我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求,在这次处级干部竞争上岗中,我向在座的各位领导和作一简要汇报,请大家评议。一、主要工作经历在到办公厅工作之前,我曾经在(工作经历)...
省局处级领导职位竞争上岗,经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作,历时两个月,现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
刚才,部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署,我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部,十分重视,专门进行了研究部署,并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革,落实群众...
各位领导、我叫王,现任主任科员,根据局里的统一布置,参加此次处级竞争上岗。首先,简要介绍一下我的简历和工作情况我是1962年8月出生,1979年2月,1979年1月提升为干部;大学文化程度,1997年...
处级竞争上岗演讲稿(范文)各位领导、我叫王,现任主任科员,根据局里的统一布置,参加此次处级竞争上岗。首先,简要介绍一下我的简历和工作情况我是1962年8月生人,年2月,年1月提升为干部;大学文化程度,...
尊敬的各位领导,各位同事:大家好!首先,衷心感激上级为我们供给了此次公道竞争展现才气的时机!本日,可以站在这里参加副处级指导岗亭的竞聘,我倍感幸运。当官不是目标,此次竞聘,我将一直持以往常之心,尽本人...
报考副处级领导职务(行政)人员述廉报告本人2001年至2010年7月在老干处工作,2010年9月因工作需要,调到工作,主要从事目标管理工作。不管是在老干处还是在,我都服从工作安排,认真履行分管职责,在...
[处级竞争上岗演讲稿(范文)]处级竞争上岗演讲稿(范文)各位领导、我叫王,现任主任科员,根据局里的统一布置,参加此次处级竞争上岗,范文之工作报告:处级竞争上岗演讲稿(范文)。首先,简要介绍一下我的简历...
省局处级领导职位竞争上岗,经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作,历时两个月,现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
2017年处级竞争上岗大会讲话今天,我们在这里召开处级竞争上岗大会,干部队伍建设事关全局当前建设和长远发展,意义重大。古人讲:以其昏昏,使人昭昭。因此,要紧紧抓住这个关键少数。结合这次竞选,我讲三点意...
各位领导,各位评委:大家好!今天,很高兴能站在这里向各位领导汇报我的工作,汇报我的思想。有一句格言这样说:人生的道路相当漫长,关键处常常只有几步。凭着这句话,也凭着多年的工作经验,我站在了这个处级竞争...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!竞争是一种追求,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,...
后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神,依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求,结合后勤保障部干部队伍建设实际,报经学校组织部、人事部同意,并报请学校分管领导批准...
为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设,完善干部队伍激励机制,激发干部活力,根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定,特制定本方案。一、指导思想以、和为指导,深入贯彻落实和、全体会议精神...
为深化人事制度改革,拓宽用人渠道,使更多的优秀青年干部走上领导岗位,进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质,根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神,结合我局改革实际,特制定本方案。一、指...
为建立健全干部选拔任用的激励机制,进一步推动和规范竞争上岗,增强企业活力,提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局(公司)进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定,结合县局(营销部)实际,经研究...
我是综合室的,刚从调来不久,就遇到这样一个既能向同事学习,又能展现自己的素质、锻炼自己的能力的难得的机会。我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习,因此,特别感谢领导和对我的关怀、鼓励与支持,谢...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
按照组织部《关于落实执行力亮剑行动、推进县直单位体制机制建设工作的意见》精神,对现有股级职务归零,全员下岗,重新竞争上岗,采取竞职不竞岗的方式进行,结合共青团工作实际,经研究,制定本实施方案。一、目的...
一、指导思想和原则本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县四项活动为契机,进一步深化中心人事制度改革,优化中心干部队伍结构,提高中心办事效能而开展的活动。通过本次竞争上岗,真正把德才兼备、...
省局处级领导职位竞争上岗,经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作,历时两个月,现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
单位副处级领导竞争上岗演讲稿文章摘要:在浓厚学习氛围的熏陶下,尤其是担任部长助理协助部长工作的历练,给我创造了许多从工作中、从领导和同事身上学习的机会。特别是近期各级对社会管理创新工作给予高度重视,如...
尊敬的各位领导,大家好!我是权益部的。首先,感谢给我们创造了这个展示自我的平台,更要感谢多年来在座各位领导和同事的关心和帮助。下面,我向大家介绍和分享一下我的工作经历和体会。年5月,我通过公务员考试,...
79处级岗位竞争上岗演讲稿处级岗位竞争上岗演讲稿;◆◆◆;尊敬的各位领导、,大家好!;首先感谢领导和给我这次参与竞争的机会;根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要;一、主要工作经历和业绩;我...
尊敬的各位领导,大家好!我是权益部的。首先,感谢给我们创造了这个展示自我的平台,更要感谢多年来在座各位领导和同事的关心和帮助。下面,我向大家介绍和分享一下我的工作经历和体会。年5月,我通过公务员考试,...
根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神,结合质监系统实际,制定本实施...
质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年...
为加快市委办公室干部人事制度改革步伐,建设一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍,经市委同意,我室首次拿出4个副县级职位,在办公室内部实行竞争上岗。在具体工作实施中,市委常委、秘书长...