为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
为了落实市委关于“三个延伸”的精神,不断提升乡镇的城市管理水平,优化乡镇的人居环境、生态环境和招商环境,逐步推进城市管理的城乡一体化进程,特制定本方案。一、指导思想以创建“生态市、园林城”为目标,以大...
《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设,提众生活质量,全面提升镇品质,进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平,细化工作标准、压实工作责任,推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
2023年考评帮建工作实施方案根据通知要求,为深入贯彻组织工作会议精神,进一步深化模范创建活动,推动基层建设全面进步、全面过硬,现结合工作实际,制定2023年度考评帮建工作实施方案。一、工作目标以精神...
公平公正。参与考评的成员要严格考核,自律。阳光评判,公平公正,不准随意降低考核规范,不准随意变卦考核内容,不准打扰各镇(办、局)正常工作秩序,不准在被考核单位用餐,杜绝私下接受礼品、徇私舞弊等不正之风...
黑龙江农垦神经精神病防治院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和卫计委“医疗行业九不准”为指导,以为载体,以加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质为目的;以考核记录医务人员医德...
钦南区那彭镇卫生院医务人员医德考评实施方案为切实做好我院医务人员医德考评工作,深入扎实开展乡镇卫生院医德医风规范化建设,根据各级卫生行政部门的有关通知精神,结合我院工作实际,制定本实施方案。一、指导思...
兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和为指导,以学习实践为载体,以加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质为目的;以考核记录医务人员医德医风状况为内容;以规范医疗...
一、指导思想坚持以和为指导,贯彻落实,以打造区域最优环境为目标,以解决制约全市经济社会发展和群众利益的突出问题为重点,以基层满意、企业满意、群众满意、上级满意为标准,以提高办事效率、提高服务质量为核心...
区妇幼保健院医德考评实施方案为了贯彻落实《福建省医务人员医德考评实施办法(修订)》,提高全院医务人员职业道德素质和医疗水平,建立规范有效的激励和约束机制,现制定《区妇幼保健院医德考评实施方案》如下:一...
为贯彻落实精神,进一步加强医德医风建设,提高疾控中心医务人员的职业道德素质和服务水平,建立规范有效的激励和约束机制,倡导救死扶伤、忠于职守,爱岗敬业、满腔热忱,开拓进取、精益求精,乐于奉献、文明执业行...
为了客观公正的评估本年度员工工作业绩,鼓励先进,鞭策后进,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2012年度员工考评工作,具体方案如下:一、考评原则:遵循客观公正、实事、全面...
卫生学校深入开展职业道德教育考评工作实施方案提要:开展职业道德教育考评工作的指导思想是:深入学习实践,贯彻落实大会和中纪委五次全体会议精神,紧紧围绕学校改革和发展实际更多精品源自试题卫生学校深入开展职...
各村(总)()、村委会:为进一步激发广大农村干部干事创业的积极性,充分发挥服务型农村基层作用,根据市委《关于实施村量化管理工作的意见(试行)》(淮发[2014]2号)文件精神,制定我乡村级量化考评工作...
医德考评实施方案为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》及上级要求,结合医院实际,特制定本方案。一、考评内容(一)救死扶伤,全心全...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
2017年村级工作综合考评实施方案各村(社区)()、村(居)民、镇直各单位:为认真贯彻落实、部署的各项工作任务,激励各村围绕镇、中心工作务实创新、奋发进取,推进各项工作均衡发展,努力实现我镇年终综合评...
文章标题:2006年乡(镇,街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知市委办公室办公室关于印发市2006年乡(镇、街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知各乡(镇)、人民,各街道工委...
市委办公室办公室关于印发市2006年乡(镇、街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知各乡(镇)、人民,各街道工委、办事处,市委有关部门,市直有关单位:根据字[2006]号《关于印发市2006...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
2023年学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设,以考促建,学校安排本学期末对中层正(副)职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持干部原则,坚持德才兼备、以德为先标准,坚持工作实绩、群众...
为贯彻落实《2013年工作意见》精神,促进我镇规矩范化建设工作扎实有效开展,全面完成各项工作任务,现制定如下实施方案。一、考评原则根据《2013年工作意见》,实行分块考核。按照实事、客观公正、公开公平...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
区分7个考察组,对全区41个领导班子和333名区管干部进行了述职述廉考评,并结合开展了后备干部推荐工作。考评期间,共对800余名干部群众进行了个别谈话,现场发放机读评议表5775份,发放区管后备干部民...
坦坦荡荡做人踏踏实实做事——年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表大家好!今天在这里举行庄严的干部考评会,我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后,回到新钢又可以继续在这里参加一年一...
2013年度干部考评述职报告2篇尊敬的各位考评委、员工代表大家好!今天在这里举行庄严的干部考评会,我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后,回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评;二...