为了使学校有一个良好的卫生环境,学校大队部对各班级的卫生区域检查制定了如下办法及奖惩制度:1、各班级卫生区域每天要派学生进行打扫,课间要由学生进行检查,发现垃圾即刻捡掉,时时保持区域卫生的清洁;2、大...
为认真贯彻落实县煤炭局局长在2008年12月29日县煤炭产业工作会议上讲话精神,真正做到“热情服务、铁腕监管、突出重点、政令畅通”的煤矿安全工作管理理念,下面将我所2009年的工作计划如下:一、指导思...
1目的为强化员工遵纪守法和自我约束的,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3主管部门本制度归口管理部门为综合管理...
奖励与惩罚管理制度1、目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本制度。2、范围适用于公司全体人员...
今年参与制定了一些管理制度,在制定制度的时候,我觉得奖惩制度最难,在制定的时候要求把握几个地方:1、奖励我们希望发生的事情,比如积极地选择重大的交易机会,为公司的发展提供建议等,奖励要重,有吸引力。奖...
1.目的加强员工的质量,减少生产品质异常,提高产品的质量和成品率。2.范围本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。3.职责和定义3.1品保部负责铝轮品质异常的发现和处置,以及奖惩的实施。3.2相关部门负责监...
为了提高监理工作效率和工作质量,使监理人员切实负起责任,保证韩城龙门公路隧道顺利实施,特制定本制度。一、韩城龙门隧道总监办是工程项目管理的监理核心机构,实行总监全面负责制。所有监理人员根据总监办颁发的...
为加强对国资系统安全生产管理,督促企业落实安全生产主体责任,有效防范生产安全事故的发生,保障企业职工和人民群众生命财产安全,切实做好十二五期间安全生产管理工作,维护国有资产保值、增值,根据《安全生产法...
文章标题:质量技术监督局计划生育管理制度与管理措施为深入贯彻落实、《关于加强人口与计划生育管理,稳定低生育水平的决定》,提高计划生育管理水平,结合我局实际,制定计划生育管理制度。一、凡在我单位工作的男...
一、建立管理制度我镇卫生院建立统一的突发公共卫生事故监测、报告网络体系,加强突发公共安全信息管理和综合利用,构建各机构间信息沟通平台,实现互联互通和资源共享。城镇卫生院牵头负责收集汇总、及时传递、定期...
卫生监督所卫生监督信息报告管理制度一、目的和原则1、为加强我所卫生监督信息报告管理工作,提高信息报告质量和效率,依据《卫生监督信息报告管理规定(2011年修订版)》及相关法律法规,特制定本制度。2、卫...
社区卫生服务站卫生管理制度环境卫生是本站管理水平和职工文明素质的综合体现,是创卫活动的内容,为树立良好的环保形象,创造一个干净、卫生的工作环境,特制订本制度。一、养成讲卫生、爱清洁的好习惯,做到四不即...
根据省卫生厅《三条禁令》和《六不准》及市卫生系统《八不准》规定的要求,为了加强我院的医德医风建设,切实提高医务人员的医疗道德水平,现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下:一、全体医务人员必须坚持执行...
市地税局现有税收管理员584人,负责全市38200户的税源管理工作。针对税收管理员力量薄弱、素质不高、责任不清、管理缺位等问题,近年来,我局在吸收传统“专管员”管户制度经验的基础上,按照简便、易行、实...
为加强本单位重大雷电灾害防御措施的实施,依据气象法及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制订本管理制度。一、本单位法人代表对本制度的制定及执行负责。本单位安全管理员负责本制度的具体实施、检查工作。二...
1.目的根据法律、法规、规定、标准及单位装置运行情况制定安全防火防雷技术措施(投入)计划。2.范围安全防火防雷技术措施(投入)计划包括以防止火灾、爆炸、工伤、改善劳动条件、培训教育、个人防护、预防职业...
职业病危害防护措施管理制度目的为了预防控制和消除职业危害,保防员工身体健康制订本办法。术语和定义职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中因接触职业危害因素而引起的并列入公布的职业病范围的疾病。职业危害是...
流动人口管理制度与措施一、流动人口五个一管理办法(一)流出人口1、填一张《流动人口婚育证明申请表》;2、登一次流动人口;3、签一份重点对象管理合同;5、建一套档案(婚育证明复印件、信息通报单、避孕节育...
奖惩制度为了认真贯彻执行从严治院、从严治检的方针,切实加强检察队伍建设,更好地发挥检察打击、保护、服务的职能作用,进一步健全奖惩机制,调动全体干警的积极性,特制定如下奖惩方法:一、先进集体奖励条件1、...
安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时的安全体会议议、业务学习情况、日常安全工作情况、规章制度落实情况作为公司各班组、个人考评、奖惩的依据。二、每年公司将对在安全工作中成绩突出的部门和个人,给予表彰和...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(二)4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次(含)者。4.8.19违反其它规定,情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分,同时给予200元经济处罚,如...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(一)员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,...
员工奖惩制度范例第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适...
第一条为了加强企业管理,教育员工遵守法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。第二条本制度的制订原则是:1.有章可依,有章必...
公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。(一)奖励1.奖励种类颁发奖状;通报表扬;物质奖励;晋升工资或晋级;发放...
为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守的法律法规和...
为了保证法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实,使全体工作人员自觉地遵纪守法,真正做到奖优罚劣,奖勤罚懒,充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性,根据我局的实际情况,特制定本奖惩办法。[.2...
为加强安全管理工作,贯彻、市及集团有关安全法规文件精神,落实安全生产岗位责任制,参照《集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1.全面完成上级下达的安全...
镇工作人员落实制度奖惩办法为创建积极向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的形象,推进效能建设,确保我镇各项工作的有效推进,并为年终考核和评优选先提供依据,特制定以下落实制度奖惩办法:一、检查内容...
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则,充分开发并利用人力资源,使部门主管能够严于律已,起模范带头作用,以进一步提高公司的管理水平及质量水平,维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...