小学班级常规管理考核工作方案提要:考核内容分礼仪风纪、路队、卫生、大课间、晨检和领导抽查六个部分,每项每天以甲、乙等第制记一次分,一周5次,汇总后两次为乙的总评为乙,转化为分值后,甲等为10分来源自建...
吕柏慧:老师看得出你是个爱学习的孩子,因为你每天都能按时完成作业。你的字写得好漂亮,批改你的作业,简直就是在欣赏书法作品。课后你能及时复习,学习成绩一直很好。但是,在纪律上你对自己要求不够严格,上课时...
县中学班主任和班级工作量化考核方案根据《中小学德育工作规程》、《中学班主任工作的暂行规定》和《中学生日常行为规范》,结合我校工作实际,制定如下考核方案:一、班级常规管理(基础分400分)(一)出勤1、...
班规1.诚实守信。知错能改。积极进行。2.恰当运用礼貌用语和体态语言(微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌)。3.积极参加班级活动(作业/体育/文娱/劳动等)加2分。4.参加班级活动不积极者扣3分。5.班委会...
中学班级综合治理量化考核方案一、指导思想为了确保学校教育教学有秩进行,加强我校治安工作的建设,明确治安工作的责任,担负起一校平安的任务,彻实加强领导,落实责任,齐抓共管的目的,本学期继续实施“三评一挂...
2013班级工作考核方案班主任是学校班级集体的组织者、领导者,是学校德育工作的骨干。班主任应对本班学生德、智、体、美、劳等方面的发展全面负责,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。一、...
为了更加有效地加强班级安全管理,保障师生生命财产的安全,把安全工作纳入班级绩效考核内容,特拟定此方案。1、本班学生乱窜到他班教室或一楼到二楼,二楼到三楼学生与学生之间发生矛盾引起安全事故一人次扣1分;...
教育系2014年春季学期班级考核现场汇报活动方案一、活动目的为进一步加强班级班风、学风、舍风建设,促进学生评优评先制度进一步完善,不断规范班级考核工作流程,提高学生干部组织、沟通、协调等工作能力,教育...
一、指导思想为加强、加快班主任队伍的建设,最大限度地调动班主任工作的积极性,强化学生管理,优化育人环境,提升办学品位,打造办学形象,特制定本办法。二、班级管理人员的设置班主任:全面负责班级工作;三、班...
一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则,以客观考核和民主考核,他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4、...
基础教育是提高中华民族素质的奠基工程,一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性,增强其办学的事业心和责任感,促进学校工作高效有序运转,保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行,提高...
一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。二、考核...
为了进一步规范教学常规,优化教学管理,有效提高教学质量,进而推进新一轮课程改革,促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点,结合本校实际情况,就教学常规工作提出具体的考核方案,以此作为评价教师教学常...
小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度,实现多劳多得,优劳优得,充分调动班主任的工作积极性和创造...
我们班是一个活泼向上的集体,在集体中每位小精灵,都有着其独具的特点。他们的一举一动无时不刻不在牵引老师的目光,他们一天天成长,一天天的进步,我们三位老师感到无比的欣慰、自豪。有过辛勤的汗水,才会有收获...
中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要:以各科教材为基础,以一节课或一个知识单元为单位的新授内容,课件要体现新课程理念,有创新,现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
为了加强教师队伍建设,进一步完善教师评价机制,提高教师的职业道德水平,依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》(2010年修订),根据瑞教政「2010」14号文件精神,结合我校实...
中心小学教师师德考核方案提要:确定等次。考核拟定等次公示无异议后确定等次并公示。学校考核等次应反馈给每位教师签字确认后备案,如有异议可在一周内向考核小组提请复核,如对复核意见仍有异议中心小学教师师德考...
上官地学区中心校2013年度小学班子成员奖励性绩效工资考核实施方案一、指导思想以《赤峰市松山区义务教育学校教师绩效考核实施办法》为依据,以促进学校发展为指导,激励各校班子成员爱岗敬业,主动作为,有效推...
为了激发孩子们学习的兴趣以及上进心,本班利用班级学习基金买礼物给孩子们颁奖。奖励原则:人人有份,永不落空;原则上奖励不重复,取最高的奖项。奖励方案:共分五个等级至尊奖-三科总分为300分;特等奖-三科...
[班主任关注——矿区小南坑小学班级文化建设实施方案]博雅教育奠基生命矿区小南坑小学班级文化建设实施方案一、指导思想校园文化建设是学校办学水平高低的标志,也是学校精神风貌的具体体现,对培养学生文明素养、...
z县中小学教师工作量化考核方案提要:教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研(电教)部门组织的教学、教研论文(包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
一、指导思想:班级文化是班级师生共同创造的精神财富,是校园文化的组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣,更的是能启迪学生思想,陶冶学生情...
一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。二、考核...
小学美术学科考核方案为培养学生具有一定的鉴赏美、感受美,表现美的能力,需从提高美术学科的教育教学质量抓起,现制定美术学科考核方案如下:一、考核内容及分值本期所学教材内容随机抽取(100分)二、评分标准...
小学综合教研组体育课考核评价方案提要:这样对一些学生天天认真学习,刻苦训练,但从来没有取得过好成绩,而对一些身体素质好的,假使从没有好好的上过体育课小学综合教研组体育课考核评价方案期末对学生一个学期所...
来源小学优秀班级(优秀班主任)评选方案为了进一步促进学风、班风建设,鼓励学生勤奋学习,奋发向上,在我校形成一个人人争优秀,班班争先进的良好局面,学校决定开展评选优秀班级、优秀班主任活动,特制定本评选方...
5小学班级管理奖励方案第一章总则第一条为配合《日县常行为管理考核办法》的实施,对班级日常管理实行目标管理,激励各班争创文明班级,特制定本方案。第二条制定本方案遵循下列基本原则:前瞻性原则、可操作性原则...
依据石大人劳薪绩字【2009】21号《2009年隆湖二站小学实施绩效工资批复》和石大教体发[2009]283号《关于印发<大武口区义务教育学校教职工绩效考核实施办法(试行)>的通知》,石大教体发〔20...
为了落实学校的阳光书香校园文化建设思路,凸显班级个性化管理模式,充分展示班班有特点、班班出特色的班级管理品牌,创建浓厚班级文化氛围,特制定本实施方案:一、建设目标1、切合阳光书香学校文化建设的主旨2、...