上半年,在局领导的直接领导下,在上级业务部门的指导和共同努力下,我队以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》为主线,不断更新监察方式,大力整顿劳动力市场秩序,强化监察职能,加大执法力度,积极开展各项监...
劳动就业局劳动保障监察两网化管理工作总结在自治区人社厅、市人社局的指导下,区积极开展劳动保障监察网格化、网络化管理工作,初步实现两网化,并在提升劳动保障监察工作效率,促进劳动关系和谐稳定方面作用有所显...
县财政局二oo四年纪检监察源头治腐方面:进一步推进财政改革。稳妥推进会计委派制,推行乡镇会计集中核算试点。进一步加强“收支两条线”制度的监督和管理。积极宣传《采购法》,扩大采购范围,加大监督力度,规范...
监察2022年开展脱贫攻坚监察监督工作情况报告市人大:根据《宪法》和《监察法》规定,我代表市监察报告监察监督保障脱贫攻坚决战决胜相关工作情况,请予审议。以来,站在全面建成小康社会、实现中华民族复兴中国...
6这次会议是继全市劳动和社会保障工作会议之后又一次的会议。刚才,立新就今年全局系统建设及政风行风建设等工作作了全面部署,我完全同意。各单位要真正从思想上引起重视,回去后要认真贯彻落实好这次会议精神,坚...
区劳动保障监察大队成立于2002年12月2日,目前劳动保障监察大队共有工作人员4人,其中大专以上学历4人,3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分,分别由专人负责。办公场所环境整洁,服务设施齐全完备...
县监察局2022年度工作计划2022年,县监察局将按照市监察局保障发展、效能为主、干净干事、防控为主的工作理念和县提出的潜心干事、攻坚克难,为谋求在新一轮区域经济竞争中争先进位,加速崛起而努力工作主题...
人社局劳动监察大队2023年劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾,维持我市社会和谐稳定,始终秉承工作理念,坚持问题导向和效果导向,聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力,多元联动有效...
市纪委办公室综合科:2010年,驻市劳动保障局纪检监察工作在市纪委的领导下,以和为指导,深入贯彻落实,按照市纪委的部署和要求,认真履行派驻纪检监察工作职责,协助配合抓建设教育,监督驻在部门贯彻落实上级...
今年以来,我省各级劳动保障监察机构紧紧围绕劳动保障重点工作,以为指导,认真落实双维护、两服务的理念,积极开展依法用工服务促进年活动,着力推进两网化管理工作,取得了明显工作成效。截至09年11月,共主动...
2023年人社局劳动监察大队劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾,维持我市社会和谐稳定,始终秉承工作理念,坚持问题导向和效果导向,聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力,多元联动有效...
市纪委办公室综合科:年,驻市劳动保障局纪检监察工作在市纪委的领导下,以和为指导,深入贯彻落实,按照市纪委的部署和要求,认真履行派驻纪检监察工作职责,协助配合抓建设教育,监督驻在部门贯彻落实上级的精神,...
创新劳动监察工作方式构建和谐劳动关系2013年以来,区人社局在正确领导下,在各相关部门的大力协作下,在全社会的支持配合下,坚持以服务发展、关注民生为宗旨,充分发挥劳动保障监察的职能作用。以维护劳动者...
县人力资源和社会保障局劳动监察大队年度工作总结今年以来,我队在上级业务主管部门的精心指导及局的关心支持下,以为指导,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方...
真抓实干建两网,劳动监察上水平——区劳动和社会保障局监察大队工作总结发言尊敬的王局长、杨支队长,各位领导:大家上午好!金秋送爽,硕果累累,今天我们有幸迎来了前来参加全市劳动监察两网化建设现场推进会的各...
2015年劳动保障局纪检监察工作总结市纪委办公室综合科:年,驻市劳动保障局纪检监察工作在市纪委的领导下,以和为指导,深入贯彻落实,按照市纪委的部署和要求,认真履行派驻纪检监察工作职责,协助配合抓建设教...
如何发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系中的作用我们曾经不断学习和实践着,我们的多次强调要全面协调可持续的。其最终目的就是为了建设和谐社会。劳动关系是当代中国城镇最基本的社会关系。在一线劳动的工人、服务...
2010年11月18日,晨曦初露,凉风习习,他早早起床做完家务事和往常一样骑着电瓶车去上班。10时50分,他赶到现场调查处理一起拖欠农民工工资案件过程中,因工作劳累过度突发心脏病,经抢救无效,光荣地倒...
县劳动局实施妇女儿童发展规划中期监察评估工作报告县劳动和社会保障局实施《县妇女儿童发展规划(2001——2010年)》中期监察评估工作报告评估过程及工作描述:我局成立了两规划实施中期评估工作领导小组,...
2011年社保局劳动监察分局工作计划2011年是十二五规划实施的第一年,我分局将围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积极...
劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的作用,对维护劳动者和用人单位的合法权益具有的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律...
2013年是“十二五”规划实施的关键一年,我分局将围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积极化解劳资纠纷及信访矛盾,维护社会...
2014年社保局劳动监察分局工作计划2014年是“十二五”规划实施的第一年,我分局将围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积...
年是规划实施的第一年,我分局将围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积极化解劳资纠纷及信访矛盾,维护社会的稳定。为了更好地完...
2004年度在专项整治行动中,支队突出了三大特点:一是抓住重点,支队就“钢铁电解铝水泥行业环保调查”、“严查非法加工废矿物油企业”、“中高考期间噪声严查”、“规模化畜禽养殖场环境调查”、“污水处理厂、...
纪检监察2022年工作总结及2023年工作计划今年以来,委在纪委监委和委的正确领导下,坚持以为指导,贯彻精神,落实纪委全体会议纪委全体会议及纪委全体会议部署,聚焦主责主业,围绕现代化建设大局充分发挥监...
街道纪工委2022年纪检监察工作上半年总结和工作计划今年以来,街道纪工委在区纪委监委和街道工委的坚强领导下,坚持以为指导,贯彻和历次全体会议精神,按照纪委六次全体会议、省市纪委全体会议和区纪委十一届二...
公司纪检监察2022年工作总结暨2023年工作计划今年以来,纪检监察深入贯彻落实集团公司、纪委工作部署,紧密围绕创新引领、改革赋能工作总基调,着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用,通过创优干事环境、...
司法局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划一、工作亮点一是2022年4月区在2021年度法治清远建设考评中被评为优秀等次县(市、区),并得到市的通报表扬。二是积极配合乡村振兴样板工作,加...
今年以来,在正确领导下,通过全局上下紧密配合,团结奋斗,协调工作,使全局各项工作都取得了很大成绩,自己在帮助配合下,较好地完成了所分管的各项工作,下面就一年来的工作作风等方面的情况做如下汇报:一、...