7月从卫校毕业分配到县人民医院从事护理工作,近20年来,她热爱护理事业,很看重自己的职业,随着时间的推移,又让她对这份职业有了更深更广的感悟。在多年的护理生涯中,她始终牢记全心全意为病人服务的宗旨,以...
一.一到二年内护士1培养爱岗敬业,恪守职业道德、遵守法律、法规及慎独精神。2培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。3及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。4能在熟悉血液透析、...
一.一到二年内护士1.培养爱岗敬业,恪守职业道德、遵守法律、法规及慎独精神。2.培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。3.及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。4.能在熟悉血...
2012年血透室新护士入科培训计划一、培训内容:1.熟悉工作环境,血液净化室工作程序,各类人员岗位职责和各项管理制度。2.急性肾衰,尿毒症的发病机理、临床表现;血液净化的原理、适应症、治疗目的以及治疗...
对我有着特殊意义的2012年即将过去,回看这特殊;我积极参加各种院外学习,不断丰富自己,主动参与科;对我有着特殊意义的2012年即将过去,回看这特殊的一年,仿佛历历在目。在今年的工作中,不迟到、不早退...
7月从卫校毕业分配到县人民医院从事护理工作,近20年来,她热爱护理事业,很看重自己的职业,随着时间的推移,又让她对这份职业有了更深更广的感悟。在多年的护理生涯中,她始终牢记全心全意为病人服务的宗旨,以...
对我有着特殊意义的2014年即将过去,回看这特殊的一年,仿佛历历在目。在今年的工作中,不迟到、不早退,能遵守各项院纪院规,尊敬领导,团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除了圆满的完成了血液...
20年里,血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下,克服人员少,工作量繁重的重重困难,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,严格执行吉林省血液透析基本操作规程,坚...
小编精心推荐护士工作总结|护士年度工作总结|护士年终工作总结|护士个人工作总结我们要知道,工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性这些特点。在写工作总结就应该围绕这些展开,以下是阿q范文网小编为大家...
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适...
绩效考核方案一、考核原则坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履...
2009年度工作总结血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活,他们很大程度上是与透析机器绑在一起,终生依赖于医疗设备、依赖于医护人员存活,患者及其家庭的经济负担都很重,...
尊敬的各位领导,各位评委:下午好!我是来自内一科的护士。今天,在此参加主管护师竞聘。我于1997年毕业分到我院从事临床护理工作至今已15年,在于2000年进入血透室成为了一名血液净化专科护士,在这期间...
工作心得我接任血透室主任工作已经一年多了,在这一年里我们的患者量明显增加,由开始的16名增到目前36名,经济效益也达到每月10万元以上,社会影响也不断扩大。我们的工作得到了院领导、局领导和广大患者的认...
血透护师工作计划20131212⒈血透室工作人员,遵守无菌原则,进血透室时更换工作服及鞋。⒉非工作人员未经允许禁止入内,患者进血透室前,换托鞋。⒊血透室内禁止吸烟,禁止随地吐痰,室内整洁、肃静。⒋区分...
2013年血透室优质护理服务总结加强医院临床护理工作,为人民群众提供优质的护理服务是深化医疗卫生体制改革,落实的举措,我们血透室通过加强基础护理,改善护理服务,促进医患和谐,提高患者满意程度,强化以优...
2017年血透室学习计划2017年血透科要围绕医院的发展规划以护理部工作计划为根本,根据二甲评审标准及本科室的工作特点,本着以病人为中心,以医疗护理质量安全为工作重点,以为患者提供优质服务为理念,制定...
医院院感演讲稿:疫情有我,血透与感控同在尊敬的各位评委老师,亲爱的同仁们,大家下午好!我是来自血液净化中心的(名),很荣幸能够参加这次演讲比赛!我演讲的题目是《疫情有我,血透与感控同在》。谈到青春,我...
日月如梭,转眼一年过去了。在过去的一年里,坚持的领导,坚持思想,在院的领导下,在护理部及系科、科室护士长的管理下,工作认真负责,积极主动,服务热情,视病人如亲人,出满勤,干满点,兢兢业业,踏踏实实,无...
日月如梭,转眼一年过去了。在过去的一年里,坚持的领导,坚持思想,在院的领导下,在护理部及系科、科室护士长的管理下,工作认真负责,积极主动,服务热情,视病人如亲人,出满勤,干满点,兢兢业业,踏踏实实,无...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
lt=106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司,主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院,评估各目标医院,并与目标医院前期接触,在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求,经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》(教体联〔〕20号)和市教育体育局《关于市直普通高中办...
公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...