留住绿色演讲稿改革开放以来的短短的二十几年,在历史长河中不过是弹指一挥间,但在桐乡这块神奇而美丽的土地上,勤劳勇敢的桐乡人把这菊花之乡建设成了富庶之邦,把古老的桐乡城变成了一个传统与现代完美结合,极具...
在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
留住珍贵、坚守美丽——读书活动演讲稿各位领导、大家好!今天很荣幸、也很今天我要演讲的题目是《留住珍贵、坚守美丽》。平时看过的书零零总总,也有一些名著,但是我今天要讲的话题却是由一篇很不起眼的短文引出的...
青春演讲稿留住青春小时候,常常盼望着长大,盼望着所有的日子都快快来临。那样,我们就可以做我们想做的任何事情了!我们可以在五线谱跃动的音符中如痴如醉;可以在画布上纵横驰骋,施展我们丰富的想象;可以在欢快...
和谐社会演讲稿:留住绿色20139改革开放以来的短短的二十几年,在历史长河中不过是弹指一挥间,但在桐乡这块神奇而美丽的土地上,勤劳勇敢的桐乡人把这菊花之乡建设成了富庶之邦,把古老的桐乡城变成了一个传统...
青春励志演讲稿:选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿:选拔和留住人才新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各...
环保演讲稿范文:留住一桶水20140926我们的生活离不开水,人的身体60%都是水,清洁的水是生命的源泉,所以我们要保护水源,节约用水。怎么节约用水呢?可以从身边的一些小事做起,比如:1,用完水后,及...
小学生环保演讲稿范文:留住一桶水20141121人的生命一刻也离不开水,水是人生命需要最主要的物质。下文是一篇小学生环保演讲稿范文,演讲题目为留住一桶水,倡导我们要保护水源,节约用水,下面让我们一起看...
十一月份国旗下讲话稿留住真诚真诚是永恒的话题,它是一个单纯的词汇,又是一个复杂的词汇。单纯到人人都可以领会,复杂到有些人将它遗失的无怨无悔,无影无踪。德莱塞曾说过:“真实是人生的命脉,是一切价值的根基...
如何做一名“文明中学生”演讲稿各位老师、同学们:大家好!我叫姜惠祎,来自初一七班。在这半个学期的时间里,我以优异的表现赢得了老师和同学的好评,被评为“文明中学生。”下面,我把自己学习的经验介绍给大家,...
小学生演讲稿少先队大队委竞选演讲稿范文亲爱的同学们,敬爱的老师们:大家好!在这鸟语花香、秋风送爽的日子里,很荣幸,我能成为这一学期大队委改选的候选人之一。(教育.)大家还记得,去年的运动会上,在四年级...
纪念红军长征70周年征文演讲稿长征犹如一座丰碑,光辉地立在了中华民族复兴的史册中,成为中国人民,发奋图强,坚忍不拔,积极向上,战胜任何困难的精神力量。历史事实已经证明,长征锻炼了,使由幼稚走向成熟。正...
纪念红军长征胜利70周年演讲稿二万五千里长征,一次改变中国命运的征程已在人们的评说中过去了大半个世纪。长征是人类战争史上的奇迹,它特有的魅力就像是一部最完美的神话,突破时代和国界,在世界上广为传扬。(...
纪念长征70周年征文演讲稿爱惜粮食——由长征中的小故事所想到的长征,那英勇的足迹镌刻在人类追求解放的历史中,始终为中国人民所铭记。长征,那革命英雄主义精神,始终是和建设夺取成功的基础。长征,那战胜一切...
小学生国庆节演讲稿:祖国在我心中演讲稿敬爱的老师,亲爱的同学:大家好!中华五千年文化历史,悠久而深远,我们以自己是中国人而感到骄傲。中国是一个大国,是文明古国,有特有的汉字,有各式的诗词,还有五彩缤纷...
内容提要:在企业拥有的各种资源中,人才资源是最的。企业离不开人才,更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
有专家曾对品牌的“品”作过一个形象的意会:品字三张口,每张口就代表着一部分客户,客户就构成了品牌最坚实的基础。甚至可以说客户的多少,就决定了品牌的强弱。生意好了,客户多了,经营者狂喜的心头也会掠过这样...
向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业,不同职位,“竞争性薪酬”该如何制定呢?影响薪酬变动的因素又有哪些?该如何看待投资收益率与薪酬的关系?定制薪酬需选准目标...
很多企业抱怨:留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示,超过40%的员工第一份工作不超过6个月,而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元,最高的达到了1万元,这还不包括那些隐...
企业人力资源部目前最头痛的问题便是:招聘时很难招到优秀人才,而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中,什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才?一,怎样识别优秀人才什么...
吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏,但很不喜欢目前所从事的工作,理由有二:一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味;二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值,但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
公司创业期,市场前景广阔,销量直线上升,员工发展有望,公司能不断的吸引到新鲜血液加盟,公司留住人才不成问题。公司在成长期,市场份额稳中有升,员工待遇福利有保证,工作环境稳定宽松,员工乐于为公司发展不予...
信用社想开展客户营销,培着客户经理勿容质疑,是正确的。但我还认为信用社不仅做好营业柜一线的营销。更的是应做好在柜面一线的服务,从而去留住你的顾客并培养他们的忠诚!有人讲这就是“柜面营销”,“营销”这词...
老板们的困惑——留不住营销人员的心许多企业都面临着同样的困惑:营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满,重则导致企业机密泄露,客户、人才、核心技术等资源流失。少数企业甚至因此而导致大面...
企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地,人才是关键,谁拥有了人才,谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”,吸引人才,留住人才?笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署,结合分管工作,查找突出问题,组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中,部领导带队走访、事业、乡镇等部门,并...
留住志愿者的微笑吴焰让奥运会志愿者的微笑,成为中国微笑、全社会微笑——这样的期待与心声,在奥运会圣火熄灭后的这几天,成为舆论的一个强烈建议与期盼。的确,志愿者微笑甚至比竞技金牌更出色地塑造了中国形...
又逢“安全生产月”,各种安全活动开展得如火如荼,这无疑对安全工作有了较大促进作用。然笔者发现,我们有少数单位开展安全工作常存在“雷声大,雨点小”的现象,搞安全活动也是“来去一阵风”,一旦“报纸有文,广...
在每一个人的内心深处,总有一片美好却又短暂的记忆,那就是属于宝贵童年的美好回忆。那种记忆是永远无法取代的,它在每一个人心里,就像夏夜璀璨的星空,一闪一闪,仿佛是永不熄灭的灯。如今,我们在场的每一位都已...
真诚是永恒的话题,在人生中它是一个单纯的词汇,又是一个复杂的词汇。单纯到人人都可以领会,复杂到有些人将它遗失的无怨无悔,无影无踪。德莱塞曾说过:“真实是人生的命脉,是一切价值的根基。”不错,因为有了“...