善行义举职业道德榜候选人事迹材料(一)牟小霞,女,汉族,38岁,2001年10月参加工作,现担任金阳里社区居委会主任,专干。从事社区工作14年来,她作为一名普普通通的社区工作人员,没有轰轰烈烈的事迹,...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
修身行善,明礼守法演讲稿各位领导,各位老师,同学们:大家好!今天我在这里和大家谈谈如何修身行善,明礼守法。修身,是指修养身心,努力提高自身的思想道德修养水平,使自己的心灵得到净化、纯洁,通过自我反省体...
关于开展善行义举榜、好人榜建设实施方案(简要)为深入贯彻落实和、全体会议精神,大力推进公民道德建设,积极培育和践行核心价值观,按照省、市委宣传部、省、市文明办推广善行义举榜现场会要求,结合实际,现制定...
钻探钻井公司队一直以搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益为宗旨,年我队被评为公司设备管理先进单位,这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。今年以来,随...
合肥市新亚驾校成立于1995年,一级资质驾校,现有教职工近500人,教练考试车400余台,教学建筑面积5000平米,训练场地18万平米,其中位于瑶海工业园的新亚园区,占地66666平米(约100亩),...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
>我局在市委市卫生局的正确领导和上级业务部门的指导下,紧紧围绕全年的工作目标,扎实开展和精神文明建设;严格许可程序,规范许可管理;坚持将日常监督与专项整治相结合,加生监督执法工作,切实防范突发公共卫生...
这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了县委办公室、办公室批转的《关于加快推进事...
技术单位的人事考绩表格(a)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠、且正确地向上...
适应形势迎难而上切实把我县事业单位人事制度改革引向深入县委、决定召开全县事业单位人事制度改革工作会,会议主要是统一思想,明确任务,适应形势,迎难而上,把我县事业单位人事制度改革引向深入。为扎实推进全县...
一年来,我局在市委领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实、十六届全体会议精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建...
以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年,是实施行业管理的技术支持单位。2006年以来,我所得到长足发展,业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
各代理人员、代理单位的你们好!值此新春佳节即将来临之际,我们谨向你们及亲属,致以最诚挚的问候和衷心的祝福!春节是中华民族传统节日,也是合家团聚的日子。每逢佳节倍思亲,在这个时候你们也一定思念着家乡和亲...
区事业单位改革领导小组办公室:根据《关于转发〈区事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》(市办发(2006)20号)精神,区文化新闻出版和体育局所属事业单位人事制度改革方案如下:一、机构编制根据精简、统...
随着水管体制改革的不断深化和市场经济的发展,计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度,已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革,加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形...
为建设一支高素质、社会化的人才队伍,搞好本单位的人事制度改革工作,根据国办发〔2003〕35号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号文件精神,对本单位人事制度改革...
根据事务管理局批准的改革方案,按照与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区办公厅和事务管理局的正确领导下,将全面实行人事制度改革。今天,我们在这里召开人事制度改革动员大会,主要任务是...
在全县事业单位人事制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事制度改革的精神,总结我县事业单位人事制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才,会英传达了...
由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善,传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要,影响了单位的可持续健康发展,制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
近年来,我市根据建立市场经济体制的需要,按照和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区、各系统按照《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》(唐...
市文化广电新闻出版局事业单位人事制度改革工作总结根据办发【2005】79号文的精神,自去年九月开始,我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下,局领导小组高度重...
以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年,是实施行业管理的技术支持单位。2000年以来,我所得到长足发展,业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
2005年以来,为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题,区委人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请区委人才工作领导小组和区委、区研究决定,面向社会公开招聘...
2001年以来,县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,取得了阶段性成果。2005年末,全县实有事业单位216个、在编人员3346人,分别比20...
加强领导提高认识积极稳妥地推进我镇事业单位人事制度改革(2004年7月1日)镇、决定召开这次会议,主要是对我镇事业单位人事制度改革工作进行安排和部署。今天的会议既是动员会,又是部署会,标志着我镇事业单...
浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,有乡镇以上各级医疗卫生单位22个,其中县级医疗机构2所,有卫生专业人员314人。2003年以来,我县坚持以思想为...
乡乡人民关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位:为进一步深化干部人事制度改革,建设一支高素质,社会化的人才队伍,推进全乡经济发展和社会全面进步,加快新农村建设步伐,根据六枝特区人民办公室...
根据事务管理局批准的改革方案,按照与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区办公厅和事务管理局的正确领导下,将全面实行人事制度改革。今天,我们在这里召开人事制度改革动员大会,主要任务是...
市人事局创建州级最佳文明单位实施方案我局在狠抓人事业务建设的同时,积极推进精神文明、文明建设,2004年被州委、州命名为州级最佳文明单位。3年来,文明创建一直呈现良好的发展势头。为适应新形势对人事部门...