旅游局采取项三项措施确保扶贫帮扶出效果7月27日,县旅游局班子成员再次到黄庄乡红崖村,深入农户调研扶贫帮扶,并对12户贫困户给于现金扶持。红崖村地处外方山区,境内山岭纵横、土地贫瘠,地上少土、地下无矿...
我局采取四项措施推进分析评议工作深入开展4月12日下午,我局召开先进性教育分析评议阶段工作推进会。各、专职、各、先进性教育办公室工作人员共20余人参加了会议。政委、先进性教育领导小组副组长邓为民主持会...
采取六项措施开展“文化进社区”一是开好一次动员大会。认真学习人和在中纪委三次、五次全体会议上讲话以及省市区领导有关要求,学习廉洁自律有关规定、街道《文化建设实施方案》,深刻领会社区开展文化建设的意义、...
鱼峰交警大队强化纪律观念开展“三项排查”和“五项治理”工作鱼峰大队按照坚持从严治警,依法治警的思路,认真贯彻上级公安开展“三项排查”和“五项治理”工作要求,结合当前开展的“解决突出问题,树立良好警风”...
危机公关是衡量企业公关综合实力的标准,也是任何企业的立足之基、发展之本。危机如火,但灭火的重点不仅仅在灭火本身,还需要关注灭火前、灭火中和灭火后的全过程。防患未然企业的危机好比“飞来之祸”,随时随地都...
镇镇采取五项措施创建平安镇县大镇把平安镇创建当成促进社会和谐、稳定、繁荣的基础,纳入“大综治”格局,坚持“打防结合,以防为主,专群结合,依靠群众”的方针,大力构筑治安防范体系,着力解决群众反映强烈的突...
近两年来,玛纳斯县针对乡镇领导班子换届后,班子成员整体上显现出年轻干部多、新进班子干部多、专业水平高、思维活跃、社会阅历浅、工作实践经验少等特点,通过采取五项措施,切实加强领导班子建设。具体做法是:一...
为永葆公安队伍的清风正气,打造廉洁警队,今年上半年,我们派出所将建设置于队伍教育管理的突出位置,综合采取四项措施系统化推进。一是领导率先垂范。该所在建设和队伍建设上要求所领导带头实践。要求民警做到的,...
精品源自科三魁镇小开展“三项教育两项训练”活动的工作总结lt?ml:namespaceprefi=ons=urn:schemasmicrosoft:office:office/>————二00五学...
近年来,区院重视加强信息调研工作,积极探索新时期信息调研工作规律。结合工作实践,该区院摸索出“由上而下推进,由点带面延伸”的工作模式,具体概括为采取“带、推、压、激”四字措施,推动信息调研工作的深入开...
坪石镇从6月12日18时至13日18时,全镇大范围内普降大到暴雨,局部大暴雨,到14日零晨2点坪石镇最高水位159.80米。全镇有20多个村庄淹至1.5~2米。致使镇内武江河、田头河、宜章河、皈塘河、...
2015年县开展工贸行业三项治理工作情况汇报为扎实有效推进我县安全生产工作开展,确保我县安全生产形式稳定,根据省、市工作部署,我县继续深化开展三项治理安全生产工作,现将三项治理工作情况汇报如下:一、制...
乡镇三项治理工作开展情况汇报镇贯彻落实区州县安排部署,切实整治四风及隐形变异四风、干部不作为、慢作为、干部损害群众利益问题专项治理工作,严格做好三项治理和抓早抓小活动,推进落实三项治理工作正常有序全面...
市采取各种有效措施开展大规模干部教育培训去年以来,市紧紧围绕和要求,强化措施,狠抓落实,大规模干部教育培训工作进展顺利,效果明显。一、加强组织领导,强化干部教育培训工作的制度保障。进一步加强对培训工作...
一、指导思想认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神,坚持打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本的方针,着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题,迅速扭转一些地方社会治安混乱的局面,全力维护社会治安大局的稳...
近两年来,我局按照市文明办的要求,结合本行业的工作实际,局先后制定了“树一流形象、创一流业绩”的各种工作机制,开展了“市级精神文明单位”和“最佳服务”创建活动,加大双文明建设力度,加强了的班子建设、建...
传达学习十项制度规定和开展三项清理工作会议讲话今天的会议,主要是传达学习十项规定和开展三项清理工作的有关精神。日,讨论并通过了改进调查研究等十项制度规定,决定在全省开展停止新建楼堂馆所和清理办公用房、...
为推进公安建设和队伍建设,加强警风行风建设,开创派出所工作新局面。我所根据县局《开展“三项排查”、“三个专项治理”活动的实施方案》要求,结合当前正在开展的法治理念教育活动和“三基”工程建设,严密组织、...
为推进公安建设和队伍建设,加强警风行风建设,开创派出所工作新局面。我所根据县局《开展“三项排查”、“三个专项治理”活动的实施方案》要求,结合当前正在开展的法治理念教育活动和“三基”工程建设,严密组织、...
强化多项措施全方位做好综合治理工作公司始终坚持“稳定是发展的最根本保证”这一观念,在综合治理中,强化多项措施,全方位开展此项工作,为公司经济发展创造了和谐稳定的环境。一、强化综治责任,为做好综合治理工...
信用社“三项工作”措施为贯彻落实联社关于“三项工作”会议精神,我社及时组织全体干部员工(外勤三位被联社抽调到检查组下乡,另行传达此次会议精神)认真学习和领会了省联社“正风守纪”、案件专项治理工作会议及...
随着全市效能建设活动轰轰烈烈地开展,宣城市税务局市区税务分局以此为契机,紧密结合保持先进性教育活动,不断在提高办事效率、优化纳税服务等方面下工夫,取得了实实在在效果。市区分局对各项涉税业务进行了梳理,...
该镇通过六项措施,坚持多形式、多层次、多渠道听取各方意见和建议,努力为找准问题、搞好打下扎实的基础。一是召开座谈会集中征求。镇分别召开五个层次的座谈会,即:老、老干部座谈会;种、养殖业大户座谈会;村干...
为引导人口计生委干部多读好书、廉书,形成勤学好思的良好习惯,营造崇尚廉洁、摒弃贪腐的良好氛围,太康县人口计生委采取五项措施,力推读书思廉活动扎实开展。一是加强组织领导。召开专题动员会议,统一安排部署,...
根据镇监发[2013]3号《关于开展“三送三禁”服务企业活动的实施意见》,我局立即召集所有涉企服务部门,研究进一步增强服务,提升服务效能,优化服务质量,营造良好投资环境和企业发展环境的有效措施,按照全...
对城区城建工作进行了调研,并对城管工作提出了具体要求。调研结束后,县城管局立即组织全体干部召开会议,认真学习传达调研时讲话,要求全体干部职工以更加负责的精神,更加严格的标准,更加严明的纪律,认真做好各...
“三项机制”心得体会:“三项机制”助推改革发展新浪潮近期陕西出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”,希望通过建立“三项机制”,最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优...
“三项机制”心得体会:“三项机制”激发干部活力日前,陕西出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,传递的信号是严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。这是对我省制度改革的一次再深化,也是激发...
“三项机制”心得体会:“三项机制”提振干部信心的良方随着反腐败和作风建设持续深入,一些信仰不坚定、为民服务宗旨不强的干部开始出现庸政懒政的现象,有了“不求无功,但求无过,做一天和尚撞一天钟”的混日子心...
据悉,陕西日前出台《陕西省干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管干部能上能下办法(试行)》。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,是激发干部干事创业积极性...