对中国服装业发出利好信号。但在面对各种利好信息的同时,更应当看到加入世贸后大力发展品牌经济,企业树立品牌才能保证产品在国际化竞争中谋取一席之地。中国在世界上是最大的服装加工基地,...
服装品牌延伸主要有如下四种形式:1)、服装品类的扩展一个服装品牌面世时,总是针对某一目标消费群推出某一或几类服装。一旦它拥有一定的市场份额,即可利用其信誉度进行类似消费层面中的服装品类的扩展以求品牌延...
服装品牌延伸主要有如下四种形式:1)、服装品类的扩展一个服装品牌面世时,总是针对某一目标消费群推出某一或几类服装。一旦它拥有一定的市场份额,即可利用其信誉度进行类似消费层面中的服装品类的扩展以求品牌延...
lt>varstatus06562=varcurfontsize6562=9varcurlineheight6562=12ltgt一、概述当今的社会是一个数字化、信息化、地球化的社会...
企业的发展离不开安全,安全工作是企业各项工作的重中之重,从实际情况来看,企业生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的,与人的文化素质有很大的关系,我认为,强化企业安全文...
转眼间一年就这样的结束了,我们企业的工作也要停顿一段时间了,在一年的工作中,我们企业的工作业绩取得了长远的进步,这是值得我们去总结和发扬的。同时,我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
一、服务理念的内化效应追求2000年,秋天到来的时候,我们和当时的愉园大酒店企业文化建设项目领导组的全体成员,开始“并肩作战”;“悄然而至,无微不至”这一服务理念用语,当时作为一个特定的星级酒店企业服...
2005年度企业文化活动主题报告附言:企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神文化,提高员工的工作积极性和归属感,最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企...
以历年来造成事故的深层次原因我们不难发现,在影响安全的诸因素中,人、物、环境和管理,人是最的。这里的人,不仅包括一般职工,也包括公司各级领导。以往发生事故时分析原因,往往着眼于表面现象,除了从制度,技...
打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律,发挥安全文化的强大...
标题:打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化,创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一条主线,是企业和职工利益的保障体系。寻求安...
附言:企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神文化,提高员工的工作积极性和归属感,最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企业文化活动》调查,并提交公司高层...