由于公司领导对中层管理的关心与重视,在2013年6月13号,公司组织了全体中层员工参加了《中层干部责任力与问题解决力提升训练营》培训专场,此次培训由著名培训师刘世荣主讲,这是一次非常难得的学习机会主要...
前几天,我们医院对中层管理人员进行了专门培训,听了教授讲话,从中受益匪浅,懂得了一些管理中的诀窍和方法,更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标,为查漏补缺,更上一层楼,我现在把自己的一些体会...
下载:13中层管理素质提升培训总结.doc中层管理素质提升培训总结2013年12月13至2013年12月15日,我有幸参加了供电局组织的“中层管理素质提升培训”的学习。我以饱满的热情参加了这次提升培训...
根据昨天下午主任办公会议的安排,今天召开办公室全体会议,动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路,可以说,这项决定是经过周密考虑、精心...
津滨公司《企业文化大纲》经过几个月的酝酿已经编制出来了,这是在公司企业文化建设史和公司发展历史上具有里程碑意义的一件大事,是一个可喜的开端。公司经过5年的艰苦创业,经过在市场上的摸爬滚打,增强了经营实...
:今天,我们在这里召开街道全体工作人员会议,主要是对中层干部竞聘工作进行动员,应该说是一次的会议。实行中层竞聘上岗是贯彻落实《干部选拔任用工作条例》的具体举措,是进一步加快干部人事制度改革,建立健全科...
今天我们在这里召开中层干部(副职)竞聘动员大会,主要任务是认真贯彻落实市工商局《工商所(分局)聘任管理试行办法》和《关于印发干部聘任暂行办法的通知》的文件精神,通过对全系统干部副职实行竞聘上岗,建立科...
为认真贯彻执行《关于干部选拔任用工作条例》,以及市卫生局《关于进一步做好选拔任用工作的意见》、《关于实施干部竞争上岗工作的意见》等文件精神,进一步深化干部人事制度改革,推进干部队伍革命化、年轻化、知识...
国土局中层干部竞聘动员大会上讲话今天,我们召开市局、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会,主要内容是根据局工作部署,对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公务员法》...
200年月,我们在企业组织结构调整之际,顺利完成了第五轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作,至今已经两年届满。两年来,在以局长为班长的局的领导下,在各部门负责的带领下,通过全体干部职工的共同努力,整体...
为了坚定镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工作的积极性、创造性,更好地发挥中层干部...
在国土局中层干部竞聘动员大会上讲话今天,我们召开市局、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会,主要内容是根据局工作部署,对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公务员法...
在国土系统中层干部竞聘工作动员大会上讲话今天,我们召开市局、局属事业单位新一轮干部竞聘工作动员大会,主要内容是根据局工作部署,对局中层干部竞聘上岗工作进行动员布置。实行中层干部竞聘上岗,是贯彻落实《公...
中层干部竞争上岗工作动员会上讲话根据职院县级队伍建设的实际和需要,市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗,今天召开这个会议,主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行,下面...
.工商局中层职位聘任动员会上讲话为了认真贯彻落实《市工商系统干部聘任暂行办法》文件精神,建立科学的、持久的干部选拔任用机制和监督管理机制,大胆营造人尽其才、才尽其用、能上能下、不拘一格的用人环境,使整...
经与市委组织部、市委政法委协商同意和认真的准备工作,市院中层干部空缺岗位竞争上岗工作,从今天开始,准备用几天时间进行这项工作。最近一段时间,都很关心这件事,也很重视,一直在考虑进行这项工作,进行了多次...
为了认真贯彻落实《市工商系统干部聘任暂行办法》文件精神,建立科学的、持久的干部选拔任用机制和监督管理机制,大胆营造人尽其才、才尽其用、能上能下、不拘一格的用人环境,使整个干部队伍充满希望和活力,经研究...
中层干部竞争上岗动员大会上讲话为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工...
伴随着丰收的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们信心百倍地迎来了充满机遇和挑战的200年。今天是新年节日上班的第二天,我首先代表总公司向致以新年的祝贺,祝愿新的一年身体健康,工作顺利,家庭幸福!对于公司来说,...
根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排,今天召开全校中干大会,作专题动员、提要求,我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号、14号文件关于部门...
今天,市委在这里专门召开中层干部跨部门竞岗交流动员会议,目的是全面总结一年来跨部门竞岗交流工作情况,同时对今年继续实施这项工作进行动员部署。刚才,市交通局、市民政局两个单位的主要负责,以及去年跨部门竞...
在街道科级中层干部竞聘动员会议上讲话——转变观念加强学习积极参加干部竞聘今天把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员,我主要讲三个方面意见。一、竞聘工作的意义实行中层干部竞聘是深化干部人事...
更新观念创新机制全员参与确保我局(营销部)第七轮竞聘工作顺利完成(2006年12月18日)2004年9月,我们在企业组织结构调整之际,顺利完成了第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作,至今已经两年届...
对中层干部的三点要求中层干部是国税工作发展的中坚。中层干部的素质和业务能力直接决定着国税工作的质量,决定着决策的正确贯彻,[//.fanwenq(://.fanwenq>.fanwenq)]决定着国税...
.fanwenq今天召开的全体干部职工会议,是经办研究确定召开的,这次会议的主要任务是部署和开展中层干部选拔调整工作。刚才,宣读了办研究确定的我办中层干部选拔调整工作实施方案,就这次选拔调整的指导思想...
公司“三会”刚刚结束,在当前各项工作全面启动,任务十分繁重的情况下,公司在这里举办中层学习班,这既体现了公司对加强干部队伍建设的高度重视,也说明了加强理论学习的性和必要性。这次办班的目的很明确,就是让...
在街道科级中层干部竞聘动员会议上讲话——转变观念加强学习积极参加干部竞聘今天把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员,我主要讲三个方面意见。一、竞聘工作的意义实行中层干部竞聘是深化干部人事...
今天,我们召开全局干部职工大会,目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作,动员和号召全体干部职工进一步解放思想,转变观念,振奋精神,珍惜机遇,积极参与竞争上岗和双向选择,逐步建立健全科...
信用联社中层干部竞聘动员讲话实行中层干部竞聘,是深化干部人事制度改革的必然要求,是落实战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶的重大举措,是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的...
实行中层干部竞聘,是深化干部人事制度改革的必然要求,是落实“战略转型、高位求进、跳起摸高、猛上台阶”的重大举措,是落实全县信合员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现,通过“伯乐相马...