为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
为了充分调动市场管理的积极性,提高市场管理水平,参照《市城市管理工作考核实施细则》,结合我局实际,制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法(试行)》的通知各村(社区)、街道各部门:为全面深化差别化分类考核管理工作,进一步加强作风建设,促使干部职工自觉践行,着力整治为官...
为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的,给予辞退处理。2、不按时接...
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头,组织县监察局、县财...
2009年结核病防治经费考核奖惩细则为了充分调动各医疗卫生单位及广大结防人员工作积极性,确保按时序进度完成2009年结核病防治工作任务目标,促进我市结核病防治工作再登新台阶,根据东卫[2009]17号...
安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部:为认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,落实安全生产职责和安全生产责任追究制,消除安全、质量事故隐患,确保京杭运河和312国道南...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
第一条为了推进全局信息化建设与应用,根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...
市2008年招商引资考核奖惩办法为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、...
文章标题:乡行政村考核奖惩办法为进一步加强在农村的各项工作,推进“4211”工作机制正常运转,维护在农村的执政地位,特制定本考核奖惩办法。一、考核原则1、实事,客观公正。坚持将月考核、阶段性考核与年终...
一、奖励:1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经...
下载:393年规划、考核奖惩办法、年度计划.doc安全生产三年规划为加强企业安全生产管理工作,提升安全生产水平,杜绝大道路交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,保证公...
为了进一步强化工作责任,改进工作作风,提高工作效率,向人民群众提供优质的服务,大垅乡便民服务服务中心开展争创优质服务窗口、优质服务标兵活动,具体办法如下:一、评比条件(一)思想品德方面。思想作风正派,...
市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理,建立激励约束机制,完善考核办法,充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性,强力推进招商引资工作,进一步提高招商引资的质量和水平,特制定本办法。一...
控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时通报到各科室,并要求及时。二、各科室须认真贯彻本处控烟制度,认真执行本处的控烟规定...
县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度,建立招商引资激励机制,充分调动全民参与招商引资工作的积极性,确保2014年度招商引资目标任务全面完成,有力促进经济...
为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度,不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行,结合物业小区保安服务的特点、任务、职责,特制定以下保安队员...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
有限公司奖惩基金管理使用办法1范围本标准规定了有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。本标准适用于有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标...
第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动,促进企业技术革新和技术进步,提高劳动生产率和企业经济效益,结合我场实际,制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的:在企业生产过程中,围绕...
第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动,促进企业技术革新和技术进步,提高劳动生产率和企业经济效益,结合我场实际,制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的:在企业生产过程中,围绕...
1、严格内务卫生制度。被褥一律按规定摆放,被褥不整洁者每次罚款20元。物品摆放不整齐者罚款10元,被褥不叠者罚款50元。2、严禁在室内或工作岗位抽烟,违反者每次罚款500元。3、严禁无关人员到值班室及...
文章标题:乡镇干部计划生育工作目标管理与奖惩办法镇干部计划生育工作目标管理与奖惩办法为了充分调动我镇干部的工作积极性,增强对计划生育工作的管理职责,落实计划生育“一票否决”制度,促进我镇计划生育工作扎...
为加强对国资系统安全生产管理,督促企业落实安全生产主体责任,有效防范生产安全事故的发生,保障企业职工和人民群众生命财产安全,切实做好十二五期间安全生产管理工作,维护国有资产保值、增值,根据《安全生产法...
质量管理制度考核办法编制:审核:批准:20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
第一部分:共性工作(城内社区占12%,涉农社区占8%)一、社区财务管理(6分)1.财务收支平衡(0.5分)。当年收支平衡的记满分,如发生亏损按亏损额占当年支出比例扣分。2.债权债务管理(0.5分)。当...
保安管理细则一、工作职责㈠熟悉和了解安全保卫相关知识,熟知安全保卫工作性质、特点;㈡维护大院正常工作秩序,确保大院的财产安全;㈢协助信访部门搞好接待,正确处理影响正常工作的信访事件;㈣负责外来人员的审...
第一章总则第一条为规范工作行为,提高工作效能,建设高素质国际税收管理队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。[大第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人员:本管理办法适用于国...