关于发放2015年事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知各镇、街,区直各单位:为贯彻落实《关于进一步规范我市市直事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》(穗人社发〔2015〕23号)和《关于进一步...
区开展事业单位工资制度改革工作总结为贯彻落实工改政策和“上海市公务员登记与事业单位工资制度改革工作会议”精神,全面部署本市公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革工作,我区于2月份开始启动...
一、关于此次调整事业单位基本工资标准的意义调整事业单位工作人员基本工资标准,是贯彻落实决策部署,改革事业单位工资和津贴补贴制度的举措,是实施事业单位养老保险制度改革的配套措施。(一)有利于缓解事业...
事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人,2015年绩效工资奖励性部分标准7002元,共补发9335万元(其中...
镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案为建立健全科学的激励机制,整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为,充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性,进一步规范我镇...
2023年事业单位生活垃圾分类工作实施方案为深入贯彻关于垃圾分类工作的精神,加快推进事业单位生活垃圾分类和资源回收利用示范工作,充分发挥示范工作重点单位的示范效能,根据《自治区公共机构生活垃圾分类和资...
2016年事业单位人员编制问题专项治理实施方案为进一步提升全市事业单位人员编制管理的规范化、标准化、科学化水平,落实巡视要求,经市委、研究决定,对全市事业单位人员编制问题进行专项治理,制定本实施方案。...
2020年节后事业单位上班疫情防控工作方案各乡镇、开发区、各单位:疫情就是命令,防控就是责任。节后事业单位即将上班,为切实做好职工上班疫情防控工作,特制定方案如下:一、总体目标切实把疫情防控工作作为当...
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
根据市人民住房制度改革办公室下发的《关于市事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》{〔2003〕京房改办字第078号}和《朝阳区落实事业单位职工住房补贴的实施意见》文件的精神,结合街道实际...
建设节约型社会是、提出的战略任务,是坚持和落实,实现社会可持续发展,构建和谐社会的必然要求,根据和市委、有关精神,我局决定在全局开展建设节约型活动。现制定如下实施方案:一、指导思想和工作目标以和为指导...
在市事业单位实施绩效工资会议上讲话决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议,主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神,安排部署我市其它事业单位(义务教育学校和公共卫生与基层医...
决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议,主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神,安排部署我市其它事业单位(义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施)实施...
工资制度改革以来,我县在财力有限的情况下,能够认真贯彻执行工资改革政策,特别是实行工资发放银行化后,确保了按时足额发放全额行政事业单位工作人员工资,工资改革政策得到进一步落实,充分调动了行政事业单位工...
事业单位工资发放制度由整理,事业单位工资发放有着相应的规定,一般由财政部门直接拨付个人工资账户,以下是小编整理的事业单位工资发放制度事业单位工资发放制度第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理,推进财...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
文章标题:2007年市事业单位养老保险工作总结和2008年工作思路市事业单位养老保险2007年工作情况和2008年工作思路2007年以来,我市事业单位养老保险工作坚持以.和会议精神为指导,树立和落实,...
2007年以来,我市事业单位养老保险工作坚持以.和会议精神为指导,树立和落实,根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省社保局提出的“围绕一个中心”,做到“两个坚持”,实现“三个创新”,达成“...
事业单位养老保险2007年工作总结及2008年思路2007年以来,我市事业单位养老保险工作坚持以.和会议精神为指导,树立和落实,根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省社保局提出的“围绕一个...
2010年以来,我市事业企业养老保险工作坚持以.和会议精神为指导,树立和落实科学成长观,根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省社保局提出的“围绕一个中心”,做到“两个坚持”,实现“三个创新...
2009年,市事业单位养老保险工作在市有关部门的领导下,树立和落实,根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省社保局提出的围绕一个中心,做到两个坚持,实现三个创新,达成四个目标的工作要求,以抓...
2010年以来,我市事业单位养老保险工作坚持以.和会议精神为指导,树立和落实,根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省社保局提出的“围绕一个中心”,做到“两个坚持”,实现“三个创新”,达成“...
2014单位学雷锋树新风活动方案一、指导思想以构建核心价值体系为根本目标,以为人民群众服务为宗旨,广泛普及学雷锋志愿服务理念,引导更多的人参与学雷锋、树新风志愿服务活动,促进公民道德素质和社会文明程度...
2014年学校工资改革方案一、校内结构工资制的规定1、校内结构工资制是一种变教职工现行档案工资为规定的比例结构,根据多劳多得、绩优酬高的原则,对教职工工资进行重新分配的工资制度。2、教师档案工资分职务...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署,今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会,目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作,进一步规范事业单位的编外人员管理。...