供电公司学习贯供电公司职代会精神情况汇报供电公司：2月25日至27日，供电公司在大厦召开了六届四次职代会暨2006年工作会议。对于此次职代会的召开，我局非常重视，严格按照会议要求组织职工代表按时参加了...
供电支公司建设国网一流县供电企业汇报材料县地处雁门关外，大同盆地中部，全县国土面积1232平方公里，总人口28.9万人。历史悠久，民风淳朴，资源丰富,是闻名遐迩的“陶瓷”之都，主要产煤大县，全省经济强...
直面不足奋发进取昂首阔步向国网一流县供电企业目标迈进供电公司创建国网一流供电企业汇报尊敬的国网公司、省市公司领导，大家好！下面有我荣幸的将供电公司国网一流企业创建情况向大家做一简要汇报，敬请批评指正。...
我局自从2006年10月被省公司批准为一流县供电企业以来，始终以电网公司“三抓一创”的工作思路为指导，围绕实现“一强三优”战略目标，贯彻落实，坚持以人为本，着力抓好安全生产、营销服务、队伍建设、建设和...
2013年，国网县供电公司在正确领导下，紧紧围绕“建设京畿科学发展强县”的总体目标，扎实开展“五个一”活动，大力弘扬吕振华精神，在拓展服务渠道，提高服务效率上，不断履顺思路、创新载体，全力支持地方...
东北电网有限公司自2001年起对赤峰、通辽两市农电系统19个旗县供电企业实施规范代管以来，在电网公司农电工作部的正确领导和大力支持下，以规范化窗口达标为抓手，加强领导，硬化措施，不断打造优质供电环境，...
深化企业文明建设促进企业稳步发展平远县供电局二00四年十二月平远县供电局是国有供电企业，负责全县的电网建设和供用电管理工作，企业整体由局、县供电所、水电安装队和平远、东石、石正三座110kv变电站，中...
我局自从年10月被省公司批准为一流县供电企业以来，始终以电网公司“三抓一创”的工作思路为指导，围绕实现“一强三优”战略目标，贯彻落实，坚持以人为本，着力抓好安全生产、营销服务、队伍建设、建设和企业文化...
增强领导班子合力促进企业全面发展建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是保证企业持续、快速、健康发展的最大，是促进企业长治久安...
电监会调研组各位领导：首先，我代表公司欢迎电监会张处长一行到我公司检查指导工作。公司是省电力有限公司所属的大型一类供电企业，承担着吉林市区及磐石、桦甸、蛟河、舒兰、永吉等五个市（县）144万用户的电力...
根据《“两票”及防止电气误操作专项整治工作》的文件精神，为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操作事故工作，供电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下：在接到《专项整治检查通知》后，供...
新形势下主题实践活动的有益尝试关于郧西县供电公司开展“先进性明白卡”创新活动的情况汇报2004年，郧西县供电公司按照市公司的要求，在抓好工作的同时结合电力行业特点和具体工作实际，大胆探索在新形势下如何...
年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使建设、行风...
规范管理共铸诚信是员工成才，企业成功的必由之路各位领导、有机会参加今天的会议很受启发和教育。下面就按公司要求，把龙潭供电分公司开展“规范管理，共铸诚信建设年”活动的做法和体会分三个方面向领导和汇报一下...
以人为本完善机制倾力构筑吉林供电诚信基石感谢市文明委给我们这次学习和交流的机会。下面按照会议要求，把吉林供电公司开展诚信建设活动的主要做法向各位领导和汇报一下。吉林供电公司是吉林省电力有限公司所属的大...
探索思想工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人。在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥思想工作优势...
创新务实与时俱进开创精神文明建设工作新局面吉林供电公司共有直属基层28个，其中基层6个，总支2个，20个；共有专职13名，15名；公司总数1392名，其中离退休405名。近两年来，在吉林省电力有限...
尊敬的各位领导：首先，我代表公司全体干部职工，对各位领导莅临检查指导文明创建工作表示最热烈欢迎和最衷心的感谢！我公司组建于1996年9月，隶属陕西省电力公司，属大二型供电企业，主要承担着神华集团神东矿...
供电公司学习贯供电公司职代会精神情况汇报2月25日至27日，供电公司在大厦召开了六届四次职代会暨2006年工作会议。对于此次职代会的召开，我局非常重视，严格按照会议要求组织职工代表按时参加了会议，同时...
吉林供电公司共有直属基层2，其中基层，总支，2；共有专职1，1；公司总数139，其中离退休40。近两年来，在电力有限公司和委领导下，公司认真贯彻落实大会、全体会议精神和的要求，坚持实事，务实创新的...
推进机制创新优化运营机制实现多种经营企业又稳、又好发展许昌供电公司2007年10月按照省公司多种经营工作会议的部署，今年以来，我公司以实现多种经营企业又稳、又好发展为目标，按照建立现代企业制度和适应市...
供电支公司关于电网建设及电力供应情况向地方人大的报告尊敬的主任、各位副主任、各位：我受区人民的委托，向作电网建设及电力供应的情况报告，请各位审议。我局在、区的正确领导下，在区人大及各位的监督下，坚持以...
为加强“环境年”建设，推动超常规、跨越式发展，供电公司落实好《市2008年“5.15政务公开日”活动方案》的通知精神，积极参加“政务公开日”活动，现将情况汇报如下：1、领导高度重视此次活动供电公司领导...
供电公司2023年助推乡村振兴发展情况汇报一、实施背景县供电公司紧密对接电网公司文化铸魂、文化赋能、文化融入专项行动，创新开展推进三融四化文化实践。这是落实国网会议和公司会议、践行三个责任的具体要求，...
供电公司2009年行风投诉情况汇报2009年，我公司在市供电公司的正确领导下行风建设工作取得新进展，获得了好成绩。全年“95598”有效投诉为零，流动投诉受理活动中无一例投诉，在涉县2009年...
目前,我公司设置的职能部门为十一部一办:总经理工作部,工作部,人力资源部,财务部,经营管理部,安全监督部,生产技术部,审计部,物资与资产管理部,后勤部,变电运行管理部,工会办设置的生产部门:客户服务...
供电所长是农电工的领路人、带头人。选好一个所长，就能带好一支队伍，服务好一方群众。为了进一步强化基层供电所长队伍建设，选拔一批能干事、会干事、干好事和干成事的农电当家人，县供电公司从源头治理，把乡镇供...
[供电公司来精神文明建设情况汇报]创新务实与时俱进开创精神文明建设工作新局面吉林供电公司共有直属基层28个，其中基层6个，总支2个，20个；共有专职13名，15名；公司总数1392名，其中离退休4...
在深入贯彻落实“八项规定”，大力整治庸、懒、散、奢过程中，该公司把转变干部作风，建设廉洁的突破口放在切实治理公车私用上，用整顿纪律作风的新规，为公车私用套上笼头，拉紧了“野马”的“缰绳”。该公司出台了...
供电公司落实八项规定深入情况汇报一是加强建设责任制落实情况。该供电公司修订完善《责任制实施办法》，制定考核评价标准。认真落实考核项目，加强建设月度报表分析，严格落实建设责任制“一岗双责”要求。二是加强...