为了更好促进教师的专业发展,为教师提供施展才华的平台,体现多劳多得、优绩多得、公平合理,也为了教师的评优、评先、晋级、晋职有个有序的依据;为了促进高效课堂的整体推进,培养骨干教师、课改名师,也为了体现...
南城中学学校骨干教师考核方案提要:积极投身新课程改革,在教学过程中,能根据课程标准要求,结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设,提高教师素质和教育教学能...
2023年学校教师心理健康教育培训方案百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师肩负教书育人的重任,只有加强学习,不断提高自身的素质,做到教书育人,终身学习,才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我...
为了调动广大教职员工的工作积极性,强化学校内部管理,进一步提高教育教学质量,稳定学校的社会地位,使学校进一步发展壮大,根据区教育局九八年《关于教育内部运行机制改革试行办法》和市教委《关于在全市中小学校...
学校2023年开展学习最美乡村教师先进事迹活动方案为贯彻县教体局《关于在全县教体系统开展向最美乡村教师学习活动的通知》要求,弘扬最美乡村教师的高尚品质,不断加强我校教师队伍职业道德建设,使我校每一位教...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和《办公厅办公厅印发的通知》(中办发[2005]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶...
2024年义务教育学校教师校长交流工作实施方案为进一步加强教师队伍管理,健全教师流动机制,合理配置教师资源,增强教师队伍活力,促进义务教育优质、均衡发展,不断提高义务教育学校整体办学水平,根据有关文件...
学校教师绩效挂钩草案为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立一种客观、公正、科学的评价考核机制,充分发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我中心学校实际,特别定本考核方案。一、工作态度(...
本学校为树立和实践,全面提升我校办学水平,根据中国、和市委的部署和要求,结合我校实际,决定在全校开展以“深入学习实践,推进二中向更高处发展”为主题的落实大讨论活动,现制定以下实施方案:一、指导思想和目...
中心学校教师激励机制实施方案为进一步推动教育教学发展,提高教师工作积极性,促进内部管理,中心校根据近年来各项管理方案的实施情况,进行了修订,本方案自年春季学期开始实施。第一部分末尾调整制适用对象:小学...
芦溪校、县教师进修学校深入学习实践活动实施方案在开展深入学习实践活动,是作出的一项重大战略部署,是用理论体系武装全重大举措,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展,促进社会和谐稳定的迫切需要,是...
乡镇中心小学校骨干教师选拔推荐方案一、指导思想为切实提高我校教师专业素养,确保骨干教师的示范辐射作用,加强骨干教师队伍建设,整体提高教师业务能力和业务业绩,全面提高我校教育教学水平,特制定本方案。二、...
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[]1号)和《办公厅办公厅印发lt关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见gt的通知》(中办发[]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶段学校...
地区教育局地区财政局地区人力资源和社会保障局地区机构编制办公室关于印发《毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知发布者:[本站编辑][本站]浏览:[145]毕地教〔201...
附件:辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案根据《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》以及全省教育工作会议精神,结合“辽宁省高校师范类毕业生农村从教计划”的实施情况和...
湛江市霞山区特呈学校2013年教师中级职称岗位竞;在认真总结以往教师晋级经验的基础上,为了更好地激;严格按照上级关于教师晋级的若干规定和我校相关制度;1、健全教师晋级评估考核组织机构;2、评选过程必须...
中心小学校级骨干教师评选方案提要:骨干教师必须担任本学科(专业)满工作量的教学任务,增强课程,刻苦钻研业务,不断提高教育教学水平。带头上好研究课,每学年在校内评课不少于4节来源自中心小学校级骨干教师评...
e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要:通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
学校第二届教师演讲比赛活动方案2012年是我校建校第五年,也是我校十二五规划第二年,在上级教育主管部门正确领导下,在精诚团结校委会带领下,在全校4000余师生共同努力下,年青学校克服了重重困难,夺取了...
学校小学青年教师说课比赛方案5提要:为了提高我校教师的教学水平,加强教师的校本培训工作,促进和提高青年教师的教学基本功和教学水平,提高学校的教学质量学校小学青年教师说课比赛方案5一、指导思想:随着新课...
活动目的:以庆祝第26个教师节为契机,以创建省绿色学校为背景,通过开展“尊师重教,还恩师一份绿色心情”系列活动,培养队员爱学习、爱老师的情感,能胸怀一颗感恩的心,体验教师育人的辛劳。活动系列:活动一:...
实验学校小学部20年青年教师赛课方案提要:评委老师须按统一安排听完本学科组全部竞赛课,认真评分,做到公平、公正,保证评分结果准确有效实验学校小学部20年青年教师赛课方案一、活动目的和意义1.为促进青年...
小学校级骨干教师评选方案一、指导思想:为加强学校师资队伍建设,激励广大教师在教学和科研方面起引领示范作用,促进学校师资队伍整体素质和教育质量的整体提高,我中心小学将围绕教育局精神,按照严要求、高标准的...
学校特色发展引领教师专业成长中学青年成长团队暑假培训方案提要:通过与湖塘实验中学的校级交流,助推兰中尝试教学、主题阅读研究的专业前行。通过校本培训学校特色发展引领教师专业成长中学青年成长团队暑假培训方...
市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善教职工全员聘任制,促进校内师资优化组合,提高师资应用水平,根据市教育局[2009]9号文件精神,具体制定我校...
8学校教师交流实施方案为进一步推进义务教育学校均衡发展,实现教师均衡合理配置,努力办好人民满意的教育,全面提升我镇小学教育教学质量,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定我校教师交流实施方案。一、...
学校课堂模式改革教师培训实施方案一、指导思想以市教育局三万工程、131工程、国培计划、《学校精细化管理实施意见》《新课程改革实施意见》《绿盛实验学校课堂模式改革实施方案》为指导,以提高教师新课程理念为...
学校内部管理体制改革教师全员聘用实施方案教师全员聘用实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善用人制度,建立健全激励、竞争机制,变身份管理为岗位管理,保障学校和教职工的合法权益,增强教职工教书育人...